Темељ раста каријере формиран је из различитих изворних података са којима особа улази на тржиште рада. Важну улогу играће образовање, професионалне вештине, напоран рад, упорност у постизању циљева итд. Али последњих година цео слој фактора се искристализирао и формулисали су га стручњаци који су се пре могли деловати индиректно, али данас могу бити пресудни за успешну изградњу каријере.
Испод су кључне лекције које се подучавају на најбољим светским факултетима са профилима менаџмента. Власништво над њима повећава конкурентност запослених у савременом корпоративном окружењу.
Управљање временом
Не ради се о способности да успорите или убрзате време, па чак ни о планирању режима дана. У послу време дуго није ништа мање важно од финансија. Данас је концепт управљања овим ресурсом стекао оптимизоване форме, а један од њих је управљање временом.
Суштина управљања временом своди се на две главне компоненте:
- Прво, увођење принципа јасног и рационалног планирања времена и послова. Важно је не само користити праксу расподељења задатака у временском интервалу, већ и способност да се то уради узимајући у обзир приоритете у одређеним случајевима уз контролу квалитета њихове примене.
- Друго, основна иновација данашњице је употреба технолошких алата који поједностављују процесе планирања. Конкретно, управљање временом није могуће замислити без посебних апликација са богатом функционалношћу за управљање списковима обавеза, од којих су неке у потпуности решене у режиму програмског аутоматизма након одговарајућих поставки.
Рационална употреба нових технологија
Наведено је примјер корисне употребе електронских уређаја и софтвера. Али постоји обрнута „слика“ када људи користе дигиталну технологију за забаву, претварајући се у навике. Тако, на пример, искусни професионални ментори подучавају одељења да уводе правила за рационално коришћење друштвених мрежа, што штеди пуно времена, у коначници повећавајући продуктивност.
Предности нових средстава комуникације могу бити огромне. Запослени који знају користити интернетске услуге у облику истих друштвених медија у својим професионалним активностима, управо овом способношћу могу бити занимљиви прогресивни лидери.
Вештине комуникације
Посједовање иновативних средстава и метода преношења информација једна је ствар, а способност генерисања исправног садржаја у порукама друга. Вештине комуникације са купцима, партнерима, менаџерима и радним колегама такође дају значајну предност запосленом. Штавише, ова способност ће бити потребна већ у фазама подношења животописа и проласка интервјуа.
На пример, стручњаци за област запошљавања пружају неискусним тражитељима посла драгоцене савете у случају интервјуа са компанијом која има слободно радно место. Након што га проследите, потребно је послати шефу или одељењу особља кратку поруку са захвалношћу на указаној пажњи. Ова једноставна и једноставна техника, као пример способности употребе комуникацијских вештина, може повећати шансе за проналазак посла, јер ће се кандидат на тај начин разликовати од опште масе других кандидата за радно место.
Прагматична процена пропуста
Пракса показује да је већина људи осетљивија на своје грешке и неуспехе него на достигнућа.Као резултат тога, настаје емоционална неравнотежа, која не омогућава исправно доношење одлука о универзалном принципу усклађивања ситуације. На пример, ако је примљено одбијање током истог интервјуа, то није разлог да склопите руке и постанете депресивни. Такво понашање само указује на погрешну процену онога што се догодило, показујући пример погрешне реакције на ситуацију. Права одлука биће хладна анализа узрока неуспеха, праћени закључцима и рад на грешкама.
Њега менталног здравља
Каријера не би требало да заузме прво место у виталним интересима. Прво, штети психолошком стању, а друго, не доноси плодове који се оправдавају. Људи који уложе све своје животне ресурсе у област професионалне активности, на крају дођу до изгарања. Без обзира на нивоу степеница каријере запосленог, у његовим интересима ће бити да одржи равнотежу између посла, личног живота и одмора. Важно је увек разликовати ове области, одређујући за свако довољно времена и енергије.
Закључак
Предане лекције могу се сматрати принципима, чија се поштивања, ако не гарантују постизање висине у каријери, тада бар повећавају шансе за успех у овом питању. Наравно, природа њиховог развоја и примене у конкретним случајевима зависиће од појединачних услова, али бројне студије са сигурношћу потврђују њихову корист за модерног запосленог.