Важност војне дисциплине тешко је преценити. У сваком тренутку, само са великом марљивошћу војничке команде могли су рачунати на успех и победу. Размотримо даље задатке војне дисциплине. 
Опште информације
Принципи на којима су заснивали војну дисциплину и ред били су различити у различитим формацијама. У 18. веку су многе земље користиле пруски систем образовања и васпитања. Претпоставила је слепу послушност војника, њихово механичко извршавање команди. У исто време, запослени су сматрани механизмима који не размишљају и не размишљају. Закон и ред и војна дисциплина могу се успоставити принудом. Међутим, у овом је случају тешко рачунати на активност, посвећеност, иницијативу војника. Добровољно, свесно уверење неке особе у потребу да испуни своју друштвену дужност делује као највиши облик подношења.
Шта је војна дисциплина?
Представља тачно и строго поштовање одређених правила од стране свих запослених. У Руској Федерацији они су успостављени законодавством и Повељом оружаних снага Руске Федерације. Тренутно се улога ових правила значајно повећала. То је због увођења најновије технологије, оружја и потребе да се ојача заштита државних граница. Све то, заузврат, повећава захтеве за војницима. Повеља Оружаних снага Руске Федерације посвећује посебну пажњу организацији и марљивости запослених у мирнодопским временима. Без њих је немогућа ефикасна обука запослених за непријатељства.
Методе родитељства
Како се постиже војна дисциплина? Пре свега, напори командног особља су усмерени на васпитање високих борбених и морално-психолошких квалитета. Потребно је постићи свесну послушност војника. Саставни елемент образовања је обезбеђивање делова и подјединица примене захтева повеље. Команданти и команданти морају вешто комбиновати и правилно примењивати мере подстицаја, убеђивања и принуде. Уз свакодневне захтеве за подређенима, они би требали водити рачуна о војницима. 
Одговорности запослених
Руска војска поставља прилично строге захтеве према војницима и официрима. Поштовање истих је неопходно у свакодневном животу, и у борби, ван реда и у формирању, изван и унутар јединица. Војна дисциплина захтева сваког војника:
- Лојално и верно служите држави, будите спремни да брани њен територијални интегритет и суверенитет.
- Строго се придржавајте одредаба Устава и других законодавних аката, захтева војних прописа и заклетве, да се неупитно и тачно извршавате наредбе заповедника и заповедника.
- Упорно подносите сложеност услуге, не штедите живот, вршећи своју дужност.
- Непрекидно побољшавати своје вештине, чувати опрему и оружје у борбеној спремности, заштитити имовину јединице.
- Да будемо искрени и искрени, његујмо војну славу и част браниоца његове државе и народа, војног партнерства, чина.
- Понашати се достојанствено изван јединице, не нарушавати јавни мир, не дозволити неправдна дела и обуздавати друге да их чине, промовисати заштиту грађана.
Промоције
Руска војска обавља најважније функције заштите државе и људи од свих врста агресије. Једно од средстава за подстицање савесног вршења дужности војника је унапређење.Сваки заповједник, у оквиру пружених могућности, дужан је да прослави подвиге, иницијативу, одликовање и ревност запослених. Промоције се могу најавити пре формирања, лично, у редоследу или на састанку. Додјела признања угледним војницима обично се одржава у свечаној атмосфери. Заједно са најавом редоследа охрабривања, запослени добијају новац или вредне поклоне, откопчане су фотографије снимљене транспарентима јединице. Поред тога, читају се поруке домовини или на месту рада, пребивалишта или студије о изузетном извршавању дугова запослених и примљеним подстицајима.
Војна дисциплина и одговорност
Поред награде за достигнућа, предвиђају се и казне за запослене. Они су, попут охрабривања, усмерени на јачање војне дисциплине. При утврђивању кривице и казне узимају се у обзир различити фактори. Конкретно, узимају се у обзир претходно понашање војника, околности у којима је прекршај почињен и последице које су настале у вези с таквим понашањем, дужина времена у којем је кривац био у служби. Строгост казне повећава се ако је дошло до повреде војне дисциплине током борбене дужности или током обављања других дужности, као и у стању опијености. За војнике који служе војну службу могу се применити такве казне као:
- Укор.
- Лишење отказа.
- Строга укор.
- Именовање налога изван обрасца.
- Хапшење са смештањем у стражарницу (до 10 дана).
Проблеми
Војне јединице тренутно решавају различите сложене задатке. Од посебне важности је проблем запошљавања. С тим у вези, важно је да сваки војник саосећа са захтевима који су му постављени. Особа не треба да служи из страха, већ због савести. Одржавање војне дисциплине осигурава се не само захваљујући утицају командног особља, утврђеним правилима и нормама. Једнако је важно самообразовање војника.
То укључује сврховиту активност запослених, доприносећи не само слабљењу или јачању одређених личних квалитета, већ и формирању нових, претходно одсутних. Као што показује анализа контингента поротничких одбора последњих година, многи од њих били су одгајани у самохраним породицама, били су под утицајем неповољног окружења и разних неформалних удружења. Као резултат тога, такви војници чешће дозвољавају неовлашћене изостанке, пијење алкохола и друге недоличне радње. Војна дисциплина подразумева разумевање војника да формирање квалитета које одговарају интересима службе, захтевима заклетве, није сам по себи циљ. Ово је хитна потреба за начином живота у јединици или одељењу.
