ในชีวิตของเราคำว่า "ความก้าวหน้า" นั้นเป็นเรื่องธรรมดา คำนี้หมายถึงอะไรซึ่งส่วนใหญ่จะเกิดขึ้น? นี่คือหัวข้อที่เกี่ยวข้องมากในวันนี้
การเริ่มต้นด้วยความจริงที่ว่าในประมวลกฎหมายแรงงานไม่มีแนวคิดเรื่อง“ ล่วงหน้า” มากนัก มาตรา 136 กำหนดว่าเงินเดือนมีผลบังคับใช้ทุกสองสัปดาห์ ดังนั้นคุณสามารถกำหนดล่วงหน้าอย่างปลอดภัยเป็นเงินเดือนที่เกิดขึ้นในช่วงครึ่งแรกของเดือน อัลกอริทึมการชำระเงินล่วงหน้าควรสะกดในเอกสารกฎบัตรขององค์กรเช่นข้อตกลงร่วมและกำหนดเวลาแรงงานหรือระบุไว้ในข้อตกลงแรงงาน
ค่าแรงขั้นต่ำ
ในรัสเซียค่าแรงขั้นต่ำ (ตัวย่อเป็นค่าแรงขั้นต่ำ) ถูกกำหนดไว้ที่ระดับกฎหมายของรัฐบาลกลาง นี่คือขั้นต่ำด้านล่างซึ่งค่าแรงไม่สามารถทำได้เพราะนี่จะเป็นการละเมิดกฎหมาย อย่าสับสนค่าแรงขั้นต่ำและค่าครองชีพซึ่งกำหนดขึ้นอยู่กับค่าใช้จ่ายของตะกร้าของชำที่บุคคลต้องการเพื่อสนองความต้องการขั้นต่ำของเขา ตัวบ่งชี้นี้ช่วยในการประเมินมาตรฐานการครองชีพ คำจำกัดความของค่าแรงขั้นต่ำขึ้นอยู่กับ
ในแต่ละภูมิภาคของประเทศของเราตัวชี้วัดค่าครองชีพต่างกัน โดยปกติจะได้รับอนุมัติเป็นระยะเวลาสามเดือน ค่าแรงขั้นต่ำใช้เวลาหนึ่งปีและอาจมีขนาดแตกต่างจากค่าครองชีพ
เงื่อนไขการชำระเงิน
ตั้งแต่เดือนตุลาคม 2559 มีการเปลี่ยนแปลงกฎหมายแรงงานเกี่ยวกับกำหนดเวลาการจ่ายเงินเดือน ตามกฎใหม่วันที่จ่ายเงินควรเขียนในเอกสารภายในของ บริษัท การชำระเงินจะเกิดขึ้นภายใน 15 วันตามปฏิทินนับจากวันสิ้นสุดระยะเวลาที่เรียกเก็บกับพนักงาน ตัวอย่างเช่นรายได้สำหรับเดือนกรกฎาคมควรจะเกิดขึ้นไม่เกินวันที่ 15 สิงหาคม และล่วงหน้าตามลำดับไม่เกินวันสุดท้ายของเดือนปัจจุบัน (ไม่เกินวันที่ 31 กรกฎาคม) ดังนั้นค่าใช้จ่ายจะถูกควบคุมโดยกฎหมายอย่างเคร่งครัด วิธีการกำหนดขนาดของล่วงหน้า? เกี่ยวกับมันเพิ่มเติม
วันที่เฉพาะเจาะจง
กฎหมายไม่ได้จัดให้มีวันที่ที่เฉพาะเจาะจงสำหรับการคำนวณเงินที่ทำขึ้นล่วงหน้าหรือเงินเดือน รหัสแรงงานกำหนดช่วงเวลาเฉพาะระหว่างการชำระเงินและวันที่ที่แน่นอนจะถูกกำหนดโดยแต่ละองค์กรอิสระ อย่างไรก็ตามผู้เชี่ยวชาญของ Rostrud แนะนำให้จ่ายเงินล่วงหน้าในช่วงกลางเดือนเนื่องจากการดำเนินการนี้เสร็จสิ้นสิ้นเดือนอาจเป็นการละเมิดสิทธิ์ของพนักงานและรหัสแรงงาน แน่นอนถ้าพนักงานเริ่มทำงานในวันแรกของเดือนนั้นเกิน 15 วันก่อนที่จะได้รับเงินล่วงหน้า
