การใช้รถยนต์ส่วนบุคคลเพื่อวัตถุประสงค์ทางการ: สัญญาการชดเชยการโพสต์

วันนี้ธุรกิจกำลังพัฒนาอย่างรวดเร็วยิ่งขึ้น เวลากำหนดเงินและในทางกลับกัน ยิ่งพนักงานของ บริษัท เคลื่อนที่ได้มากเท่าไหร่ตำแหน่งการตลาดก็ยิ่งแข็งแกร่ง ดังนั้นรถจึงไม่เพียง แต่เป็นเครื่องมือในการขนส่งเท่านั้น แต่ยังเป็นวิธีสร้างกำไรและประสบความสำเร็จอีกด้วย

ปัจจุบันการใช้รถยนต์ส่วนบุคคลเพื่อจุดประสงค์ทางการนั้นถูกนำมาใช้ในองค์กรหลายแห่งซึ่งบุคลากรมีสภาพการท่องเที่ยว ผู้จัดการยังใช้ยานพาหนะส่วนตัวเพื่อแก้ไขปัญหาการทำงานต่าง ๆ บนท้องถนน

วิธีการลงทะเบียนความสัมพันธ์กับพนักงานเกี่ยวกับการใช้การขนส่ง

บทความนี้จะคิดออกวิธีการเอกสารนี้ มีการดึงความสัมพันธ์กับพนักงานที่ใช้รถยนต์ของเขาเพื่อปฏิบัติหน้าที่ราชการในรูปแบบต่างๆ

ประการแรกคุณสามารถระบุข้อในการใช้ประโยชน์ของทรัพย์สินในสัญญาการจ้างงานและจ่ายค่าชดเชยตามที่กฎหมายกำหนด

ประการที่สองคุณยังสามารถร่างและลงนามข้อตกลงกับพนักงาน (ซึ่งเรียกว่ากฎหมายแพ่ง) ที่แสดงถึงการเช่าการขนส่งของคุณเองด้วยการให้ความช่วยเหลือด้านการจัดการและการใช้งานด้านเทคนิค ในขณะเดียวกันการสังเกตบรรทัดฐานในการใช้รถยนต์ส่วนตัวเพื่อจุดประสงค์ทางการ

ข้อดีและข้อเสียของแต่ละตัวเลือก

แต่ละตัวเลือกมีข้อดีและข้อเสีย ลองพิจารณาพวกเขาในรายละเอียดเพิ่มเติม

ความแตกต่างกับวิธีการอื่น ๆ ในการรับยานพาหนะเพื่อใช้งานคือในกรณีนี้รถถูกใช้งานทั้งในคนงานและในเรื่องส่วนตัว ดังนั้นการชำระเงินสำหรับการใช้รถยนต์ของพนักงานอาจน้อยกว่าการเช่าซึ่งโดยนัยตามสัญญาเช่ารถพร้อมคนขับ แต่ตามที่แสดงในทางปฏิบัติการทำงานของรถยนต์ของคุณจะถูกกำหนดโดยพื้นที่การใช้งาน: โดยปกติแล้วจะเป็นการเดินทางเพื่อธุรกิจที่ง่ายต่อการไปที่รถของคุณหรือสิ่งเหล่านี้เป็นสถานที่สาธารณะหรือการขนส่งอื่น ๆ ไม่ไป การประชุมทางธุรกิจที่หลากหลายมักเกี่ยวข้องกับการใช้รถยนต์ การขนส่งส่วนบุคคลอาจจำเป็นต้องใช้ที่ไหนอีก ตัวอย่างเช่นกิจกรรมของพนักงานเกี่ยวข้องกับการเคลื่อนไหวรอบเมืองอย่างต่อเนื่องจากลูกค้ารายหนึ่งไปยังอีกคนหนึ่ง การทำเช่นนี้ด้วยการเดินเท้าจะไม่ทำงานเนื่องจากใช้เวลานาน มันเป็นประโยชน์สำหรับ บริษัท ที่จะจ้างคนที่มีเครื่องจักร เขาจะมีเวลาไปรอบลูกค้าและ บริษัท จะชดเชยให้เขาสำหรับค่าใช้จ่าย

