У данашње време је тешко наћи посао без прелиминарног разговора. Ако добијете посао у малој компанији, можда ће његов непосредни надзорник комуницирати са вама. Ако се пријавите за конкурс у великој компанији, ваша особа ће бити менаџер особља или регрут. Суштина материје се не мења. Неопходно је приступити разговору са било којим представником послодавца са свом одговорношћу.
Неке веома озбиљне организације чак захтевају да кандидати прођу мало обуке пре интервјуа. То је неопходно како би људи схватили који ће им се захтеви постављати ако их изаберу. Многи кандидати после такве обуке сами одбијају да разговарају са представницима послодавца. Али чак и ако сте савесно похађали курсеве и успешно прошли тестове, током интервјуа се морате понашати коректно.
Није важно да ли желите да преузмете функцију директора или постанете домаћица. Правила за успешан интервју су иста.
Дресс цоде
Упознајте се са одећом. Ова пословица је стара већ стотине, а вероватно и хиљадама година. Међутим, она не губи на важности. Регрут још није успео да вам постави ни једно питање, али он је већ формирао дефинитивно мишљење о вама. Да би то учинио, имао му је само неколико секунди док сте шетали од врата канцеларије до његовог стола.
Требали бисте их максимално искористити за себе. Тешко је рећи тачно шта обући за интервју. То зависи од положаја за који се пријављујете. Ако покушавате да набавите дизајнера костима или аниматора у хотелу, можете да одаберете одећу у забавним бојама. Највероватније нећете створити прави утисак ако више волите строг пословни стил.
Потребно је ако нађете посао у канцеларији на било ком одговорном месту. Међутим, у сваком случају, ваша одећа не сме бити пркосна и неуредна. Такође, сувише кратке сукње и отворени деколтеи, као и превише отворена одећа нису добродошли.
Који парфем да преферирам
Интервјуери посебно не воле оштре ароме које емитује кандидат. Запамтите да су мириси врло индивидуални. Тешко је погодити шта преговарач преферира. Ако му се не свиђа мирис вашег парфема или колоњска вода, то може играти лошу улогу за вас. Током разговора са вама, та особа ће стално доживљавати непријатне асоцијације. Стога ће ваше професионалне квалитете за њега прећи у позадину.
Да не би постављали анкетара на себе од првих секунди интервјуа, одаберите парфем са неутралним мирисом или их уопште не користите. Један филозоф рекао је да је најбољи парфем арома чистоће.
Када треба доћи на интервју
Постоји категорија људи која заиста не воли да касне. На станицу стижу 2 сата пре поласка воза, иако су карте већ купљене. Унапред вам честитају празнике, јер се плаше да писмо неће стићи на назначену адресу на време.
Ако сте међу њима, не покушавајте да се јавите на интервју сат или више пре одређеног времена. Регрут неће бити срећан, али ће се осећати непријатно када вас види како чекате испод врата канцеларије. Ако сте били позвани у посету у шест сати увече, не долазите на вечеру? Тако да вам није потребно прерано за интервју.
Ако се страшно плашите застоја у промету и других транспортних прекривања, дођите рано, али не улазите у канцеларију. Боље прошетајте вани. Етикета каже да се на разговор требате јавити 15 минута прије одређеног времена.
Ако из неког разлога немате времена, позовите и обавестите радника компаније са којом имате везу.
Како се понашати током интервјуа
Човек је тако сређен да му увек одговара са осмехом. Овај једноставан мимични покрет усана може учинити чуда. Пријатељски осмех увек има саговорника. Стога, немојте бити превише тмурни на интервјуу, не седите са смрзнутим лицем. Погледајте анкетара мирним отвореним погледом.
Одговорите на питања јасно и тачно, не скидајте се са одговора, чак и ако вас наглашава са неповољне стране. Не лажи. Ако не можете истинито одговорити на постављено питање, реците то, али објасните разлог.
Ако добијете посао који добро познајете, никако се не понашајте превише арогантно и пркосно. Такође, не може се демонстрирати упознавање са регрутом, рећи му „ти“, „брат“, „бок“. Наравно да ће то ценити, али не на начин на који очекујете.
Понекад неколико људи одједном разговара са кандидатом за позицију. Нема потребе да бирате најважније од њих и одговарате само на његова питања. Морате имати интервју са сваким регрутом.
Интернет интервју
Данас неке компаније организују интернетски састанак са кандидатима за посао. Ако вам је понуђен управо такав интервју, припремите се за њега на најозбиљнији начин. Наредите ред у соби у којој ћете ћаскати онлине. Не заборавите на дресс цоде. На разговору, чак и код куће, морате да га пратите.
Унапред проверите да ли на вашем рачунару функционише микрофон, Скипе, Зоом. Регрутори су веома узнемирени ако морају да сачекају док инсталирате потребни софтвер.
Наравно, за интернетски интервју требали бисте одабрати прикладно мјесто на којем вас нико неће гњавити.
Шта постављати питања
Морате веома пажљиво слушати шта саговорник говори. Немогуће га је прекинути да унесе своју примедбу. Ако се то догодило случајно, одмах се извините, покажите интересовање за оно што вам се пријављује.
Кандидат такође може постављати питања током интервјуа. Већина њих би се требала односити на ток рада. Тек на крају разговора требате разјаснити организациона питања (плату, распоред рада и тако даље). Међутим, не препоручује се питати регрутара о било каквим посебним условима, на пример, о појединачном писаћем столу модне марке. Такви захтеви могу вам прецртати шансу за добијање жељеног положаја. Ако се особа брине о личним интересима више него о својој будућој компанији, мало је вероватно да ће бити ангажована.
Валерие Страфе, виши саветник организације за тражење посла у Сан Франциску, рекла је да кандидати треба да буду уљудни, самоуверени и мирни када разговарају са регрутом. То ће увелике повећати њихове шансе за успех.