Дешава се да и други људи заузму исти положај као и ви, али добијају много већу финансијску награду од својих шефова за свој рад. На послу, поред испуњавања својих главних задатака и обуке, плата је једна од главних чињеница. Његова величина зависи од способности сваке особе. Значи, догађа се да обављањем исте количине посла људи добијају различите плате.
Не журите се љутити или одустати. Да бисте постигли већу плату за свој рад, следите три једноставна корака.
Размислите да ли је примерено да прегледате своју плату?
Ако вам је пријатно због вашег положаја и радног места, можете покушати да узмете у обзир тренутну плату и промените је.
Прво, сазнајте ниво надокнаде за слично радно место у другој компанији, а такође размислите о томе који сте допринос дали од уласка у компанију. Када имате довољно добрих разлога, обратите се свом шефу да бисте се договорили о повећању плата.
Запитајте се, која је ваша слаба тачка у поређењу с колегама који добијају више?
Ако се питате зашто не зарадите пуно новца, тада морате одговорити на питање: "Које су моје снаге и колико ентузијазма имам?"
Повећање плата ометају из одређених разлога.
Не радите посао одмах, већ га одложите
Имате навику одгађати посао до касније, тако да је ваша зарада ограничена. Урадићете мање посла него што бисте имали такву навику.
Не знам како да комуницирам са људима
Комуникација је важна за ваш рад. Требало би да будете у могућности да јасно и лако изнесете своје мисли када делите идеје са колегама или клијентима. Ако желите да добијете више, надоградите своје комуникацијске вештине.
Радите не само због новца
Ако желите високу плату, не усуђујте се радити само за новац. Обратите пажњу на квалитет рада. То ће вам помоћи да стекнете препознавање у очима колега, надређених, па чак и купаца.
Не треба да будете задовољни платом и радом који обављате. Увек мислите да плата никада није довољна, и тежите да је максимизирате. Снага се рађа само од превазилажења.
Запамтите своја права
У ствари, многи запослени су дискриминисани на послу. Можда сте нехотице увредили свог вођу са нечим или нисте волели своје колеге.
Ако се догодио овај лош случај, покушајте да га поправите како бисте вратили оно што заслужујете. У посебно тешкој ситуацији, можете поднети жалбу надлежним органима компаније или вишем нивоу управе са захтевом да се разуме ситуација.
Запамтите, нема безнадних ситуација!