Стварно волите свој посао, радите добар посао с њим, власти вас цијене, све се чини одличним. Али сваки дан вам је теже и теже да идете на посао због сложених односа са колегама (једним или неколико). Чини вам се да вам само близина тих људи поквари читав живот. У њиховом присуству, почињете да се нервирате, радите глупе грешке у свом послу и понашате се другачије него иначе. Очигледно, са тим се мора нешто учинити, али шта? Вјерујте, овај проблем није нов, постоји рјешење, а ово није отпуштање с посла.
Лична одбојност омета посао
Односи у тиму могу бити главни разлог неефикасног рада, пада производње, а понекад и колапса компаније. Стога се постојећи проблеми не могу занемарити, али сви напори морају бити посвећени њиховом рјешавању. Да ли вас неко нервира или се плашите и не желите чак и да прелазите са неким од колега? Мораћете да покушате тако да ваш сукоб не прерасте у уобичајени проблем. рад целог тима може да трпи због тога.
Како је све почело? Из неког конкретног случаја или једноставно тако, без видљивог разлога? Знате ли зашто је избио сукоб? На сва та питања морате одговорити сами, иначе ће се ситуација и даље загрејати. Ваше психолошко стање у великој мери утиче на ток рада, више него што сте могли да замислите. Када се особа изнервира, прави грубе грешке које, у мирном стању, никада не би направио. Дакле, елиминисање сукоба је врло важно, јер у супротном нећете моћи нормално да радите.
Упознајте боље
Звучи апсурдно, али управо то вам може помоћи. Да, неподношљиво је када видите ову особу, непријатна вам је, али можда је то зато што га уопште не познајете? Људи у тиму траже оне који су им по духу блиски и одбацују оне чији се животни стил и карактер разликују од вашег. Али чим успете да пронађете барем нешто заједничко са извором својих проблема и страхова, постаће вам лакше у комуникацији. Распоредите се и покушајте успоставити контакт, то је лакше него што мислите.
Верујте ми, чести су случајеви када су људи од непријатеља постали блиски пријатељи управо након што су покушали боље да се упознају. Не може бити да ваш преступник уопште нема позитивне квалитете. Уосталом, има и пријатеља, неко га подржава, има породицу, децу. Сви око њега не могу бити „чудовишта“, за који сигурно знају како да се понашају правилно с њим. Пронађите нешто што вас још више зближава и крените се у том правцу.
Не узимајте то на себе
Односно, не узимајте негативно мишљење свог колеге посебно о свом трошку. Такви људи имају такав карактер да је потребно изговарати одвратне ствари, без обзира на све, свеједно коме, само пустити негативне да изађу у ваздух. Можда ваш колега нема ништа против вас лично, он само воли да загреје атмосферу. „Напуњен“ је енергијом из опште иритације и осећа се сјајно у себи. Чим се његова снага исцрпи, он поново иде на погоршање. Ово је његова метода сталног храњења.
Колега вам је рекао одвратно и одмах заборавио, а ви ћете сатима дубоко у себи размишљати, размишљати о томе, не радећи нормално. Вероватно вас није хтео посебно увредити, можда му се не свиђа ваш начин пословања или начин на који комуницирате. Шта он може знати о теби? Како може извући личне закључке о вама ако се уопште не познајете? То што само кажете нешто непријатно не значи да сте проблем.
Поставите границе
Постоји диван енглески израз: "Добре ограде чине добре комшије." Удаљите се од онога који вас нервира.Не буквално, али психолошки. То не значи да треба да побегнете од њега, да се сакријете и да вам не упада у очи. Напротив, будите на свом месту, одржавајте спољашње смирење, али нека унутар вас буде невидљиви зид.
Не пропустите негатив, филтрирајте псовке, комуницирајући искључиво на послу. Не идите на провокације, одговарајте увредама на увреде. Ово је покушај радника да сруши тло под ногама и доведе у отворени сукоб. Такви људи се знају заклети професионално, изгубићете ову битку. Не започињте, не спуштајте се у очи колектива.
Почните с ситницама
Јасно је да одбацивање неће изненада нестати само од себе. Покушајте да направите мале кораке ка. На састанку, пријатељски поздрав, хвала на савету о раду, похвалите хаљину - било шта што ће особи бити угодно. Нема потребе да идете предалеко - да бисте увидели услугу, "усисали", понудили своју помоћ. Ово понашање је алармантно и још више одбија. Постепеним, ненаметљивим корацима можете приближити непријатеља категорији колега.
Не покушавајте да промените оно што не можете
Већина проблема које имате покушавате да контролишете све и промените све. Желите да директор постане љубазнији, колеге вас одлично разумеју, посао је обављен лако. Али не можете променити све што вам се не свиђа. Понизите се и контролишите само себе и свој рад. Већина људи се не мења, али ви можете променити свој однос према вама постепено.
Понашајте се мирно и постепено, будите доследни, трудите се да свој посао обављате ефикасно. Временом ће ваше акције довести до бољих односа, постаће лакше и пријатније радити са вама. Преузмите контролу над својим речима и мислима, својим радом, али не покушавајте да контролишете друге. Нека њихова негативност остане на њиховој савјести. Контролишите себе, али немојте дозволити осталим да то ураде.
Одмори се
Ако је веза на залеђу и било који од ваших покушаја да промените ситуацију не помогне, само се одморите. Већ неко време уопште не комуницирајте са својим насилником. Избегавајте контакте, не улазите у сукобе, игноришите било какве провокације. Најбоља опција би био одмор током којег бисте преиспитали своју ситуацију, одморили се од негативног. Можда ћете требати променити тактику, кренути другачијим развојем односа.
Дешава се да за време вашег одсуства сукобљени колега пређе на неког другог. То је, наравно, сумњиво, али ипак представља излаз. Постоје људи којима је потребно некога "набавити", па ће и даље тражити "жртву". Можда ће чак и у вашем присуству починитељ пронаћи други предмет за малтретирање и ваш ће се сукоб сам поништити.
Главна ствар коју морате да схватите је да се ситуација на послу увек може променити на боље. Чак и ако вам се чини да је сукоб нерешив, да је ситуација отишла предалеко и да више не можете бити поред омраженог колеге, ипак постоји излаз. Увек имате времена за промену посла, прво покушајте да све решите са „мало крви“. Вјерујте ми, могуће је, постоје стотине примјера тога. Људи се нису могли међусобно поднијети и тада су постали пријатељи до краја живота. Заиста се може направити разлика, све је у вашим рукама.