งานของนักกฎหมายเป็นหนึ่งในตลาดแรงงานที่มีชื่อเสียงและได้รับค่าตอบแทนสูงที่สุด มีผู้เชี่ยวชาญจำนวนมากในสาขานี้ "ความเจริญ" ของนักกฎหมายเริ่มขึ้นเมื่อประมาณสิบปีที่แล้วและดำเนินมาจนถึงทุกวันนี้ มีหลายคนที่ได้รับการศึกษาในสาขานี้ แต่ผู้เชี่ยวชาญที่แท้จริงยังไม่เพียงพอ
องค์กรขนาดใหญ่ทุกแห่งที่มีความต้องการนักกฎหมายของ บริษัท ทำการทดสอบที่ค่อนข้างซับซ้อนตรวจสอบเรซูเม่ของผู้สมัครและดำเนินการสนทนาที่ช่วยคัดกรองพนักงานที่ไร้ความสามารถสูงสุด การเลือกที่ยากลำบากดังกล่าวมีความเกี่ยวข้องอย่างยิ่งกับตำแหน่งงานว่างสำหรับตำแหน่งบริหารเช่นหัวหน้าแผนก
บทความนี้จะบอกคุณถึงสิ่งที่คาดหวังจากผู้เชี่ยวชาญจากตำแหน่งที่เสนอสิ่งที่ต้องเตรียมสำหรับการสัมภาษณ์และสิ่งที่รายละเอียดงานของหัวหน้าฝ่ายกฎหมายประกอบด้วย
บทบัญญัติหลักของคำแนะนำ
รายละเอียดงานของหัวหน้าฝ่ายกฎหมายกำหนดตำแหน่งนี้เป็นผู้จัดการ ภายใต้บุคคลนี้เป็นทั้งแผนกทนายความ ในทางกลับกันหัวหน้าฝ่ายกฎหมายรายงานโดยตรงต่อผู้อำนวยการหรือผู้อำนวยการทั่วไปขององค์กร มันเป็นผู้อำนวยการที่ควรจะออกและลงนามในเอกสารทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการทำงานของพนักงานนี้: คำสั่งคำสั่งการตัดสินใจเกี่ยวกับการย้ายถิ่นฐานการเลิกจ้างการจ่ายโบนัส
คำบรรยายลักษณะงานของหัวหน้าฝ่ายกฎหมายกำหนดหน้าที่ของพนักงานเฉพาะให้กับเจ้าหน้าที่อื่นที่มีความรู้และทักษะที่เหมาะสมในกรณีที่ผู้เชี่ยวชาญออกจากงานในวันหยุดหรือลาป่วย รองจะต้องได้รับการอนุมัติจากฝ่ายบริหาร
งานและฟังก์ชั่น
ในกระบวนการทำงานพนักงานคนใดคนหนึ่งได้รับคำแนะนำในการตัดสินใจและดำเนินงานให้เสร็จตามคำแนะนำที่กำหนด คำอธิบายงานของหัวหน้าแผนกกฎหมายรวมถึงรายการงานและฟังก์ชั่นต่อไปนี้สำหรับตำแหน่งนี้:
- สร้างความมั่นใจว่าองค์กรหน่วยงานและพนักงานปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมาย
- การเป็นตัวแทนผลประโยชน์ของ บริษัท ในข้อพิพาทก่อนการพิจารณาคดีและการดำเนินคดี
- การตรวจสอบคำสั่งสัญญาและเอกสารอื่น ๆ ที่ผู้เชี่ยวชาญเสนอเพื่อประกอบการพิจารณาสำหรับผู้ใช้ภายในและภายนอก
- การตรวจสอบเอกสารขาเข้าเพื่อให้สอดคล้องกับข้อกำหนดทางกฎหมาย
- การมีส่วนร่วมในการพัฒนาของข้อตกลงรวมถึงเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยต่อองค์กรในพวกเขา;
- ใช้มาตรการในการกำจัดและยกเลิกการกระทำทางกฎหมายที่ขัดต่อกฎหมาย
- ความคิดเห็นทางกฎหมาย
- ช่วยเหลือผู้บริหารและพนักงานขององค์กรในการแก้ไขปัญหาทางกฎหมาย
- คำชี้แจงของความแตกต่างของกฎหมายให้กับพนักงานผู้บริหารและหน่วยงาน;
- การให้ข้อมูลและสื่อการสอนแก่ผู้ใช้ภายใน
- การวิเคราะห์และสรุปการทำงานกับการเรียกร้องข้อพิพาทคดีในศาล
- การพัฒนานวัตกรรมที่กำจัดการละเมิดข้อกำหนดสัญญา
