Додјељивање класе државном службенику не може се извршити управо тако, уз туђу заштиту, без поштивања законских захтјева. Сви покушаји заобилажења закона и прописа који регулишу ово питање откривају се пре или касније. А онда су сви кривци доведени до тешке одговорности, па до кривичне. Сва именовања и премјештаји морају бити у складу с предсједничком уредбом бр. 113 од 1. фебруара 2005. Додјељивање чинова у државне службенике врши се одлуком надлежне комисије након детаљне и детаљне студије биографије и заслуга кандидата, карактеристика са мјеста рада.
Опште одредбе
Под државном државном службом се подразумева одређена врста. Запослени у овом одељењу поверени су дужностима да обезбеде овлашћења државних органа и људи који обнашу високе државне функције. Сваки грађанин државе који има потребан скуп пословних, моралних и етичких квалитета може постати запослени у државној служби. Ово лице, наравно, мора бити пунолетно (осамнаест година или више) и одлично познавати руски језик.
Односи запослених и државе регулисани су бројним секторским законодавним актима. Одговарајућа регулаторна документа утврђују права и радника и државе, као и дужности, забране, одређују одговорност сваког учесника и тако даље.
Додјељивање разредног ранга државним службеницима је подстицај за све категорије службеника да побољшају свој ниво вјештина и квалитет рада. И овде се ствар не састоји само у финансијској добити (за класност се обезбеђују одређене премије за плате). Међу званичницима, присуство класе отвара могућности за каријеру.
Сам концепт „цоол ранга“ није настао баш тако, испочетка. Још од времена цара Грозног, у Русији постоји врста регистра људи који су били на високим функцијама. Временом су нови владари увели своје иновације. Већ је Петар Велики успоставио четрнаест разреда.
После револуције, све што је подсећало на царски режим у Русији, спаљено је врућим пеглом. Због тога је након 1917. године укинута класа државних службеника. Али 2004. године пракса разредних редова је поново уведена у систем јавне управе.
У систему јавне управе важи принцип одржања класе приликом преласка званичника из јавне управе у локалну управу. У таквим ситуацијама, запосленом се додељује звање које одговара претходном месту рада, без поновне процене знања и вештина.
Прва класа
Ко има право да потпише наредбу о додељивању разреда државном службенику? Немогуће је дати дефинитиван одговор на ово питање. Само председник има право да одреди одређене састанке, па чак и тада, на предлог надлежних надлежних органа. Представници највише групе група додељују се овом почастом.
Влада, на челу са премијером, овлашћена је да именује државног саветника. Те позиције припадају главној групи службених дужности.
Додјељивање разредног ранга државним службеницима нижих група (водећи, млађи, старији) има право да обавља послодавац сам (на примјер, шеф окружног вијећа). Ови постови су такође подељени у класе. Јуниорски разред је трећи.
Прва класа може се додијелити ако и само ако је државни службеник успјешно прошао пробни рад. У неким случајевима дефинисаним законом, суђење се не може успоставити. Тада додељивање ранга првог разреда државним државним службеницима постаје могуће тек након три месеца од дана именовања.
Законом је за поједине категорије запослених у другим одјелима дефинисана поједностављена процедура додјеле звања. Говоримо о запосленима у Министарству спољних послова, војсци, официрима ФСБ-а и другим агенцијама за спровођење закона. Таквим људима се додељује разредни клас у складу са заузетом позицијом.
Додјељивање наредног ранга државном службенику
Разлог и неопходни услов за доделу следећег ранга је потребна дужина службе на претходној позицији. Још један важан услов: функционер мора заузети позицију која захтева еквивалентни или виши ниво од онога који му је додељен. Као што пракса показује, локални челници често игноришу овај захтев, промовишући пријатеље и рођаке. Међутим, све чешће се откривају такве преваре и све особе које су учествовале у тој илегалној шеми губе своја места (у најбољем случају).
Ако се службена провера врши према подносиоцу представке или је он окривљени (осумњичени) у отвореном кривичном предмету, напредовање у државног службеника је неприхватљиво.
Ако запослени савесно извршава своје дужности, добро се показао, ужива заслужени ауторитет међу колегама и цивилима, онда закон предвиђа могућност да таквој особи додељује такав класни чин пре истека претходног мандата. Али у исто време мора бити испуњен један веома важан услов: запослени мора да ради најмање шест месеци, а додељени ранг не може бити већи од одговарајућег радног места.
Датуми доделе часова државним службеницима
Према садашњим законима, повећање ранга у класи могуће је само ако постоји одређени стаж у подређеним позицијама. Дакле, следеће додељивање разреда државним службеницима могуће је само ако су испуњени следећи услови:
- подносилац захтева је радио најмање годину дана у звању секретара или референта државне службе треће и друге класе;
- подносилац захтева за чин је радио најмање две године као саветник државне службе Руске Федерације треће и друге класе;
- Званичник је радио најмање годину дана као пуни саветник државе.
Државни службеник прве класе врхунац је његове каријере. Стога, трајање мандата на овим позицијама није ограничено законом.
Трајање службе почиње од дана када је разредни чиновник постављен за државног службеника. Испоставило се да службеник трећег разреда може повећати (доделити други разред) тек након најмање једне године од момента предавања.