นอกจากนี้การทำงานของรถยนต์ของตัวเองภายในกรอบของความสัมพันธ์การจ้างงานถือได้ว่าเป็นการปฏิบัติตามโดยพนักงานของหน้าที่ราชการของเขา และค่าชดเชยสำหรับการใช้รถยนต์ส่วนตัวเพื่อจุดประสงค์อย่างเป็นทางการซึ่งเกิดจากการทำงานของพนักงานไม่ควรถูกหักภาษี แต่การชดเชยเหล่านี้มักจะมีความแตกต่างในกฎหมายแรงงาน กฎหมายแพ่งให้คู่กรณีในการเลือกความสัมพันธ์ วิธีนี้ช่วยให้คุณสามารถพิจารณาตัวเลือกต่าง ๆ และจำนวนเงินที่เกี่ยวข้องกับการทำงานของรถเพื่อให้ผู้เข้าร่วมที่สนใจทุกคนมีความพึงพอใจ แต่นี่แสดงให้เห็นว่าภาษีและเงินสมทบจะถูกหักออกจากจำนวนเงินชดเชย

การใช้รถยนต์ส่วนตัวของ บริษัท

ไม่ว่าจะเลือกวิธีใด บริษัท จะดีกว่าหากพนักงานเดินทางด้วยการขนส่งของตนเองบริษัท ไม่จำเป็นต้องแบกรับภาระค่าใช้จ่ายจำนวนมากในการซื้อหรือเช่ารถตามลำดับค่าใช้จ่ายของช่วงเวลานี้จะไม่เพิ่มขึ้น ค่าใช้จ่ายในการบำรุงรักษาและการใช้จะลดลง: ส่วนหนึ่งของ บริษัท จ่ายส่วนหนึ่งพนักงาน (เจ้าของการขนส่ง) ที่ใช้มันสำหรับความต้องการของเขาเอง นอกเหนือจากการลดขยะแล้ว บริษัท ยังลดค่าใช้จ่ายด้านเอกสารและแรงงานในการทำบัญชีสำหรับการใช้รถยนต์

ความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและนายจ้างถูกควบคุมโดยกฎของกฎหมายแรงงานการจ่ายเงินชดเชยค่าเสื่อมราคายานพาหนะค่าเสื่อมราคาและการยักยอกเงินซึ่งเกี่ยวข้องกับรถยนต์ของพนักงานที่ใช้สำหรับความต้องการอย่างเป็นทางการ ดังนั้นจึงต้องมีคำสั่งให้ใช้รถยนต์ของ บริษัท เพื่อจุดประสงค์ส่วนตัว

ตามที่ระบุไว้แล้วกฎสำหรับการคืนค่าใช้จ่ายให้กับพนักงานและจำนวนเงินค่าชดเชยที่กำหนดไว้สำหรับกฎหมายแรงงานและในกรณีที่ไม่มีกฎดังกล่าวจะถูกกำหนดโดยข้อตกลงของคู่สัญญาในสัญญาแรงงานซึ่งสรุปเป็นลายลักษณ์อักษร จากนั้นคำถามก็เกิดขึ้นต่อหน้านักบัญชีว่าจะทำอย่างไรในการดำเนินการเกี่ยวกับการขนส่งของพนักงานเองอย่างถูกต้อง?

การชำระเงินสำหรับการใช้รถยนต์ส่วนตัวเพื่อวัตถุประสงค์ทางการ

เป็นตัวเลือกเอกสารกำกับดูแลที่มีอยู่สำหรับการจ่ายเงินชดเชยสำหรับการดำเนินงานของรถยนต์ของคุณจะถูกนำมาเป็นพื้นฐานตัวอย่างเช่นได้รับการอนุมัติโดยรัฐบาลของสหพันธรัฐรัสเซีย (มันหมายถึงเฉพาะมาตรฐานการชำระเงิน แต่ไม่ถึงขนาด)

1. เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานภายใน
2. พนักงานขององค์กรและหน่วยงานของระบบการกักขัง, บริการดับเพลิงของรัฐบาลกลาง, บริการดับเพลิงของรัฐ, เจ้าหน้าที่ควบคุมยาเสพติดและเจ้าหน้าที่ศุลกากร
3. ลูกจ้างรัฐบาลกลาง

แม้ว่าข้อเท็จจริงที่ว่าเอกสารจะถูกส่งไปยังหมวดหมู่ย่อยต่างๆของบุคคลหลักการของการนัดหมายและการจ่ายเงินค่าชดเชยเหมือนกัน:

1. เงินชดเชยจะจ่ายให้กับคนงานที่ทำงานในลักษณะการท่องเที่ยว
2. พื้นฐานสำหรับพนักงานที่จะใช้รถยนต์ของตัวเองสำหรับความต้องการอย่างเป็นทางการคือคำสั่งของการจัดการ
3. สำหรับพนักงานที่ใช้ยานพาหนะส่วนบุคคลตามความต้องการอย่างเป็นทางการโดยผู้รับมอบอำนาจจากเจ้าของจะได้รับค่าตอบแทนในลักษณะเดียวกัน
4. ในการจ่ายค่าชดเชยสำหรับการใช้รถยนต์ส่วนตัวเพื่อจุดประสงค์ทางการพนักงานต้องส่งใบสมัครที่ระบุว่าภาระหน้าที่ของแรงงานได้รับการปฏิบัติแล้วและใช้รถยนต์ของตนเองนานเท่าใด

หากทุกอย่างเป็นระเบียบอย่างถูกต้องจะไม่มีปัญหาในการรับเงินค่าชดเชย ลองดูชุดเอกสารที่พนักงานควรรวบรวม

เอกสารที่พนักงานจัดให้

ด้วยคำสั่งพนักงานให้เอกสารที่จำเป็นอื่น ๆ :

1. สำเนาหนังสือรับรองการจดทะเบียนรถยนต์ส่วนบุคคลหรือหนังสือเดินทางสำหรับยานพาหนะ (PTS) ซึ่งเป็นหนังสือมอบอำนาจที่ให้สิทธิในการขับขี่รถยนต์
2. ใบนำส่งสินค้ารายละเอียดที่จำเป็นและกำหนดเวลาในการเข้าซึ่งเป็นที่ยอมรับโดยหน่วยงานที่ดำเนินการตามนโยบายของรัฐและระเบียบข้อบังคับในด้านการขนส่ง
3. เอกสารยืนยันการใช้รถยนต์ของคุณเองสำหรับความต้องการอย่างเป็นทางการ (ตรวจสอบเชื้อเพลิงรับรองการบำรุงรักษา)

นักบัญชีต้องกรอกใบนำส่งสินค้าด้วยเนื่องจากนี่เป็นเอกสารหลักที่ยืนยันว่าพนักงานใช้รถส่วนตัวเพื่อจุดประสงค์ทางการ รูปแบบของเอกสารนี้ได้รับการอนุมัติจากมติคณะกรรมการสถิติแห่งรัฐของสหพันธรัฐรัสเซีย องค์กรอื่น ๆ สามารถใช้ใบตราส่งสินค้าของแบบฟอร์มของพวกเขาหรือเอกสารอื่นที่จะยืนยันค่าใช้จ่ายของวัสดุที่ติดไฟได้ รายละเอียดทั้งหมดที่กำหนดโดยกฎหมายจะต้องระบุ:

• ชื่อของเอกสาร
• วันที่ออก;
• การจัดระเบียบของเอกสาร
• การดำเนินธุรกิจและเนื้อหา
• หน่วยวัด
• ตำแหน่งของผู้รับผิดชอบ
• ลายเซ็นของบุคคลที่ระบุ

นอกจากนี้คุณต้องระบุตำแหน่งเฉพาะของยานพาหนะ ไม่เช่นนั้นอาจเป็นการยากที่จะจ่ายค่าชดเชย เมื่อมีการใช้แบบฟอร์มที่เหมือนกันจะมีความขัดแย้งน้อยลง

