Постоји много критеријума по којима људи дају предност одређеном радном месту. Зарада, пословни профил, распоред, ниво оптерећења итд. - све је ово важно, али стручњаци такође саветују да обратите пажњу на атмосферу у тиму, један од аспеката чије процене може бити хумор. У наставку ћемо размотрити предности компанија у којима се подстиче манифестација овог осећаја.
Хуманизација тима
Радно окружење у којем се људи шале и смеју, само по себи не може бити агресивно. У таквој атмосфери завлада дух љубазности и психолошке удобности, што позитивно утиче на продуктивност.
Јачање веза и контаката
Људи са смислом за хумор привлаче се не само у свакодневном животу, већ и у радном окружењу, што је важно за изградњу каријере. Други осећају позитивну енергију, што посветљује радне дане и ослобађа од стреса због извршених дужности.
Антистрес ефекат
Многе студије потврђују висок ниво стресних ситуација у корпоративном окружењу. Запослени се суочавају са великим психолошким стресима, што приморава менаџере да уведу посебне превентивне мере како би их се опустили и смирили. С друге стране, хумор делује као природни антистрес, због чега различито сагледамо на проблеме и окружење у целини.
Атмосфера поверења
Формализовани односи искључују испољавање многих важних људских квалитета. Отуда настаје неповерење између запослених, што негативно утиче на квалитет рада. Заузврат, хумор руши такве баријере. Позитивни и шаљиви људи имају тенденцију да воде рачуна и пажњу чак и у контексту пословних односа.
Повећајте мотивацију и самопоуздање
Срећни и радујући запослени - ово је прави поклон за вођу. Такав тим има огроман набој енергије, што сваког од његових учесника чини мотивисанијим, сигурнијим и посвећеним успеху.