Интервју са представницима одељења за особље је пресудан догађај од кога може зависити будућа каријера тражитеља посла. Многи погрешно мисле да покушаји да се послодавцу повољно представе немају смисла, јер ће он и даље разумети праву вредност кандидата. Међутим, мој познаник регрута је супротног мишљења, верујући да животопис може помоћи чак и неискусном запосленом у успешном почетку каријере. Ово је најважнији документ на интервјуу, али само мали део људи зна како га правилно саставити.
Сада желим да понудим неколико корисних трикова свог пријатеља који ће вам помоћи да напишете савршен животопис.
1. Индивидуализација
Требали бисте почети од себе, свог искуства и циљане позиције. У овој фази нема тајни - елементарни опис вештина, знања, способности и успеха из прошлости. Управо ће нагласак на њиховим подацима учинити животопис јединственим и без типичног скупа израза који су препуни 90% таквих докумената.
2. Подаци за контакт
Ово је важан детаљ који многи такође пропуштају, усредсређујући се на садржајни део. Штавише, наслов одмах показује име и слободно место, а затим следи контакт информације. Морате додати најмање телефон и е-пошту. Ако постоје друштвене мреже које имају вредност у погледу процене личних и професионалних квалитета, оне се такође могу додати. Слике, везе до додатних информација и појашњења личних података треба одбацити.
3. Примјена акцијских глагола
Пријатељ топло препоручује да животопис буде уверљив кроз глаголе, искључујући придјеве. Карактеристике попут марљивог, одговорног, искреног и друштвеног искуства искусном регруту неће ништа рећи, већ ће само изазвати иритацију.
Заузврат, глагол акције конкретно указује на човекове послове. Конкретно, можете користити сличне изразе:
- "Учествовао у организацији пројекта ...".
- „Компилирани извештаји ...“.
- „Развио је пословни модел за ...“.
У сваком примеру послодавац ће разумети на шта је апликант конкретно радио и какво искуство има. Формат интервјуа с разјашњеним питањима помоћи ће да се утврди напријед наведено, стога би све информације у почетку требале бити поуздане.
4. Наставите оптимизацију
Дизајн и стилизација текста су такође од великог значаја. Лако разумљив животопис сам по себи је окренут себи и изазива позитиван утисак. Да бисте постигли овај ефекат омогућиће вам следећи савети пријатеља:
- Одржавајте редослед презентације података према садржају.
- Придржавајте се интервала помоћу курзива, подвлачења итд.
- Наслови би требали бити по важности.
- Узмите у обзир нијансе превођења документа из једног формата у други.
- Све информације треба да стану на једну страницу.
Такође, треба узети у обзир и контраиндикације за идеалан резиме:
- Користите изговор "ја".
- Почетни редови са датумима.
- Користите скраћенице.
- Примените шаблоне у боји.
У свакој фази писања животописа важно је запамтити једноставну ствар - регрут се суочава са задатком да разуме како кандидат који сједи испред њега испуњава захтеве компаније. Резиме је управо документ кроз који се може разјаснити. Стога, што ће информативнији, јаснији и истовремено овај документ бити погоднији за перцепцију, то су веће шансе за позитивну одлуку о запошљавању.Наравно, под условом да за то заиста постоје чињенични разлози. У сваком случају, компетентан животопис је плус у очима представника компаније.