เอกสารที่ให้มาทั้งหมดควรยืนยันการดำเนินการตามความต้องการขององค์กรไม่ใช่สำหรับความต้องการของพนักงาน แต่ควรระลึกไว้เสมอว่าการตัดสินใจชำระเงินสำหรับการใช้รถยนต์ส่วนตัวเพื่อจุดประสงค์อย่างเป็นทางการนั้นกระทำโดยหัวหน้าในช่วงระยะเวลาหนึ่งขณะที่จำเป็นต้องคำนึงถึง:

1. ความจำเป็นในการใช้งานรถยนต์เพื่อตอบสนองความต้องการแรงงานที่เกี่ยวข้องกับการเดินทางเพื่อธุรกิจ
2. เวลาปฏิบัติการของยานพาหนะสำหรับความต้องการอย่างเป็นทางการ
3. จำนวนเงินทุนที่จัดสรรให้ บริษัท เพื่อการทำงาน

การกู้คืนต้นทุนขององค์กร

การใช้รถยนต์ส่วนบุคคลเพื่อจุดประสงค์ทางธุรกิจนั้นมีค่าใช้จ่ายที่หลากหลาย แต่ไม่ใช่ทั้งหมดที่องค์กรจะได้รับเงินคืน ตามแนวทางปฏิบัติในการใช้การขนส่งของเราเองการแจกจ่ายยักยอกเงินระหว่างพนักงานและองค์กรดังต่อไปนี้: พนักงานควรส่งคืนการฉ้อฉลสำหรับการซื้อน้ำมันเชื้อเพลิงและน้ำมันหล่อลื่นตามความจริงที่ได้รับการยืนยันจากเอกสาร (เช็คใบเสร็จรับเงิน ฯลฯ ) ค่าตอบแทนจะจ่ายแยกต่างหากพร้อมกับการชำระเงินคืนของการฉ้อฉลที่ระบุไว้

ค่าตอบแทนจะไม่จ่ายให้กับพนักงานในสถานการณ์ต่อไปนี้:

• ในช่วงวันหยุด
• ระหว่างการเดินทางเพื่อธุรกิจ
• ในช่วงเวลาของความพิการชั่วคราวซึ่งได้รับการยืนยันจากลาป่วย;
• ในกรณีอื่น ๆ เมื่อรถไม่ทำงาน

เมื่อใช้งานรถยนต์ของคุณ (หลังจากกรอกคำยินยอมในการใช้รถยนต์ส่วนตัวของคุณเพื่อวัตถุประสงค์ทางการตามแบบจำลอง) พนักงานจะไม่ได้รับการชำระเงินแยกต่างหากเพื่อขอความช่วยเหลือในการจัดการและบำรุงรักษา การดำเนินงานของยานพาหนะของตนเองนั้นดำเนินการภายในขอบเขตหน้าที่แรงงานซึ่งพนักงานมีสิทธิได้รับค่าตอบแทนซึ่งก็คือเงินเดือน การคำนวณการจ่ายเงินชดเชยสำหรับการใช้รถยนต์คล้ายกับการชำระค่าเช่าซึ่งรวมถึงค่าเสื่อมราคาของยานพาหนะ

เมื่อข้อตกลงการเช่ายานพาหนะให้เช่านั้นจะต้องเสียภาษีรายได้ส่วนบุคคลตามกฎทั่วไป ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาไม่ได้ถูกเรียกเก็บจากเงินชดเชยสำหรับการดำเนินงานรถยนต์ส่วนบุคคลของพนักงานและค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นเท่านั้น นี้จะอธิบายในรายละเอียดเพิ่มเติมด้านล่าง

การสะท้อนค่าใช้จ่ายทางบัญชี

การบัญชีสำหรับการจ่ายเงินชดเชยสำหรับการดำเนินงานยานพาหนะของตัวเองสำหรับความต้องการอย่างเป็นทางการและการกลับมาของการยักยอกเงินที่เกี่ยวข้องกับการใช้ยานพาหนะส่วนบุคคลจะถูกเก็บไว้ในบัญชี 302 12“ การชำระเงินอื่น”