- การจัดเตรียมวัสดุและเอกสารเกี่ยวกับการละเมิดในกระบวนการผลิตการกระทำที่ผิดกฎหมายของพนักงาน
- ควบคุมลูกหนี้การเตรียมการติดต่อกับคู่สัญญา
- การจัดเก็บการบำรุงรักษาและการตรวจสอบความปลอดภัยของการกระทำตามกฎหมายด้านกฎระเบียบและเอกสารทางกฎหมายอื่น ๆ
- ให้การเข้าถึงผู้ใช้ภายในและภายนอก (มีสิทธิ์ในการนี้) เพื่อเก็บถาวรของเอกสาร
ควรสังเกตว่ารายละเอียดงานของหัวหน้าฝ่ายกฎหมายขององค์กรนั้นแสดงถึงการปฏิบัติตามบทบาทนำในแผนกที่ได้รับมอบหมายด้วย หัวหน้าฝ่ายกฎหมายควรตรวจสอบการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชาสังเกตและกำจัดข้อผิดพลาดในเวลา หากจำเป็นต้องกำหนดบทลงโทษที่เหมาะสม หน้าที่ที่สำคัญที่สุดของหัวหน้าคือการแจกจ่ายและมอบหมายงานระหว่างพนักงานในแผนกเพื่อให้เกิดประสิทธิผลและแก้ไขปัญหาและปัญหาในองค์กรได้อย่างรวดเร็ว
การศึกษาและประสบการณ์การทำงาน
การทำงานของทนายความต้องมีการศึกษาพิเศษ ตามกฎแล้วเพื่อที่จะครองตำแหน่งที่สูงพร้อมกับเงินเดือนที่ดีในขณะที่ผ่านการคัดเลือกจากการแข่งขันสำหรับสถานที่ที่ไม่มีปัญหาใด ๆ คนที่วางแผนชีวิตของพวกเขาในศาสตราจารย์นี้ ในขณะที่นักเรียนยังคงไปฝึกงานหรือฝึกฝนในองค์กรขนาดใหญ่
งานดังกล่าวไม่ได้รับค่าตอบแทนเสมอหรือได้รับค่าตอบแทนน้อยมาก หากผู้เชี่ยวชาญไม่มีการฝึกงานนี้เขาจะต้องทำงานเป็นผู้ช่วยเป็นเวลานาน ในการเป็นหัวหน้าแผนกจำเป็นต้องมีประสบการณ์ที่น่าทึ่ง ตามกฎแล้วผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์ในการทำงานมากกว่าห้าปีจะได้รับตำแหน่งนี้บ่อยครั้งที่พวกเขายังต้องการประสบการณ์ในตำแหน่งผู้บริหารนอกเหนือจากตำแหน่งหลักในตำแหน่งพิเศษ
ความรู้และทักษะ
คำบรรยายลักษณะงานของหัวหน้าฝ่ายกฎหมายเป็นตัวอย่างเอกสารที่ครอบคลุมมากที่สุดตามข้อกำหนดสำหรับผู้สมัคร ก่อนที่จะได้งานในตำแหน่งผู้บริหารผู้สมัครจะต้องเรียนรู้มากและเรียนรู้มาก รายการต่อไปนี้จำเป็นต้องมีความรู้:
- บทบัญญัติทางกฎหมายและการกระทำทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมผู้ประกอบการขององค์กรธุรกิจ
- กฎหมายภาษีอากรแรงงานการบริหารและอาชญากรรม
- เอกสารวิธีการและกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมขององค์กรและอุตสาหกรรม;
- คำสั่งและวิธีการดำเนินธุรกิจการบัญชีและการบัญชีภาษี;
- แบบฟอร์มและรายละเอียดของเอกสารที่ใช้ในกิจกรรมขององค์กร
- ขั้นตอนการทำธุรกรรมและสรุปสัญญา
- กฎระเบียบขององค์กรแรงงานรูทีนองค์กรเอกสารและนโยบายการบัญชี
- ข้อบังคับด้านความปลอดภัยจากอัคคีภัยและความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน
คุณสมบัติส่วนตัวของผู้สมัคร