วันที่และเวลาที่แน่นอนของการชำระเงินล่วงหน้าไม่ควรสับสน บางองค์กรกำหนดช่วงเวลาล่วงหน้าจาก 15 ถึง 20 ตัวอย่างเช่นและค่าจ้างตั้งแต่ 1 ถึง 5 กระทรวงแรงงานพิจารณาตัวเลือกดังกล่าวสำหรับกำหนดเวลาการชำระเงินให้ไม่ถูกต้องเนื่องจากภายใต้สถานการณ์บางอย่างการพักค้างคืนอาจมากกว่ายอดเสี้ยว วัน หากวันที่ชำระเงินตรงกับวันหยุดสุดสัปดาห์หรือวันหยุดควรทำการชำระเงินในวันก่อนหน้า
จำนวนเงินคงค้างล่วงหน้า
Advance เป็นแนวคิดที่มักใช้เกี่ยวกับค่าแรง
ประมวลกฎหมายแรงงานตามที่ได้กล่าวมาแล้วไม่ได้กล่าวถึงแนวคิดของ“ ความก้าวหน้า” แต่มันก็มีกฎการจ่ายเงินที่นำมาใช้ในปีที่ผ่านมา พวกเขาถูกต้องและจนถึงวันนี้ไม่ขัดแย้งกับรหัสแรงงานหนึ่งในบทบัญญัติเหล่านี้กล่าวว่าจำนวนเงินค่าจ้างที่ได้รับในช่วงครึ่งแรกของเดือนนั้นคำนวณจากข้อตกลงระหว่างนายจ้างกับองค์กรสหภาพแรงงานและควรกำหนดไว้ในข้อตกลงร่วม จำนวนเงินคงค้างล่วงหน้าไม่ควรต่ำกว่าอัตราภาษีของพนักงานในช่วงเวลาทำงาน นั่นคือบุคคลที่ได้รับล่วงหน้าไม่ใช่เปอร์เซ็นต์ของค่าจ้างทั้งหมด แต่เป็นการจ่ายเงินสำหรับวันทำงานจริง
นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องคำนึงถึงความจริงที่ว่าตามกฎแล้วความก้าวหน้าเป็นเพียงส่วนหนึ่ง (มักจะน้อยกว่า) ของค่าจ้าง ดังนั้นเมื่อคำนวณมันจะคำนึงถึงค่าเผื่อต่าง ๆ ด้วย (สำหรับสภาพการทำงานสำหรับจำนวนงานเพิ่มเติมสำหรับการรวมโพสต์เพื่อทดแทนพนักงานที่ขาดงานชั่วคราว) อย่างไรก็ตามโบนัสจูงใจจะไม่นำมารวมในการคำนวณการชำระเงินล่วงหน้าเนื่องจากการคำนวณของพวกเขามีความจำเป็นต้องคำนึงถึงการทำงานของพนักงานตลอดทั้งเดือน ค่าผลลัพธ์ไม่ควรน้อยกว่าสี่สิบเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน
สาระสำคัญของความก้าวหน้าในขณะนี้ชัดเจน
ยอดคงค้างและปัญหา
ตามกฎหมายถือว่าพนักงานได้รับค่าจ้างในวันสุดท้ายของแต่ละเดือน ดังนั้นการจ่ายล่วงหน้าจึงสะท้อนให้เห็นในงบเท่านั้น ในบัญชีของการบัญชีจนถึงสิ้นเดือนจะไม่มีการเก็บเงินคงค้าง หลังจากชำระเงินล่วงหน้าแล้วจะมีการสร้างลูกหนี้ซึ่งจ่ายคืนให้กับพนักงาน
การชำระเงินล่วงหน้าไม่ได้ออกใบแจ้งการชำระเงินสำหรับค่าจ้าง ณ สิ้นเดือนเท่านั้น เมื่อทำการคำนวณภาษีมันจะไม่นำมาพิจารณาในค่าใช้จ่ายด้วย
ฉันจะรับมันได้อย่างไร
สามารถรับเงินล่วงหน้าได้ทั้งเงินสดและในบัญชีธนาคาร ในกรณีแรกคุณต้องกรอกข้อมูลเงินเดือน (แบบฟอร์ม T-53) หรือลงทะเบียนเงินสดสำหรับค่าใช้จ่าย (แบบฟอร์ม KO-2) เมื่อโอนเงินล่วงหน้า (ตัวอย่างจะแสดงด้านล่าง) จะต้องระบุวัตถุประสงค์ของการชำระเงินในบัญชีธนาคาร
ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจะถูกหัก ณ ที่จ่ายจากการจ่ายล่วงหน้า มันจะเรียกเก็บเฉพาะกับค่าจ้าง ณ สิ้นเดือนจากเงินคงค้างทั้งหมดที่ทำในช่วงเวลาที่เฉพาะเจาะจง การมีส่วนร่วมกับกองทุนที่ไม่ใช่ของรัฐจะทำล่วงหน้า กันไปสำหรับการประกันสุขภาพ อย่างไรก็ตามหากมีการเรียกเก็บเงินล่วงหน้าเมื่อสิ้นเดือนภาษีรายได้ส่วนตัวจะถูกโอนตามเกณฑ์
การช่วยเหลือสังคม
ขึ้นอยู่กับจำนวนเงินที่เกิดขึ้นกับพนักงานเป็นเงินเดือนองค์กรจะต้องคำนวณและให้การช่วยเหลือสังคมต่างๆจากกองทุนของตนเอง:
- เงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญร้อยละ 22
- เงินสมทบประกันสุขภาพภาคบังคับร้อยละ 5.1
- เงินสมทบประกันสังคมต่อการบาดเจ็บ (ขึ้นอยู่กับสาขาของกิจกรรม)
กองทุนจะถูกเรียกเก็บเงินเมื่อคำนวณค่าแรงไม่เกินกลางเดือนถัดจากเดือนที่รายงาน
ความแตกต่าง
การจ่ายเงินล่วงหน้านี้คืออะไร? คำถามนี้ถูกถามค่อนข้างบ่อย
ในธุรกิจใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับขอบเขตการบัญชีมีความแตกต่างที่สำคัญหลายประการในการชำระเงินล่วงหน้าซึ่งไม่ควรถูกลืมโดยพนักงานหรือนายจ้าง
ในจดหมายถึงปี 2006 Rostrud ชี้แจงว่าเมื่อพนักงานลาพักร้อนหรือขาดเหตุผลอื่นเขาควรคำนวณล่วงหน้าตามวันที่ทำงานในช่วงครึ่งแรกของเดือน กล่าวคือจะมีการจ่ายเงินล่วงหน้าให้กับพนักงานหากเขาทำงานเป็นเวลาอย่างน้อยหนึ่งวันในช่วงครึ่งแรกของเดือน หากจนถึงวันที่ 15 ของเดือนที่เรียกเก็บเงินพนักงานไม่ได้ไปทำงานจะไม่มีการเรียกเก็บเงินล่วงหน้า
ต้องชำระเงินล่วงหน้า
ไม่สามารถชำระเงินล่วงหน้าได้แม้ว่าพนักงานจะแสดงความต้องการดังกล่าว นี่ขัดกับบรรทัดฐานและกฎระเบียบที่กำหนดไว้ในกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย แม้ว่าพนักงานจะทำงานพร้อมกับตำแหน่งหลักเขาต้องจ่ายค่าจ้างสองครั้งต่อเดือน การละเมิดข้อนี้ของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียจะมีบทลงโทษทางปกครองในรูปแบบของค่าปรับหรือขาดคุณสมบัติ
จ่ายล่วงหน้า
การจ่ายค่าจ้างน้อยกว่าจำนวนครั้งที่กฎหมายกำหนดอาจมีคุณสมบัติตามที่ศาลเห็นว่าเป็นการจ่ายเงินโดยไม่เหมาะสม พนักงานขององค์กรมีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยสำหรับความล่าช้าในแต่ละวัน จำนวนดังกล่าวควรเป็นอย่างน้อย 1/150 ของอัตราของธนาคารกลางของจำนวนเงินที่ค้างชำระ ณ เวลาที่กำหนดเริ่มต้นจากวันถัดจากระยะเวลาคงค้างที่ระบุจนถึงวันที่มีการชำระจริง ดังนั้นหากนายจ้างของคุณกระทำการฝ่าฝืนประมวลกฎหมายแรงงานเมื่อคำนวณการจ่ายเงินล่วงหน้าและค่าแรงนี่อาจเป็นเหตุผลในการติดต่อกับคณะกรรมการแรงงานหรือโดยตรงต่อศาล
การจ่ายเงินล่วงหน้านี้คืออะไร? เราได้ตอบคำถามนี้