ในการบัญชีองค์กรระบุเพียงการโพสต์สองรายการเมื่อใช้รถยนต์ส่วนตัวเพื่อจุดประสงค์ทางการ:

1. ให้เครดิตจำนวนเงินค่าชดเชยและชดเชยค่าใช้จ่ายตามความเป็นจริง
2. จ่ายเงินชดเชยให้กับพนักงานตามจำนวนที่กำหนด

ในแผนกบัญชีขององค์กรงบประมาณหรือปกครองตนเองของพลศึกษาและกีฬามีการบันทึกการบัญชีดังกล่าวสำหรับเนื้อหาของการดำเนินการ:

1. ภาพสะท้อนค่าใช้จ่ายในการจ่ายค่าชดเชย
2. การดำเนินการตามประเด็นของการชดเชยจากโต๊ะเงินสดของสถาบัน
3. มีการโอนเงินไปยังบัตรธนาคารให้กับพนักงาน

แต่ถ้าการใช้รถยนต์ส่วนตัวของพนักงานเพื่อจุดประสงค์ทางการดำเนินการภายใต้สัญญาการจ้างงานให้ใช้บัญชี 302 24“ การเช่าและการชำระบัญชีในนั้น” ในคอลัมน์“ เครดิต” ในบัญชีนี้เครดิตของค่าเช่าจะถูกระบุและในคอลัมน์“ เดบิต” - โอนไปยังบัญชีของพนักงานหรือออกจากโต๊ะเงินสดขององค์กร

ในแผนกบัญชีขององค์กรงบประมาณหรือปกครองตนเองของพลศึกษาและกีฬามีการบันทึกการบัญชีดังกล่าวสำหรับเนื้อหาของการดำเนินการ:

1. ค่าเช่ารถ
2. ค่าเช่าจ่ายจากโต๊ะเงินสดของสถาบัน
3. โอนไปยังบัตรธนาคารให้กับพนักงาน

แต่ก็เป็นที่น่าสังเกตว่าไม่มีบันทึกของภาระภาษีสำหรับการทำธุรกรรมที่ง่ายขึ้น ควรเก็บภาษีและใช้รถยนต์ส่วนตัวเพื่อจุดประสงค์ทางการ

ภาษีเงินได้ในสถานการณ์ใดบ้างที่เรียกเก็บจากการชดเชย?

ทีนี้มาคุยกันเรื่องภาษีกันดีกว่า กำไรทั้งหมดที่ทำโดยบุคคลรวมถึงพนักงานของ บริษัท จะเก็บภาษีจากรายได้ส่วนบุคคล การชดเชยทุกประเภทตามกฎหมายแรงงานได้รับการยกเว้นจากการเก็บภาษี

นั่นคือจำนวนที่ไม่ต้องเสียภาษีคือที่ระบุไว้ในสัญญาสำหรับการใช้รถยนต์ส่วนบุคคลเพื่อจุดประสงค์ทางการ ในกรณีนี้จะต้องมีเอกสารยืนยันการเป็นเจ้าของรถยนต์ที่ผู้เสียภาษีใช้ นอกจากนี้ด้วยความช่วยเหลือของเอกสารมันจะต้องยืนยันการดำเนินงานที่แท้จริงของยานพาหนะเพื่อผลประโยชน์ขององค์กรและปริมาณของเสียที่เกี่ยวข้องกับมัน

แต่ไม่มีกฎหมายแรงงานและภาษีประกอบด้วย:

1. รายการเอกสารที่สามารถยืนยันการทำงานของยานพาหนะของคุณได้
2. บทบัญญัติที่ห้ามไม่ให้หัวหน้าองค์กรชำระเงินคืนให้แก่พนักงานสำหรับการยักยอกเงินที่เกิดขึ้นในการปฏิบัติงานตามข้อผูกพันด้านแรงงาน

ตามด้วยหัวหน้าองค์กรเองสามารถสร้างกฎสำหรับการกำหนดค่าตอบแทนปลอดภาษีให้กับพนักงานที่ใช้รถยนต์ส่วนบุคคลเพื่อจุดประสงค์อย่างเป็นทางการโดยมีขนาดของตัวเอง

