Begreppet naturlig arbetslöshet är karakteristiskt för en marknad och en blandad ekonomi. Vi kommer att ta reda på vad som får detta fenomen att inträffa, om det ska utkämpas och vad denna kamp handlar om.
Vad är naturlig arbetslöshet?
Begreppet på 60-talet av XX-talet föreslogs av ekonomerna Milton Friedman och Edmund Phelps oberoende av varandra.
Den naturliga arbetslösheten inkluderar en sådan minskning av sysselsättningsnivån som uppstår till följd av förändringar i arbetsmarknadens struktur: uppkomsten av nya vakanser och gamla försvinnande. Ibland främjas uppkomsten av statspolitiken.
Även om lagen om parasitism är i kraft i landet kommer det alltid att finnas ett visst antal "loafers" vid någon tidpunkt. Tre huvudsakliga orsaker till att en person kanske inte har arbete: ovilja att ha det, uppsägning och början av arbetet. Det finns alltid lediga platser och arbetssökande, men det betyder inte att det verkligen inte finns något att göra i landet.
Strikt korrespondens mellan arbetsplatser och antalet ekonomiskt aktiva medborgare med rätt kompetens är inte bara en utopisk, utan också en irrationell idé. Om den faktiska arbetslösheten inte överstiger det naturliga kan sysselsättningen i samhället betraktas som full. Om det är mycket mindre än naturligt, finns det överanställning.
Men om andelen av dem som vill men inte kan hitta arbete börjar öka, kan vi prata om uppkomsten av verkliga problem med sysselsättningen i landet. I detta fall kommer anställningen att vara ofullständig.
Orsaker till naturligt arbetslöshet
Att prata om behovet av att eliminera ett sådant fenomen rekommenderas först efter att ha fastställt orsakerna till det. Orsakerna till naturlig arbetslöshet beror på ekonomiska framsteg och tillgången på konstitutionella rättigheter och friheter hos människor. Arbetskraft är en rättighet, men inte en plikt för en person, såvida naturligtvis inte lagen om parasitism inte gäller i landet. På samma sätt har en person rätten att ändra sin arbetsplats och leta efter mer lämpliga förhållanden.
Till exempel börjar inte alla efter uppsägningen omedelbart arbeta på en ny plats. Någon måste vara en arbetssökande under en tid. Någon gick slutproven vid universitetet igår och fungerar fortfarande inte, men började bara leta efter sin plats i solen, även om det redan anses vara en ekonomiskt aktiv samhällsenhet. Någon är redo att arbeta, men han är inte nöjd med den genomsnittliga marknadsinkomsten och väntar på bättre tider. Den naturliga arbetslösheten inkluderar också tillfällig driftstopp för personer med säsongsarbete.
Naturlig arbetslöshet orsakas också av stora sociala förmåner. Vi tar inte hänsyn till kategorin människor som är nöjda med att "leva på en ersättning", men även en hårt arbetande person, som är övertygad om att han i morgon kommer att ha något att köpa bröd, kommer att ta ett tag med samtycke till det första jobbbjudandet. Han kommer att sortera ut förslagen och försöka hitta en högre lön, bekvämare arbetsförhållanden, bekvämare schema. Kanske beslutar han till och med att genomgå omskolning.
Utvecklingen av arbetslagar och fackföreningar bidrar också till viss del till ökningen av arbetslösheten. Anställda vet vad de kan räkna med och strävar efter att hitta bästa möjliga förhållanden, vilket i sig ökar sökningens varaktighet.
Att tillhandahålla goda förutsättningar för arbetsgivarna kostar ett ganska öre, och de föredrar att mäta sju gånger innan de erbjuder nya lediga platser, eller till och med sänker personalen helt och hållet på grund av omöjligt, till exempel att betala den minimilön som fastställts i lag. Detta minskar utbudet av jobb.
Är bristen på arbete naturligt för hemmafruar och äldre?
