Овде је потребно резервисати и рећи да западњачко искуство не може увек бити безболно, и што је најважније, ефикасно пресађивати на наше тло. Стога је немогуће тумачити савјете дате овдје. Али можда ће нешто и некоме бити у руци с одређеним распоредом звезда.
Разлика између дипломе високог образовања у Русији и Америци
Разлика у стварности је колико је важно да вам треба барем мало објаснити зашто управо ови или други савети можда не делују на нашем тлу. Према не тако старим статистикама, имамо најобразованију земљу, ако мислимо на присуство високог образовања. Квалитет је основна ствар, а често зависи од појединачних напора особе, а не од престижа образовне установе. Стога наше тржиште рада претпоставља да особа по правилу има високо образовање ако не жели да обавља неквалификовани посао. У исто време, углавном остављамо по страни везу средњег специјалног образовања, јер о томе не говоримо.
У Америци је ситуација нешто другачија: високо образовање тамо није толико раширено као код нас, а тржиште рада је нешто другачије: не подразумева тако фанатичну преданост „коре“. Из тога произлази да наше тржиште рада има мање празнина кроз које се можете попети на жељени положај, а у Америци - више. Следеће информације би требало критички схватити. Али, опет, некоме је ипак корисно.
Три питања која тражитељ посла може поставити себи приликом пријављивања за посао
- „Које вештине морам да заузмем ову посебну позицију“
- "Зашто желим да радим у овој компанији?"
- "Зашто се пријављујем на ту позицију?"
Ако подносилац пријаве може тачно да одговори себи, а потом послодавцу, место ће бити његово. Али постоји једна суптилност: услов за високим образовањем мора бити ублажен. Може се видети голим оком да се у овим стварима предност практичног искуства открива над теоријским знањем.
Када кандидат има одређене практичне вештине, али нема диплому, онда ће га највероватније узети ако послодавац не истраје и инсистира на обавезном високом образовању.
Зашто пракса пребија теорију?
Одговор је прилично очигледан. Као што је примећено, велики људи у западном бизнису: пракса је испред теорије. Чак иу Русији ово се може приметити. Често особа, након основног високог образовања, додатно сужава своју специјалност уз помоћ различитих курсева који додатно изграђују мишиће одређених вештина. Стога се овде не исплати питати.
Поред тога, теорија предавана на универзитетима је већ застарјела за дипломирање и особа тада самостално ажурира базу знања, међутим, ослањајући се ипак на базу стечену мало раније.
Писмо препоруке и надлежни животопис као алтернатива универзитетској дипломи
И трећи пут ћемо рећи да у већини случајева то неће успети за нас, али понекад се чуда догађају. На крају, ако особа жели да ради, наше стварности омогућавају му да стекне образовање на свом профилу већ у процесу рада. У Америци, успут, људи по правилу студирају и посао, али систем је нешто другачији.
Стога западни стручњаци сматрају да недостатак дипломе не омета каријеру, јер се све може заобићи по жељи. Потребне су три ствари:
- Писма са прошлих радних места, ако је особа слична жељеној позицији.
- Добро написан животопис који у корист кандидата ставља све најбоље у корист.
- Свеобухватни одговори на три горња питања.
Ако имате потребно практично искуство, вештине и препоручна писма, онда постоји шанса за успех, чак и у нашој земљи, где се много пажње посвећује формалностима (у ствари и у Америци).