หากพนักงานใช้รถยนต์ส่วนตัวเพื่อทำงานค่าตอบแทนสำหรับสิ่งนี้จะไม่ถูกหักภาษี แต่อยู่ภายใต้เงื่อนไขดังต่อไปนี้:

• การใช้การขนส่งและค่าตอบแทนได้รับการแก้ไขเป็นลายลักษณ์อักษร (ข้อตกลงแยกต่างหากจะถูกวาดขึ้นหรือสิ่งนี้มีไว้สำหรับสัญญาการจ้างงาน);
• พนักงานส่งเอกสารสำหรับรถยนต์ (ใบรับรองการลงทะเบียนชื่อ);
• องค์กรจัดทำแผ่นเส้นทาง

เบี้ยประกัน

เมื่อทำการคำนวณค่าเบี้ยประกันนั้นจะต้องจำไว้ว่าพวกเขาจะถูกเรียกเก็บในการชำระเงินและรางวัลที่เกิดขึ้นกับบุคคลภายในกรอบของความสัมพันธ์การจ้างงานและสัญญากฎหมายแพ่ง การจ่ายเงินชดเชยสำหรับการใช้ยานพาหนะเพื่อทำงานภายในจำนวนเงินที่กำหนดโดยสัญญาระหว่างนายจ้างและลูกจ้างไม่ใช่ค่าตอบแทนค่าตอบแทนสำหรับการปฏิบัติตามแรงงานหรือภาระผูกพันอื่น ๆ ผลประโยชน์ที่เป็นสาระสำคัญ ดังนั้นการชดเชยดังกล่าวไม่อยู่ภายใต้เบี้ยประกัน

หากพนักงานขององค์กรใช้รถยนต์เป็นทางการในขณะที่ไม่มีใบนำส่งสินค้าและเอกสารประกอบอื่น ๆ บุคคลดังกล่าวจะได้รับผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจในจำนวนที่คาดการณ์ไว้ รายได้ประเภทนี้จะต้องเสียภาษีรายได้ส่วนบุคคลเมื่อใช้รถของ บริษัท เพื่อจุดประสงค์ส่วนตัว

นอกเหนือจากคำอธิบายของเจ้าหน้าที่แล้วยังเป็นที่แน่ชัดว่าการมอบรถยนต์โดยการมอบอำนาจนั้นไม่มีการโอนกรรมสิทธิ์และรถคันนี้ไม่สามารถถือได้ว่าเป็นทรัพย์สินของผู้ดูแลผลประโยชน์ ตามมาตรา 185 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียหนังสือมอบอำนาจเป็นงานที่เป็นลายลักษณ์อักษรซึ่งบุคคลหนึ่งออกให้แก่บุคคลอื่นเพื่อเป็นตัวแทนต่อหน้าบุคคลที่สาม

การจ่ายเงินชดเชยภายใต้สัญญาการจ้างงานสำหรับการดำเนินงานของยานพาหนะของตัวเองซึ่งมีให้กับพนักงานสำหรับการจัดการโดยผู้รับมอบอำนาจยังไม่ต้องเสียภาษี โปรดจำไว้ว่าผู้ขับขี่มีหน้าที่รับผิดชอบในการใช้รถยนต์ของ บริษัท เพื่อจุดประสงค์ส่วนตัว

การชำระเงินภายใต้สัญญาเช่ารถยนต์พร้อมคนขับไม่สามารถนำมาเป็นค่าชดเชยให้กับพนักงานที่ได้รับมอบอำนาจให้ขับรถได้ดังนั้นจึงไม่มีหัวเรื่องของเบี้ยประกันสำหรับกองทุนนอกงบประมาณ

