Људи који траже посао суочавају се са многим потешкоћама. Понекад подносилац представке осећа да се врата испред њега само затварају и да нико не жели да се отвори. Из низа неуспеха одричу се и уверења да је немогуће наћи добар посао. Тешко је у таквим условима одржати самоконтролу ...
Ако сте се нашли у овој ситуацији, можда сте направили једну од ових 6 грешака?
Емитовање негативно
Не схватајући то, у интервјуу понекад негативно говоримо о бившем месту рада, колегама и надређенима. Ово је веома забрињавајуће за анкетара. Још горе, негативна перцепција циљева и идеја компаније у коју желите да ступите.
На разговору је важно показати да сте позитивна особа и да сте спремни да напредујете и развијате компанију.
Превише савета
На Интернету постоји толико пуно информација о теми интервјуа да је немогуће не бити збуњени. Понекад препоруке чак супротстављају једна другој. А ту су и искрено неуспешни савети.
У ствари, никада не треба изгубити из вида чињеницу да не постоји универзални савет за све људе. Све зависи од животног контекста, компаније о којој је реч, па чак и регрут који води разговор.
Слажете ли се за најгоре
Да, треба ти посао. И многи људи, очајни да се суоче са проблемом властите незапослености, спремни су да кажу било који предлог.
Али ово је лоша одлука. Важно је анализирати да ли вам се нуде стабилност, пристојна плата, погодан распоред.
Опсесија анкетара
Вероватно сте наишли на чланке о говору тела. Гестикулација може дати трагове. Али ако током интервјуа помно пратите стопала, руке и остале делове тела регрутатора да бисте схватили да ли вам се свиђа, то неће довести до ничега доброг.
Кривица
Сваки неуспех узнемирује. А онај који чује неуспехе често почиње да мисли да је цео проблем у себи.
То није тачно. С обзиром на оштру конкуренцију на тржишту, добијање посла такође зависи од шансе. Можемо учинити много ствари да бисмо повећали шансе за успех, али уобичајени случај не можете да попусте.
Очај
Десетине интервјуа су већ обављене, а стрпљење се разбија. Изгледа да сте на сваком новом месту заверавали да је одбијате и пре него што сте ушли.
Али неуспех не би требало да утиче на вашу продуктивност и спремност за будући састанак. Не морате показати нелагоду или молити за пост. Запамтите да нудите себе, своје услуге, своје таленте. Стога морате ослободити најбоље могућности да убедите саговорника. Ради се о преговорима, а не о надметању.