Naturligtvis, men detta är inte vårt fall. Den naturliga arbetslösheten inkluderar inte de kategorier av "semesterfirare" som inte tänker (inte vill eller inte kan) hitta ett jobb, liksom medborgare som är sjukskrivna eller på semester.
Vi pratar om heltidsstudenter som bara studerar och inte arbetar deltid i sin fritid. Om pensionärer som redan har arbetat hårt nog för sitt hemland. Om hemmafruar som inser sig själva i hushållning. Om fångar, trampar, handikappade och patienter på psykiatriska sjukhus. Slutligen, om de som helt enkelt slutade söka efter arbete och ännu inte har bestämt sig för vad de ska göra.
Typer av naturligt arbetslöshet
Det finns tre huvudtyper av skäl för minskad sysselsättning: friktion, strukturell och cyklisk. Friktion och strukturell arbetslöshet är typer av naturlig arbetslöshet.
Friktionsarbetslöshet är oundviklig och till och med önskvärd för en marknadsekonomi. Det inträffar när människor byter arbetsplats. I detta fall initierar en person ofta uppsägningen av arbetskraftsrelationer: på grund av byte av bostad, på grund av oenigheter med cheferna, på grund av en låg lön, på grund av en önskan att ändra verksamhetsomfånget. Detta inkluderar också den första inträde på arbetsmarknaden efter examen eller efter mammaledighet.
Strukturell arbetslöshet orsakas av strukturella förändringar i ekonomin och har därför en längre varaktighet än friktion. Vetenskapliga och tekniska framsteg leder till införandet av nya framsteg i produktionen eller till nedgången i vissa sektorer i ekonomin. Som ett resultat blir vissa färdigheter okrävade. Innehavare av försvunna yrken tvingas bli arbetslösa, och för dem är sökandet efter en ny inkomstkälla en tråkig och lång process. De måste lära sig ny kunskap och färdigheter och ibland byta bostad. Men detta fenomen är också oundvikligt.
Cyklisk arbetslöshet är inte naturligt. Det inträffar under ekonomiska problem, när produktionen sjunker och massuppsägningar inträffar. Under sådana perioder sker alla tre typerna samtidigt. Det är bara varaktigheten för jobbsökningen beror redan inte på den sökandes picknick, utan på grund av bristen på en ledig plats.
Naturligtvis finns det många speciella sorter som inte alltid är unika för en av ovanstående grupper. Låt oss säga att staten kan fastställa en minimilön på en nivå som överstiger jämvikten. Detta kommer att orsaka en minskning av vakanserna, eftersom organisationer inte har råd att betala en sådan lön. Som ett resultat skulle sökande redan gärna arbeta för mindre pengar, men ingen bjuder in.
Eller aktiviteten kan vara säsongsbetonad. Till exempel på sommaren arbetar en person och på vintern är han faktiskt arbetslös, men han letar inte efter någon annan plats.
Marknadsmekanismen själv tyder på att någon ibland kommer att förbli i arbete, eftersom alla företag kan gå i konkurs. Minst 30% av enskilda företagare "bränner ut" under de första tre åren av deras existens. Stora företag bryter sällan sönder, men varje sådant fall är mer tragiskt eftersom det påverkar ödet för flera hundra människor.
Slutligen är utvecklingen av ekonomiska sektorer ojämn, därför kan det på en och samma tid finnas en brist på personal på vissa områden, och på en annan, deras överskott.
Kan naturlig arbetslöshet förändras och varför?
Andelen naturliga arbetslösheter varierar beroende på utvecklingsnivån för ekonomin i ett visst land och andra förhållanden. Ibland ökar denna hastighet. Skälen till detta är lagstiftningsnormer och demografiska inslag. Till exempel, som nämnts ovan, ökar anständiga förmåner varaktigheten av sökningen efter en lämplig plats och därmed den naturliga arbetslösheten.
Denna nivå kan öka tillsammans med en ökning av andelen ungdomar bland sökande. Ju mer "färska" arbetskraftsresurser kommer in på marknaden, desto högre är konkurrensen och, igen, desto längre är en jobbsökning.
