Економска нестабилност у земљи захватила је скоро све грађане. Све је мање и мање послова, као што је потреба за чак и висококвалификованим стручњацима. Нису многи који имају заиста јединствене специјалности или широки профил успевају да остану на води и не изгубе посао. Стога питање стицања суседне професије постаје све релевантније. Ово се посебно односи на она подручја у којима је тржиште рада гужва. То су правници, рачуновође, па чак и наставници.
Терминологија
Не бркајте концепт комбинације и сродне професије. Последња фраза значи да запослени савладава другу врсту активности. Овакав тренинг се може догодити комбиновањем два или више постова. Тако, на пример, секретар може истовремено да води евиденцију о особљу.
Не можете бркати и напредно усавршавање са развојем суседне професије. Ако специјалиста побољша своју квалификацију, то значи да ће стећи само дубинско знање из области у којој ради. Развој нове професије је стицање нових радних вештина, односно мајстор може да научи сликарске вештине, што ће му омогућити обављање додатних функција.
Које професије могу да делују као повезане
Скоро било која професија може бити изабрана у сусједству. Запослени у овом случају само побеђује, не треба да идете на посао у другу земљу или тражите други посао, већ једноставно комбинујете другу позицију у сопственом предузећу.
Рачуновођа
Упркос захтевима за таквим стручњацима, у неким је случајевима прилично тешко наћи посао. За професионалце са рачуноводственим образовањем постоји низ сродних занимања:
- ревизор;
- економиста;
- порески консултант;
- финансијски менаџер.
Нарочито ако рачуновођа има практично искуство, савладавање ових професија је веома једноставно.
Адвокат
Многи мисле да је адвокату најлакше пронаћи посао, али то није увек случај. Специјалиста не може да ради само као правни саветник у предузећу, већ и саветује о питањима некретнина, ради као економиста или ХР менаџер. Можете, на пример, отићи у јавни сервис до Росреестр-а и постати специјалиста у регистрацијској комори.
Учитељице
Не постоји свако и није увек жеља да се пресели у одмак, где су наставници увек у потрази. Сродне професије за наставника могу бити:
- социјални васпитач;
- васпитач;
- тутор.
Не заборавите да наставник математике може да комбинује положај наставника астрономије и физике у школи.
Наставник се може пријавити на упражњено радно место у старатељском одбору, рехабилитационим центрима и интернатима.
Апотекар
Чини се, где друго, осим фармације, може да буде корисно знање о фармацеутском тржишту? Међутим, постоји пуно сродних занимања, потребна је само жеља. Дакле, ако прођете краткорочни курс за обуку, можете постати клинички фармаколог или чак лекар. Знање из области лекова омогућава вам да се пријавите на место менаџера производа или продајног представника, продавца у фармацеутској компанији, и нећете морати да добијате додатно образовање. Велика шанса да добијете међународног лекарског представника ако познајете стране језике.
Радне специјалности
У радном окружењу се најчешће налазе кооперанти, на пример, то може да буде сликар малтера или шпедитер са функцијама утоваривача или возача. Плочица може научити вештину постављања мозаика.
Тренинг
Велике корпорације покушавају самостално оспособити своје особље организујући центре за обуку на њиховој основи. Заиста је лакше организовати обуку за суседну професију код куће и прилагодити је правом смеру, припремити стручњаке за рад у удаљеним филијалама.
Ако специјалиста није био у стању да се упусти у тако напредну компанију, тада на курсевима можете самостално да научите нову професију. Програми обуке су обично осмишљени на неколико месеци, али ћете морати да платите сопствени новац за њих. По завршетку обуке особа добија диплому о струци. Ова категорија укључује чак и краткорочне обуке. На пример, регрут може да проучи основе психологије, што ће вам омогућити да донесете исправне одлуке приликом избора кандидата.
Постоји и трећа опција - директно на радном месту. Обично на тај начин стичу другу сродну професију. Ова пракса се често користи у производњи, када искусан, али не и млади специјалиста преноси своје знање младом запосленом. Иако ова ситуација има своје нијансе: прилично је тешко без додатног подстицаја да присилите мајстора да дели тајне професије.
Став менаџмента према повезаним странама
Чак и ако у блиској будућности специјалиста не планира да одустане, менаџмент је увек бољи за запослене који не запостављају развој нових вештина. Срећом, постоји пуно сродних занимања и специјалности. Чак и када се одлучи за смањење, шеф ће увек дати предност стручњаку који се не боји да превазиђе своје функционалне одговорности. Овај приступ вам омогућава да брзо затворите "јаз" ако било који од запослених одустане или оде на боловање, а не бринете о томе да ће производни процес бити поремећен или заустављен.
Ако се специјалиста одлучио радикално променити профил своје активности, пре него што одабере другу професију, потребно је проучити тржиште рада, изгледе за будућност