Први утисак је увек важан, посебно на новом послу. Због тога би ваше понашање требало да буде беспрекорно током прве недеље. Међутим, тек касније моћи ћете да схватите које сте место успели да заузмете међу колегама. Нови запослени требају дати све од себе и избјегавати озбиљне грешке. Не требате постати суперхерој прве недеље, већ уместо тога морате бити отворени и проматрачи.
Ево највећих грешака које су направили нови запослени током прве радне недеље.
Вечерајте сами
Једна од највећих грешака коју нови радници чине је сам ручак. После прва два дана људи ће можда престати да се труде да вас поздраве, али то не значи да би требало да престанете да предузмете иницијативу за комуникацију са новим колегама.
Стварање нових пријатеља на послу може бити тешко, али требали бисте барем покушати да успоставите контакт. Ово је сјајан начин да неформално упознате људе у вашој компанији и да мало боље упознате компанију. Морате се окружити људима са искуством.
Дођите раније од свих или одлазите касније од свих
Из перспективе кандидата, они морају доказати да заслужују посао. Међутим, нови запослени упадају у замку желећи превише импресионирати свог шефа и колеге, понекад стижу раније од осталих и одлазе након што су сви остали отишли.
Међутим, рад у тако интензивном режиму брзо се исцрпљује. Морате показати јаку радну етику, а истовремено остати разумни када започнете са послом.
Изводите исхитрене закључке током прве недеље
Требаће вам времена да схватите шта вам се свиђа или не свиђа у вашем послу.
Стручњаци инсистирају да је потребно 90 дана да се заиста схвати динамика компаније. Ваша перцепција је подложна промени. Не правите закључке о свом новом послу током прве недеље. Постављајте питања колегама и шефу током прве недеље да бисте се боље упознали са атмосфером и што брже навикли на организацију.
Боји се новог почетка
Многи нови запослени могу претпоставити да ће сваки нови колега имати исто мишљење о њима као и претходне колеге. Међутим, с појавом нове компаније, имате шансу да се отворите из потпуно друге перспективе. Ако сте одмах добили претходни посао на универзитетском пољу, према вама би се могло поступати попут дјетета. На новом месту можете се етаблирати као врхунски професионалац.
Да буде непримерено
Чак и ако желите бити пријатељски расположени, немојте постати превише наметљиви. Слободно упознајте нове колеге, али истовремено би ваше познанство требало да буде прикладно. Избегавајте да се срећете са колегама у ходнику или тоалету. Пазите да они нису ништа заузети кад их контактирате. Можете им се придружити током паузе како бисте успоставили контакт и никога не оптеретили.
Реци лично
Не претварајте се у особу која говори о свом личном животу првој особи коју сретне. Ови људи су се тек упознали с вама, тако да нема смисла да их учитате непотребним информацијама, нарочито ако сте на пробном периоду. Веома је важно да не злоупотребљавате алкохол, да смањите конзумацију на минимум или је потпуно одбијете.
Придржавајте се строгог кодекса облачења
Не треба да се облачите као да идете на разговор након што сте ангажовани. Ако су запослени обично у фармеркама и мајици, долазак на посао у оделу може указивати на то да се не уклапате добро у културу компаније.Требате бринути о усклађивању расположења у компанији. Обуците се као да желите да идете на посао, али тако да се уклапате у тим.
Непрекидно разговарајте о свом старом раду
Замка у коју упадају многи нови запослени стално говори о својој старој компанији. На пример, када успоставите љубавну везу, најбоље је не разговарати превише о свом бившем и ономе што сте имали пре. Сличан принцип важи за стари посао са којим одлазите.
Не покажите своје вештине
Често током интервјуа није могуће разговарати о свим аспектима животописа. Током прве недеље будите сигурни да ваш шеф познаје ваше вештине. Стога ће размишљати о вама када је реч о упражњеним конкурсима или промоцијама.