นิติศาสตร์เป็นอุตสาหกรรมที่ซับซ้อนมากในตัวเองต้องใช้ความคิดบางอย่าง ตำแหน่งผู้บริหารในพื้นที่นี้จะเพิ่มข้อกำหนดอีกสองสามข้อในรายการนี้ ดังนั้นเพื่อที่จะหาผลกำไรที่มากที่สุดของคดีสัญญาข้อตกลงผู้สมัครจำเป็นต้องมีความคิดที่หลบ ๆ ซ่อน ๆ ด้วยความสามารถที่พัฒนาขึ้นอย่างดีในการคิดอย่างมีเหตุผลสร้างแบบจำลองพฤติกรรมของผู้คนและจัดการกับสถานการณ์ที่เป็นไปได้หลายประการ จำเป็นต้องใช้หน่วยความจำแบบด่วนเพื่อแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว ในบางสถานการณ์อาจจำเป็นต้องมีความเป็นมืออาชีพเหนือความรู้สึกและอารมณ์ของมนุษย์
สำหรับตำแหน่งของผู้นำความเป็นผู้นำมีความสำคัญอย่างต่อเนื่อง หากบุคคลไม่สามารถนำผู้ใต้บังคับบัญชาของเขาเขาไม่ควรไปหาเจ้านาย
ความรับผิดชอบของหัวหน้าฝ่ายกฎหมาย
งานใด ๆ ที่แสดงถึงการมีอยู่ของสิทธิและข้อผูกพันบางประการของพนักงานที่เกี่ยวข้องกับ บริษัท รวมถึง บริษัท ที่เกี่ยวข้องกับคนงาน รายละเอียดงานของหัวหน้าแผนกกฎหมายของการบริหารเมืองหรือขององค์กรการค้าปกติแสดงถึงความรับผิดชอบที่คล้ายกัน:
- การกระทำตามผลประโยชน์ขององค์กรการเลือกสถานการณ์ที่ดีที่สุด
- การปฏิบัติตามความลับทางการค้าและสถานะความลับ
- เสร็จงานทันเวลาของพวกเขา;
- ประสิทธิภาพของงานที่มีคุณภาพเหมาะสม
- แจ้งการจัดการสถานการณ์เหตุสุดวิสัยการกระทำที่ผิดกฎหมายในส่วนของพนักงานและผู้รับเหมาของ บริษัท
- พฤติกรรมที่ถูกต้องทั้งในและนอกสถานที่ทำงาน
สิทธิของพนักงาน
ประมวลกฎหมายแรงงานกำหนดให้พนักงานและลูกจ้างมีสิทธิและปฏิบัติตามสิทธิดังต่อไปนี้:
- การลงทะเบียนอย่างเป็นทางการในที่ทำงานแพคเกจทางสังคมค่าจ้างทันเวลา
- ความพร้อมของการลาจ่ายและลาป่วย;
- ความปลอดภัยในที่ทำงาน
- เตรียมสถานที่ทำงานกับทุกสิ่งที่จำเป็นสำหรับกระบวนการแรงงาน
- โอกาสในการเสนอแนวคิดเพื่อปรับปรุงกระบวนการทำงานและสภาพการทำงาน
ความรับผิดชอบของพนักงาน
อาจมีการลงโทษหัวหน้าหัวหน้าแผนกกฎหมายสำหรับการละเมิดกฎหมายของประเทศงานประจำภายในองค์กรความประมาทและข้อผิดพลาดในการทำงาน ต่อไปนี้คือสถานการณ์ในกระบวนการทำงานที่พนักงานมีความรับผิดชอบเป็นการส่วนตัวและสามารถถูกปรับไล่ออกและถูกตัดสินลงโทษโดยหน่วยงานผู้บริหาร:
- การไม่ปฏิบัติตามการปฏิบัติที่ไม่เหมาะสมการขาดงานความล่าช้าอย่างเป็นระบบการละเมิดวินัยแรงงานการใช้อำนาจในทางที่ผิด;
- ความผิดต่อพนักงานคนอื่น ๆ องค์กรโดยรวมลูกค้าหรือซัพพลายเออร์จัดทำขึ้นตามกฎหมายอาญากฎหมายปกครองและกฎหมายแพ่ง
- ก่อให้เกิดความเสียหายต่อทรัพย์สินขององค์กรและพนักงานคนอื่น ๆ
คุณสมบัติของการทำงานในสถาบันของรัฐและเทศบาล
รายละเอียดงานของหัวหน้าแผนกกฎหมายของที่อยู่อาศัยและบริการชุมชนให้ความรับผิดชอบที่หลากหลาย งานหลักประกอบด้วยการดำเนินการเรียกร้องการจัดเตรียมเอกสารสำหรับการดำเนินการอนุญาโตตุลาการเช่นเดียวกับตัวแทน บริษัท จัดการในศาล ทนายความยังแก้ไขปัญหาความขัดแย้งเตรียมการคัดค้านการร้องเรียนที่ได้รับตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎในการประชุมของผู้อยู่อาศัยและตัวแทน บริษัท