Редослијед демонирања и лишења класа
Поступак понижавања у чину инспектора или чак лишавање слободе (због посебно тешког кршења закона) може покренути шеф одељења за особље. Одлуку доноси директно руководство прекршиоца.
Поступак лишења или спуштања представника највишег нивоа власти (државног саветника) може покренути искључиво председник Руске Федерације.
Коначну одлуку о одузимању чина или о смењивању звања државног саветника у државној служби доноси посебно створена комисија.
Најчешћи разлог за лишавање државног службеника је покретање кривичног поступка против њега. Аутоматски, државни службеник губи звање ако преузме држављанство друге државе.
Међутим, запослени истовремено не губе звање чак иу случају оставке (осим отпуштања из негативних разлога). У таквим случајевима се додаје име ранга: "Пензионисани".
Полагање испита за усаглашеност са постом
Процедура за доделу разредних редова државних службеника каже да службеници морају положити квалификациони испит. Након овог теста, посебно створена комисија доноси колегијалну одлуку о овом питању. Овај поступак је обавезан за оне службенике који се пријаве за позиције водећих и главних група (вођа, специјалиста). Штавише, чињеница да је кандидат за успешно положио тест за упражњено место менаџера неће бити довољна. У овом случају потребно је прибавити сагласност шефа државног органа у којем он треба да ради.
Захтеви организације за испит квалификације
У складу са важећим законодавством, покретач испитивања државних службеника за професионалну подобност може бити и сам функционер и организација од савезног значаја (Роструд). Ако желите положити испит, запослени подноси пријаву у име свог непосредног руководиоца на прописани начин. Најмање три календарска месеца морају да истекну од тренутка када сте поднели одговарајућу пријаву на испит.
Овај тест се спроводи са циљем да се потврди да испитаник поседује знање и вештине потребне за обављање службених дужности, да би идентификовао позитивне квалитете и корисна знања како би се евентуално унапредио запослени дуж степеница каријере.
Поступак провјере знања обавезан је за све службенике без изузетка. Само они запослени који раде у систему мање од годину дана, као и труднице, ослобођени су полагања испита.
У случају задовољавања пријаве запосленог за испитивање у циљу додељивања вишег ранга, овлашћени орган у особи шефа издаје налог. Овај документ указује на време и датум догађаја, садржи списак службеника који ће обавити тест, као и списак докумената које запослени морају да доставе.
Особа која је одређена као особа одговорна за догађај мора осигурати да сваки учесник буде обавештен најмање тридесет дана пре датума догађаја.
Рад испитне комисије
Обавеза организовања и спровођења теста на одговарајућем нивоу, без икаквих кршења било које стране, сноси посебно створена комисија. Чланови комисије пажљиво се упознају са карактеристикама и прегледима свих кандидата. Ове информације морају се доставити најкасније тридесет дана пре одређеног датума испитивања. Особа која мора да положи тест има право да се упозна са рецензијом о себи. Ако има било каквих коментара о објективности информација о њему, онда може дати одговарајућу изјаву и уложити жалбу на опозив.
Овај испит се спроводи на следећи начин. Секретар зове испитивача у собу за састанке комисије. У његовом присуству разматрају се документа која је он поднео, постављају се питања која занимају чланове комисије.
Главни задатак свих чланова комисије је да процене ниво вештина, знања и вештина предмета.У овом случају узимају се у обзир захтеви за државне службенике, сложеност предстојећег рада.
Након саслушања свих учесника, комисија се уклања за доношење одлука о сваком. На основу резултата комисија може препознати да је запослени успешно положио испит и да је заслужан за унапређење, или обрнуто - службеник није прошао тест.
Резултати се уносе у форми утврђене форме. Сва документа (прегледи са места рада, закључак комисије) се подносе у лични досије службеника.
Ако службеник из овог или другог разлога није положио испит квалификације, може шест месеци касније поново поднети захтев надлежном органу ради поновног увођења.
Да ли морам да полажем испит за квалификацију приликом закључивања уговора на одређено време?
У складу са важећим законодавством и законом о раду, у неким случајевима, узимајући у обзир категорију положаја, не могу се успоставити трајни радни односи са јавним службеницима. У таквим ситуацијама се закључују уговори о раду.
И упркос чињеници да закон у почетку предвиђа закључивање сталних уговора са званичницима, процедура додељивања рангова државним службеницима остаје иста. Другим речима, без обзира на начин формализације радног односа, званичници су обавезни да положе квалификациони испит за доделу ранга.
У којим случајевима се службено тестира суђење?
У складу са одредбом о додељивању чинова у државне службенике, тест за проверу знања и вештина врши се приликом одлучивања о именовању функционера на ново радно место и именовању другог ранга. Ово питање се подноси надлежној комисији након одређеног периода рада запосленог на претходној позицији.
Поред тога, тест се врши када се први пут додељује разредни чин државном државном службенику. Дакле, сви кандидати без искуства у државној служби морају проћи овај тест.
Процедура за додељивање ранга државним службеницима захтева квалификациони тест за категорију људи који су унапређени, а да би обављали своје професионалне дужности на одговарајућем нивоу, они морају да имају вишу категорију (у складу са прихваћеним индустријским стандардима и нормама).