ต้องใช้ใบตราส่งสินค้าเมื่อใด

นักบัญชีหลายคนถามคำถาม:“ จำเป็นต้องมีใบเรียกเก็บเงินสำหรับการจ่ายเงินชดเชยสำหรับการทำงานของยานพาหนะของฉันหรือไม่” ในเวลาเดียวกันทุกคนรู้ว่าแผ่นงานดังกล่าวบังคับให้คุณกรอกกฎหมายของรัฐบาลกลาง“ กฎบัตรของการขนส่งทางถนนและการขนส่งไฟฟ้าทางบกเมือง” ซึ่งห้ามการขนส่งกระเป๋าสัมภาระสินค้าผู้โดยสารโดยการขนส่งสาธารณะ (รถบัสรถเข็นรถราง) รถยนต์ การขนส่งเช่นเดียวกับการใช้รถยนต์ของ บริษัท เพื่อจุดประสงค์ส่วนตัว ใบนำส่งสินค้าจะรวมอยู่ในรายการเอกสารที่จำเป็นสำหรับการดำเนินงานของรถยนต์ที่เป็นของนิติบุคคล

กฎหมายการขนส่งบอกอะไรเราเกี่ยวกับเรื่องนี้? สถาบันและองค์กรที่ใช้ยานพาหนะในการขนส่งผู้โดยสารและสินค้าจะไม่ดำเนินการใด ๆ หากไม่มีใบตราส่งสินค้า หากรถยนต์นั้นดำเนินการโดยบุคคลเพื่อความต้องการของตัวเองก็ไม่จำเป็นต้องวาดแผ่นดังกล่าวเนื่องจากมันจะถูกสันนิษฐานในการกระทำเชิงบรรทัดฐานข้างต้นสำหรับนิติบุคคลและผู้ประกอบการที่ใช้ยานพาหนะ

ใบนำส่งสินค้าเมื่อใช้รถยนต์ส่วนตัวของพนักงาน

ความคิดเห็นที่คล้ายกันเกิดขึ้นเกี่ยวกับการใช้งานโดยพนักงานของรถยนต์ส่วนบุคคลเพื่อจุดประสงค์ทางการ แต่ที่นี่ความจำเป็นในการดำเนินการของมันไม่ได้ถูกกำหนดโดยกฎของกฎหมายการขนส่ง แต่โดยบรรทัดฐานของกฎหมายแรงงานและภาษีซึ่งมีหน้าที่ยืนยันการดำเนินการอย่างเป็นทางการของยานพาหนะของพนักงานเอง ในการยืนยันของเสียเกี่ยวกับการซื้อเชื้อเพลิงและน้ำมันหล่อลื่นสำหรับความต้องการของงานการผลิตทั่วไปเราจำเป็นต้องมีใบตราส่งสินค้าที่จัดทำอย่างถูกต้องซึ่งบ่งบอกถึงปริมาณการใช้เชื้อเพลิงที่แท้จริง ข้อมูลที่ไม่อนุญาตให้ตรวจสอบค่าใช้จ่ายของเชื้อเพลิงและน้ำมันหล่อลื่นเนื่องจากการผลิตทั่วไปสามารถเข้าไปอยู่ในมือของผู้ควบคุมได้

ในการสรุปควรสังเกตสิ่งต่อไปนี้ เพื่อให้การชำระเงินสำหรับการทำงานของยานพาหนะของพนักงานได้รับการชดเชยจำเป็นต้องปฏิบัติตามขั้นตอนการใช้รถยนต์ส่วนบุคคลเพื่อจุดประสงค์ทางการ:

1. การทำงานของรถเกี่ยวข้องกับการปฏิบัติตามพันธกรณีด้านแรงงาน
2. การจ่ายเงินชดเชยจะออกตามคำสั่งจากนายจ้าง จำนวนเงินที่ชำระคืนของค่าใช้จ่ายที่ระบุมีหน้าที่เพื่อให้สอดคล้องกับค่าใช้จ่ายที่สมเหตุสมผลทางเศรษฐกิจ

หากกฎเหล่านี้ไม่ได้ปฏิบัติตามเป็นมูลค่าการลงนามข้อตกลงหรือข้อตกลงกับพนักงานในการใช้รถส่วนตัวเพื่อวัตถุประสงค์อย่างเป็นทางการกับคนขับและคำนึงถึงภาษีและค่าธรรมเนียมทั้งหมด