Варрен Буффетт има много мудрости и то дели са ученицима - ово је једна од многих предивних ствари које су му својствене. Говори о важности развијања добрих личних квалитета у младој доби. Успостављање добрих навика, па и оних најмањих, попут рецимо „молим“ и „хвала“, кључ је успеха.
Висок ИК вас неће учинити богатим
Буффетт је своја правила о успјеху подијелио са студентима МБА Универзитета на Флориди 1998. године.
Легендарни инвеститор започео је своје излагање малом игром. Рекао је: "Помислите на тренутак да сам вам дао право - можете купити 10% зараде свог разредника до краја живота."
Одлука мора бити заснована на заслугама. Буффетт је тврдио да није паметно бирати особу са највишим ИК-ом.
"Нема ништа лоше у постизању највише оцене у класи, али то неће бити онај који разликује победника од осталих ученика", рекао је Буффетт.
Наставио је: „Морате изабрати особу која има лидерске квалитете, која је способна присилити друге да изврше било које радње у своје интересе. Особа треба да буде великодушна, искрена. Радо ће делити своје идеје са другим људима. "
Поред тога, Буффетт је рекао студентима да би требали продати свог другог разреда и платити 10% онога што он ради.
"Нећете одабрати особу са ниским ИК-ом", рекао је. "То би могла бити особа која те је понизила, која је себична, похлепна, која сече углове, чини нешто непоштено."
Ослободите се било које од ових квалитета.
Ако неку од ових особина видите у себи, можете их се ослободити. "Ово је само питање које морате решити", рекао је.
"Ако у себи развијете добре особине и учините их познатим, ви ћете бити онај који желите да купите за 10% када све буде готово", рекао је Буффетт. „Лепота овога је у томе што већ поседујете 100% себе и то сте заглавили.“ Буффетт је рекао да види људе својих година или чак 20 година млађе са „самоуништавајућим понашањем“ и они поново и поново упадају у замку.
У ствари, искреност, врлина и морал могу вас учинити или сломити у професионалном свету. А ако одлучите да то не учините приоритетом, рискирате да стекнете репутацију преваранта.
Све се то односи на онога кога сам Буффетт тражи, одлучивши се запослити или инвестирати. Његова одлука се не заснива на пословним метрицама, резултатима испитивања или степенима. Уместо тога, све се односи на личне квалитете.
„У Омахи је био један момак, Пете Цуит, који је рекао да тражи три ствари приликом запошљавања људи: интегритет, интелигенција и енергија“, рекао је Буффетт. "Да нису имали првог, друга два не би била важна, јер ако немају интегритет, били би глупи и лењи."
Има смисла ако не можете вјеровати некоме да се понаша поштено у ситуацији која то захтијева, онда ти људи не би требали бити ни близу вас или вашег бранда.
Како знате коме можете веровати?
На годишњем састанку Берксхире Хатхаваи 2007, један од учесника је Буффетту поставио управо ово питање.
Милијардер је утонуо у своју залиху мудрости и понудио ову перспективу: „Људи се одричу прилично често. Кад ми неко дође са нечим што има везе са оним што он говори, са оним што он сматра важним, има пуно трагова о накнадном понашању. "
Не буди онај који људе гура
Главни закључак овде је да ако желите бити успјешна особа коју сви желе да ангажују, морате да изградите навике интегритета.
Постоји неколико начина да се то постигне:
- Држите своја обећања.
- Будите искрени.
- Будите поуздани.
- Будите пажљиви и емотивно интуитивни.
- Покажите понизност.
- Будите спремни да признате да грешите.
- Понудите помоћ по потреби.
- Третирајте друге с поштовањем.
- Буди захвалан.
- Будите стрпљиви.
Интелигенција и амбиција су драгоцене особине, али чак и тако, недостатак интегритета неће вас издвојити од других и неће вас запослити, барем не Буффетта.