Fler och fler kvinnor överger hemmafruernas roll och föredrar materiell oberoende. Detta ökar också konkurrensen på arbetsmarknaden och provoserar en ökning av den naturliga arbetslösheten. Ett liknande resultat ges av migreringsprocesser.
Enligt ekonomer är den optimala nivån för utvecklade länder ligger i intervallet 4-6%. I Storbritannien, Frankrike och USA är det 5-6%. I Sverige och Japan - 1,5-2%. Den naturliga arbetslösheten i Ryssland är 5-7%.
Indikatorn kan inte bara växa utan också falla. Till exempel i krigsförhållanden, när antalet arbetare minskar och alla måste arbeta för landets bästa. Eller i skedet av ekonomisk återhämtning, när det finns många nya lediga platser.
Kan full sysselsättning uppnås?
I praktiken är en situation där absolut alla ekonomiskt aktiva medborgare arbetar knappast möjlig. Om det inte är ett litet samhälle, tvingat att leva i mycket begränsade resurser. I primitiva tider, till exempel, var människor tvungna att skaffa mat, eld, skydda territorium etc. varje dag. Ingen lämnades inaktiv.
Nu när tekniken gör mycket för en person och pengar är det främsta incitamentet att arbeta anses full sysselsättning och naturlig arbetslöshet vara synonymt. Arbetslös är en som inte har ett jobb, men vill ha det och söker aktivt efter ett lämpligt erbjudande. Människor som inte arbetar bara för att de inte vill betraktas inte som arbetslösa och inte beaktas vid beräkningen av den naturliga arbetslösheten.
Det finns till och med begreppet dold arbetslöshet, när allt verkar vara i tjänst, men den erforderliga mängden varor produceras inte och inkomsterna är eländiga pengar. Till exempel, om ett företag är på väg till konkurs och anställda deltid eller går på tvångsledighet.
Dessutom ger den naturliga arbetslösheten en viss reserv av arbetskraftsresurser. Faktum är att behovet av dem ständigt förändras: nya platser skapas, gamla elimineras. Utan ett visst "personal" kommer det ekonomiska systemet att fungera svårt.
Beräkning av naturlig arbetslöshet
Med tanke på att friktions- och strukturformer är naturlig arbetslöshet, är formeln för beräkning av den senare enkel: strukturell arbetslöshet plus friktion.
I praktiken är det svårt att beräkna en indikator. Redan i skedet för att identifiera det totala antalet arbetslösa uppstår problem. Beräkningsresultaten har alltid ett fel.
Till exempel identifierar vissa personer i olika undersökningar sig som arbetslösa, men i verkligheten är de inte, för de arbetar inte någonstans bara för att de inte vill ha det. Vissa medborgare får inkomst informellt eller är anställda i den informella sektorn.
Förutom att inte alla personer som bestämmer sig för att byta anställningsort är registrerade hos anställningsmyndigheterna. Därför känner inte experter inom statistikområdet, som beräknar indikatorerna för nästa månad, om de nya "loafers", och som ett resultat beräknas till och med friktions- och strukturarbetslöshet felaktigt.
Arbetslöshet och inflation
Som redan nämnts listas bland orsakerna till "naturlig" arbetslöshet och statens handlingar. Därför har staten också sätt att reglera sin nivå. Om den naturliga arbetslösheten har alltför ökat eller sjunkit, kommer Phillips-kurvan att berätta hur du justerar indikatorn.
Varför göra detta? Det finns en teori om den naturliga arbetslösheten. Det används ofta av regeringarna i många länder. Enligt denna teori kan den optimala inflationen uppnås endast när naturlig arbetslöshet uppstår.Det är riktigt, den nivå som är optimal för ekonomin är inte alltid socialt acceptabel.
Den engelska ekonomen A. Phillips föreslog 1958 en efterfrågeinflationsmodell som beskriver förhållandet mellan arbetslöshet och medelinkomsttillväxt. Phillips studerade statistik under flera år och fann att det finns en omvänd relation mellan dessa indikatorer.
