У многим спортовима, тренер може променити своју стратегију тако да његов тим успе. Позиције су прилагођене, играчи су замијењени. Тим који у другом полувремену улази на терен или терен често има потпуно другачији приступ игри - темпо, приоритети и тактике се мењају. Психолози кажу да је 40 година старост када многи људи прегледавају цијели свој живот, укључујући и каријеру. Са 40 година многи почињу да сумњају да ли су у правом положају, да ли су направили прави избор. А ако дође до разумевања да је професионална активност изабрана погрешно, постоји жеља да се нешто промени. Али да ли је то могуће у том узрасту? Стручњаци кажу: ништа није немогуће. Тачно, да бисте извршили тако тежак задатак као што је промена посла, изабрали ново занимање и постигли успех у њему, мораћете да кренете тежак пут. Савјети које ћете пронаћи у наставку помоћи ће вам да га олакшате!
Набавите себе
Филозофска мудрост говори нам да је најважније једноставно спознати себе. Уосталом, ако не познајете себе, ко онда зна? Шта вас мотивира? У чему си добар? У којим сте областима мање квалификовани?
Главни плус ваших четрдесет година је што већ имате око две деценије радног искуства, пут који сте имали, и успех и неуспех. Размислите о томе када сте се осећали најкомпетентнијим. За разлику од недавних матураната који треба да размишљају о својим снагама и слабостима, 40-годишњак једноставно зна за њих.
Важно је да сагледате своју каријеру из различитих углова. Ако можете да објасните своју вредност ретроспективно и поуздано, већа је вероватноћа да ћете сопствену вредност и перспективе формулисати у новој улози или на новом пољу активности.
Дефинишите своју сврху
Одлучивши се ко сте, морате одредити чему тежите. Живот и каријера пуни су компромиса. Да ли сте спремни да се преселите? Колико корака уназад сте спремни да предузмете да бисте променили свој живот? Шта заправо желите радити? Коју функцију, индустрију, ниво и локацију тражите?
Циљ мора бити конкретан, мјерљив и остварив. „Желим бољи посао“ није циљ. „Желим да направим корак у управљању продајом у компанији која је оријентисана на услуге са одређеним примањима у одређеном граду“ - много јаснијим и изводљивијим. Циљ се може променити током ваше каријере, али борба за одлучност најмање је пола битке.
Наведите „зашто“ и „зашто“
Ако знате себе и шта тражите, морате комуницирати с другима како би вас могли информисати, помоћи и водити. Главни алат који ће вам помоћи је сажет, али обиман одговор који омогућава другима да схвате ко сте, чему тежите, чему радите да бисте постигли своје циљеве. Може звучати, на пример, овако: „Успео сам као продавац и менаџер продаје. Када се сећам прве половине каријере, примећујем да је највећи утицај имала аналитичка подршка мојих клијената и тима. Испада да сам веома добар у томе квантитативна и квалитативна анализа. Управо из тог разлога желим да постанем финансијски аналитичар. "
Оцените своје ресурсе
Време је да се позабавите практичним аспектима испуњења вашег плана. Започните са искреном процјеном својих ресурса. Ово је ваш финансијски, социјални и интелектуални капитал. Финансијска средства укључују новац и инвестиције, као и списак обавеза.На пример, самохрани родитељ са ограниченим средствима који такође подржава старијег родитеља можда неће имати исту толеранцију на ризик као неко други у другим околностима.
Социјални капитал укључује вашу базу контаката, као и ваше пријатеље и породицу, који вам могу пружити подршку када започнете.
На крају, резимирајте свој интелектуални капитал. Имате ли одговарајуће дипломе, потврде или лиценце? Не захтијевају све области, али вам је потребно јасно разумијевање онога што ће се можда захтијевати на почетку процеса промјене каријере.
Научите најбоље што можете
Медијска и интернетска истраживања важан су дио испуњавања плана промјене каријере у било којем добу, али посебно је важно када су људи старији од 40 година. Будући да продајете мудрост и искуство као кључни део своје понуде, требали бисте бити информисани и добро упућени. Поред личног истраживања, друштвене мреже су најбољи извор приступа информацијама, људима и организацијама. Добра вест је да се ови кораци могу предузети пре него што напустите тренутни положај. Поставите си циљ да се састајете са две особе сваке недеље ради усмерене комуникације и не заборавите да понудите помоћ другима док радите на постизању вашег циља.
Подузмите одлучан корак, али тек након смањења ризика
У одређеном тренутку мора се предузети одлучујући корак. То не значи да треба одмах да одустанете од свог тренутног посла како бисте се посветили лоше осмишљеној потрази. То значи да се прекида циклус одлагања, што утиче на већину људи који су искрени према себи. Писмени план са роковима и циљевима обезбедиће одговорност и реалан напредак.
Промјена каријере је застрашујући задатак у било којем узрасту, али када имате 40 или више година, имате тону предности које морате запамтити. Ово је увид, мудрост и велика средства. Спремни сте за победу, па храбро напредујте!
