Жене предузетнице суочавају се са већим препрекама од мушкараца који од ризичних инвеститора прикупљају новац за почетнике у области високих технологија. То доводи до разочаравајућих резултата. Због тога се број жена у области информационих технологија смањује.
Тврдоглава статистика
Недавни извештај је објавио да је 482 тимова на челу са оснивачицама жена прошле године прикупило укупно 2,88 милијарди долара. То представља 2,2% од 130 милијарди УСД уложених у посао са ризичним капиталом за ову годину. Овај проценат није повећан у односу на претходну годину. Као резултат тога, постоји мање оснивача. А још је мање жена на пољу информационих технологија.
Суочавају се са потешкоћама и постају не само оснивачи нових компанија, већ и једноставно развијају каријеру у области информационих технологија. Директорова позиција уопште постаје можда луди сан.
Ухваћени стереотипи
Сажетак статистичких података током последњих 28 година извештава да су рачунарске вештине пролазиле кроз громак и рецесијски циклус међу студентима. Извештај примећује да је број ученика и студената који су добили дипломе у овој области у исто време повећан и смањен, и да општи погледи на рачунарске науке нису полни.
1984. године 37% стручњака из ове области биле су жене, али до 2014. тај број је пао на 18%.
Истраживачи тврде да се многе жене одлуче да се не баве рачунаром, јер их држе у заробљеништву стереотипи и верују да то „није женска ствар“.
Што се више ових стереотипа и даље шири, то је мање жена вероватно запослено на пољу информационих технологија. То заузврат доводи до развоја стереотипа о родним разликама у технолошком сектору.
Инспиративни пример
Међутим, постоје успешне жене на пољу информационих технологија које се одбацују од ових заблуда. Један од таквих лидера је Медха Парликар, суоснивач и извршни директор ЦасперЛабс-а, компаније за ризични капитал у технологији.
Почела је радити у технолошкој индустрији почетком 1980-их. Жена се бавила испоруком производног софтвера великим компанијама.
Парликар је подијелила оно што је научила током каријере и развела три мита који, по њеном мишљењу, одвраћају жене од проналаска посла у рачунарским наукама.
1. Жене нису ризиковане да граде велика, скалабилна предузећа
„Ово је дефинитивно мит“, каже Медха Парликар. „Стварање скалабилног посла ствар је стицања и развоја купаца, проналаска нише на тржишту, као и неуспеха и сталне обуке. Квалитети потребни за вођу не знају пол. Нажалост, у предузетничком простору постоји један изузетно моћан и распрострањен стереотип да жене нису ризичне.
Овај мит полази од претпоставке да је предузимање ризика неопходно за успешног предузетника. Сјајне приче пуне су примера ризика. Међутим, истраживање у академским круговима сковало је појам „предрасуда за преживљавање“. Ова се фраза односи на чињеницу да људи имају већу вероватноћу да причају приче о великом ризику који је изазвао успех. Међутим, нико не воли да разговара или слуша о годинама напорног рада који је довео до стварања успешних софтверских производа.Због тога се ризик, о коме је уобичајено говорити, може значајно преценити.
2. Услови рада су непријатељски расположени за жене
„Постоје стартапови који су тешким за жене, а то је тужно“, каже Медха Парликар, која тренутно води технички тим од више од двадесет програмера и истраживача.
„Очигледно је да се у радном окружењу очекује ниво професионализма и пристојности. Када морате заузети став и енергично разговарати о техничким детаљима са тимом мушкараца, морате остати неуверени. Морала сам да научим да следим своју истину и то је променило цео свет за мене. То ме нису учили. То сам научио у пракси. Увек сам имао одговоре, само сам требао да верујем у себе. "
3. Информатичка наука није женствена
Честа је заблуда да се жене морају понашати и облачити попут мушкараца како би напредовале. Типична инжењерска одјећа може се састојати од мајице с потписом, фармерки, сандала и дукса. Неки чак копирају мушко понашање, навикавајући се пити хладно пиво у баровима са колегама. Све у циљу придруживања тиму.
Медха Парликар каже да врло мали број жена ради у овој области. Информатичарка Маргарет Хамилтон, која је сковала израз "софтверски инжењер" и написала код, који је био саставни део НАСА-ових мисија Аполо, био је инспиративан за њу.
Појава личног рачунара довела је до тога да се све мање младих девојака почело бавити рачунаром. Медха Парликар је изјавила да се њен отац побринуо да буде изложена личним рачунарима у младости. „Рачунарство ми је омогућило сјајну каријеру која ми је пружила флексибилност да радим од куће и останем са децом. Ово је сјајна каријера за жене. "
„По мом искуству, као жена, можете се издвојити из групе мушкараца и помоћи да се ваш глас чује када говорите“, каже Медха Парликар. „И даље носим хаљине, потпетице, користим шминку и парфем, не заборављајући на своју женственост. Одувек сам био такав. Али кад сам у шифри код, завршавајући спринтер програмера, не фокусирам се на разлике између себе и мушкараца са којима радим. "Остајем сам и радим свој посао, понекад ћу уживати уз пиво с екипом након напорног дана."
Информатика је област која отвара врата и пружа велике могућности женама предузетницама. Не бојте се заузети своје место у пољу информационих технологија, као што су то учинили Медха Парликар и неке друге жене које су постигле успех супротно стереотипима.