Већина људи проводи више времена на послу него код куће, па је природно да желе успоставити добре односе са колегама. Поред професионалних односа, важно је да неко слави ваша радна достигнућа и истовремено вас слуша када треба да разговарате о својим личним проблемима. У супротном, радно место може постати усамљен и изолован простор. Према студији Галлупа, глобалне компаније специјализоване за људске ресурсе, имати најмање једног пријатеља на послу помаже вам да боље радите и такође вам омогућава да иновирате, што може довести до већих прихода.
Створите више шанси за сарадњу
Према истраживањима, рад са пријатељем чини вас срећнијима и помаже вам да будете продуктивнији. Ово вас може мотивисати да одете на посао, јер тамо можете делити нешто драго са овом особом и, зато, бити срећни. Због тога имате седам пута више шанси да ћете желети активније учествовати у пројектима компаније, нудећи идеје или побољшавајући своју продуктивност. Поред тога, постоји 20% мање шансе да ћете напустити посао или непрестано тражити друге могућности. Студија је такође показала да 50% запослених који раде једни са другима стварају посебан однос са компанијом у поређењу са 10% оних који имају само професионалне односе.
Већина жена мисли да је пријатељ на послу важан.
Плате, могућности напредовања у компанији и бенефиције као што су здравствено осигурање неки су од главних фактора који се узимају у обзир приликом тражења посла. Међутим, према студији, две трећине жена препознаје да је социјална димензија такође „важан разлог“ за избор посла. Култура унутар компаније је темељна тако да човек може водити здравији живот.
Одржавање пријатељстава на радном месту може донети и до 12% више зараде, јер се запослени осећају више као чланови свог тима. То значи да су спремни да ризикују, што може довести до иновације. Поред тога, због постојећег поверења, супервизори имају више могућности за позитивну оцену сопственог рада, рада тима и организације у целини, што може довести до повећања плата, напредовања или признања. Са друге стране, мање је вероватноћа да ћете после посла осећати негативне осећаје попут анксиозности, стреса и умора.
Вероватноћа несрећа на послу је приближно 36% мања
И за жене и за мушкарце имати најбољег пријатеља на послу доводи до повећане продуктивности. Према студији, у 6 од 10 организација које имају запослене који одржавају личне и професионалне односе, 36% мање незгода које се односе на сигурност на радном месту. То је зато што запослени имају однос са колегама, па склони предузимати исправне, промишљене акције.