Om arbetslösheten är hög, betyder det att det finns tillräckligt med mänskliga resurser på marknaden, och detta gör åtminstone organisationer att undvika att höja lönerna och åtminstone minska dem. Följaktligen har befolkningen mindre pengar, köpkraften minskar och aggregerad efterfrågan minskar. Och eftersom det inte finns någon efterfrågan, så är det ingen mening med att böja priserna, så kostnaden för varor minskar.
Om statens mål är att uppnå mycket liten arbetslöshet kan den organisera monetära och budgetmässiga åtgärder för att stimulera efterfrågan. Till exempel kan industrisektorn få subventioner från staten som kommer att utvidga produktionen. Expansion kommer att kräva en ökad sysselsättning, vilket kommer att lösa sysselsättningsproblemet. Men i gengäld kommer landet att få ökad inflation, så det viktigaste med sådana stimulerande manipulationer är inte att "överhettas" ekonomin. Annars kommer det att börja om igen.
Denna effekt fungerar endast när den tillämpas under en kort tid och under förhållanden med måttlig inflation. Chocker av olika slag tas inte med i Phillips-kurvan. Förhållandet mellan prisnivån och arbetslösheten är inte alltid entydigt, eftersom dessa indikatorer ibland växer samtidigt. Detta fenomen kallas stagflation. Även om det strider mot de klassiska lagarna i ekonomin, finns det och är inte så sällsynt.
Om den faktiska arbetslösheten överstiger det naturliga
Naturlig och faktisk arbetslöshet bör helst sammanfalla, eftersom överskridande av den faktiska nivån över den naturliga leder till att landet inte får en del av bruttonationalprodukten (BNP).
Detta är karakteristiskt för lågkonjunkturen i ekonomin när cyklisk arbetslöshet förutom friktion och struktur uppstår. Men i moderna verkligheter kan detta hända under gynnsamma omständigheter. Om staten till exempel ger storleken på arbetslöshetsförmånerna till genomsnittslönen i landet. Det är logiskt att en del av befolkningen i en sådan situation upprättar en ersättning och kommer att vila i fred.
Den amerikanska ekonomen A. Ouken skapade en formel som låter dig ta reda på exakt vilken potentiell inkomst som missades. Oaken lag säger att varje 1% av arbetslösheten jämfört med den naturliga nivån minskar BNI med i genomsnitt 3%. Lagen beskrivs med följande formel:
(Y - Y *) / Y * = b x (U - U *), där
Y är den faktiska BNI;
Y * - potentiell BNP;
U är den faktiska arbetslösheten;
U * är den naturliga arbetslösheten.
b = 3% (Ouken-parameter).
Ouken-parametern är ett värde som empiriskt beräknas. På 60-talet av XX-talet, när Ouken härledde sin formel i förhållande till den amerikanska ekonomin, fick han 3%. För andra länder och även för staterna själva kan denna parameter vara annorlunda under olika år.
Dessutom hävdar många ekonomer att Oukens lag inte är lag alls, eftersom den endast är giltig för den amerikanska ekonomin, och i andra länder finns det inte ett så nära samband mellan BNI och arbetslöshet.
Om den faktiska arbetslösheten är mindre än naturlig
Detta händer i stadierna av en ekonomisk boom. Ekonomin växer, nya företag öppnas, behovet av arbetskraft ökar. Som ett resultat kan antalet anställda överstiga medelvärdet. Ekonomin är "överhettad", vilket provoserar en ökning av inflationen och stänger möjligheten för ytterligare tillväxt.
Som ett resultat börjar lågkonjunkturen, vilket åtföljs av en viss ökning av arbetslösheten och lägre priser.Helst efter det kommer situationen att stabiliseras, men om landets ekonomi bara utvecklas och är instabil, hotar en sådan "balans" med allvarliga chocker och en ny betydande lågkonjunktur.
Således fann vi att naturlig arbetslöshet är ett normalt och till och med önskvärt fenomen i en marknadsekonomi. Det är inte nödvändigt att bekämpa det, men det är nödvändigt att följa dess nivå.