Немогуће је изградити добар професионални однос и успети ако нисте отворени за комуникацију са колегама. Међутим, то је тешко учинити, јер ако одаберете погрешне теме због искрености, то може бити погубно за вашу каријеру.
Уметност разговора
Истицање неопходних аспеката вашег живота које можете представити другим људима, да се правилно откријете је читава уметност. Треба имати на уму да постоје забрањене теме. Трик је да се зауставите на време, јер чим нешто поделите, неће бити повратка назад. Постоји неколико најчешћих тема, чије откривање у разговору може негативно утицати на вашу будућу каријеру.
Мрзим свој рад
Последња ствар коју неко жели да чује на радном месту је како се неко жали на то колико мрзи њихов рад. То значи да сте негативна особа и не можете бити тимски играч. То смањује морал групе. Шефови се брзо баве скептицима који губе борбени дух и знају да такву особу можете увек заменити њеном супротношћу.
Мисли да је неко неспособан
Увек ће бити некомпетентних људи на било ком радном месту, а постоји шанса да сви знају ко је то. Ако немате прилику да им помогнете да побољшају своје вештине или их отпусте, нећете добити ништа ако говорите о њиховој неспособности да добро раде. Изјава да је ваш колега неспособан изгледа као несигурни покушај да се представите у бољем светлу. Ваша безобзирност неизбежно ће се вратити у облику негативног мишљења колега о вама.
Износ зараде
Ваши родитељи можда воле да чују колико добијате, али на радном месту то ствара само негативност. Немогуће је расподелити плату тако да је то потпуно фер, а обелодањивање плата пружа вашим колегама могућност да упореде. Чим сви знају колико зарађујете и упоређујете са оним што радите, многи ће приговорити вашем приходу.
Политичка и вјерска увјерења
Превише су уско повезани са личношћу особе, па је готово немогуће разговарати о њима без инцидената на послу. Неслагање са туђим погледима може брзо променити добар однос према вама. Суочавање са нечијим главним вредностима једна је од најневриједнијих ствари које можете учинити.
Наравно, различити људи имају различит став према политици и религији, али потврђивање ваших вредности неке људе може одгурнути онолико брзо колико и друге заинтригирају. Чак и расправа о неком светском догађају може изазвати сукоб.
Људи граде свој живот на основу својих идеала и уверења. Будите спремни да слушате друге без садње било чега по вашем, јер ће један неодобран поглед бити довољан да започнете сукоб. Политички погледи и верска уверења толико су дубоко укорењени у људе да, оспоравањем њихових ставова, вероватније добијате негативну оцену него што их можете уверити.
Шта раде на друштвеним мрежама
Последња ствар коју ваш шеф жели да види када се пријавите на свој Фацебоок налог, јесу фотографије како пијете виски у бару. Превише је начина на које ћете изгледати као да нема места и остављати лош утисак. То може бити оно што носите, с ким сте, шта радите или чак коментари ваших пријатеља. Ово су мале ствари које могу бацити сјену сумње у очи вашег шефа или колега кад ће вам дати велики задатак или препоручити за напредовање.Превише је тешко да се цензуришете на Фацебооку. Решите се проблема и не дружите се с њима на друштвеним мрежама.
Шта се дешава у вашој спаваћој соби
Без обзира да ли тренутно имате сексуални живот или сте потпуно одсутни, ове информације никако не би требале бити тема разговора на послу. Овакви коментари могу неке људе насмејати, али с друге стране могу их чак и увредити. Разговор о овој теми одмах ће вам створити лошу репутацију.
Расправа о томе шта други људи раде у спаваћој соби
Апсолутно нико од ваших колега неће желети да открије своје интимне тајне. Нема поузданијег начина да се било кога уплашите него да му јасно ставите до знања да вас занима лични живот вашег колеге. То може бити било шта: од трачева о сексуалној оријентацији колеге до релативно индиректног коментара попут: "Ох, поново је постао новопечен." Такви разговори показују у негативном светлу. Држите своја размишљања за себе, без обзира како процењујете поступке својих колега; не требају то да знају.
Властита мотивација
Најава ваших амбиција на послу, када су у директној супротности са интересима других људи, делује себично и равнодушно према онима са којима радите, као и према компанији у целини. Најбољи запослени желе да успева читав тим, а не само они. Без обзира на ваше стварне мотиве (неки од нас стварно раде само зарад новца), најава вашег себичног циља неће вам помоћи да то постигнете.
Универзитетска авантура
Ваша прошлост може пуно рећи о вама. То што сте учинили нешто страно или глупо пре 20 година не значи да ће људи веровати да сте од тада донели беспрекорну пресуду. Неке врсте понашања које се могу сматрати релативно повољним у студентском братству (пијанство, ситне крађе, вожње у пијаном стању, вређање људи итд.) Не само да показују све са којима раде, већ могу створити и одређену репутацију. Дакле, ако немате тим и ПР људе који би штитили и стварали ваш имиџ, требало би да задржите сумњиву прошлост са собом.
Пиће за викенд
Можда ћете помислити да разговор о томе како сте се напили викендом не утиче на то како вас доживљавају на послу. На крају, ако добро обављате своје професионалне дужности, онда сте добар радник, зар не? Назалост, није тако. Чак и ако делите ова два аспекта свог живота, то неће натерати људе да мисле да сте ведри. Уместо тога, видеће у вама непредвидивост, незрелост и недостатак здравог разума. Превише људи негативно говори о дрогама и алкохолу, тако да можете рећи колико волите ову забаву.
Увредљиве шале
Ако нешто можемо научити од познатих, будите опрезни шта кажете и коме то говорите. Увредљиве шале чине да се други осећају, а ви изгледате грозно. Такође се испоставило да су пуно мање забавне од паметних шала.
Пре свега, морате да процените његову релевантност, на основу тога колико сте неком блиски. Ако постоји неко кога можете увриједити својом шалом, боље је да се то уопште не изговара. Никад не знате ко људи знају или какво искуство имају у животу, па се можете случајно шалити на теме које ваше колеге узимају врло озбиљно.
Потражите нови посао
Не разговарајте о својим намерама све док се коначно не реши ситуација са новим послом. Чим ми кажете да планирате да одете, одједном постајете особа чија ће интеракција са вама губити време за све. Постоји и шанса да ваше претраге неће успети, зато је најбоље да сачекате док не нађете нови посао пре него што неком кажете о њему.