Самопоштовање
Он игра кључну улогу у регулисању понашања војника у ваннаставним и службеним активностима. Снажни стимулативни фактор је невољкост губљења повјерења другова. Војна дисциплина уско је повезана са самопоштовањем и интроспекцијом. Они одражавају животни положај запосленог, одређују његов однос према дужностима. На одгој повољно утичу примери заповједника и колега из поштовања према традицијама успостављеним у јединици. Међусобне процене и карактеристике војника су такође ефикасне. Анализирајући понашање другова, војника или морнара ненамерно се упоређује током колективних догађаја. У том процесу даје процену сопствених поступака. 
Интроспекција
Представља виши степен самосвести. Интроспекција укључује војничко ментално одвајање његове активности, понашања и акција на компоненте са њиховом накнадном проценом. У овом случају, једноставна изјава "то је лоше, али је добро" не одговара запосленом. Има потребу да добије одговор, шта је тачно лоше, како да поправи ситуацију.Истовремено, важно је да интроспекција буде усмерена не само на негативне тачке, већ и на позитивне. У овом случају војник се неће закључати, искусити комплексе. Напротив, он ће настојати да се сам носи са проблемима и побољша своје позитивне квалитете. Важно је да запослени научи да сам проналази узроке својих пропуста и да зна како да изведе одговарајуће закључке.
Самоконтрола
Војна дисциплина није само следење утврђених "спољних" правила. То укључује независну контролу интерних нагона, способност критичког сагледавања својих поступака, узимајући у обзир захтеве услуге. Као што пракса показује, што је већа упорност у тиму једни према другима, то ће сваки ратник према себи лично показати. Самоконтрола захтева самоконтролу и издржљивост, способност сузбијања акција и мотива који су у супротности са нормама понашања утврђеним у делу. Ове квалитете представљају основу војничке морално-вољне издржљивости. Јасан ред у јединици, успостављен процес обуке и будност у обављању унутрашњих и стражарских служби имају активни утицај на њен развој. 
Свест
Представља понашање војника, због тачног разумевања природе, неопходности, улоге и задатака утврђених захтева и норми као кључног фактора борбене готовости и снаге Оружаних снага РФ-а. Свест у овом случају одражава дубину, ниво перцепције правила као посебне друштвене појаве. Карактеристичан знак свести је постојање мотива понашања војника, које су одређене снажним личним уверењима у корисност и неопходност војне дисциплине, разумевањем њихове дужности, индивидуалном одговорношћу према колективу, људима, држави за њихово понашање. Они су директан унутрашњи разлог за свесну примену правила, поштивање захтева и норми.
Суштина феномена
Као што знате, унапређење војних послова стално захтева појашњење одређених заклетних одредби, закона, правила, упутстава итд. За ефикасне заједничке активности запослених, између њих се успостављају одређени односи. Поступања војника унутар ових интеракција су, у ствари, координирана правилима, захтевима утврђеним у повељама, законима и наредбама. Такво стање је карактеристично не само за службени живот, већ и за обичан живот. Цивилно друштво има специфичан поредак. Такође се спроводи кроз поштовање скупа захтева. У законској дефиницији, правила и заповијед дјелују као знакови војне дисциплине. Вероватно није све темељито размишљено у њему. Особито се занемарује чињеница да је циљ дисциплине успостављање реда. Што се тиче правила, они делују као одређене духовне формације које су блиске или идентичне нормама, методама, принципима, начинима деловања, помоћу којих се постиже циљ.
Лични позитиван однос према захтевима
Састоји се од дисциплине запосленика. Као једна од одлика војника, изражава се у односу његове личне свести према утврђеним правилима. То одражава његову способност да изгради своје понашање у складу са захтевима. У међувремену, став према дисциплини може бити негативан и, сходно томе, може се изразити у недостатку дисциплине запосленог. Зато је важно разумети природу свести војника о потреби испуњавања постављених услова. У дисциплини, односно у позитивном ставу према правилима, огледа се духовно стање особе. 
Методе за побољшање ситуације
Да би се побољшао квалитет активности усмјерених на јачање дисциплине у војним јединицама, морају се предузети одређене мјере. Посебно би требало да:
- Да би се ојачао лични утицај званичника на процесе који се одвијају у војним колективима, критичка процена понашања и резултата војника. Задаци командног особља укључују спречавање раздвајања обуке и образовања. Као што пракса показује, ови процеси су уско повезани и њихово разликовање је неприродно. Покушаји неких команданата да преузму само обуку и пренесу обуку на официре су потпуно неприхватљиви. Таква активност не доноси успех ни у једној од ових области.
- Да бисте научили заповједнике, запослене у образовним јединицама, особљем да благовремено и правилно процјењују ситуацију, да благовремено изврше потребна прилагођавања стила рада.
- Квалитативно побољшати образовање и обуку официра, посебно у вези између чете и пука.
- Побољшати и широко применити систем материјалних и моралних подстицаја за савесни рад.
- Да би се повећала ефикасност личног образовног рада са различитим категоријама и групама запослених, превентивне мере са људима који имају тенденцију да врше незаконите радње.
Закључак
За време васпитања и јачања војне дисциплине, командно особље делује у разним правцима и решава многе проблеме. Главни нагласак је на унапређењу знања запослених о постојећим захтевима и правилима. На њиховој основи се формира спремност и способност да се поштују утврђене норме. Едукација војника је немогућа без побољшања индивидуалне дисциплине, тачног придржавања захтева унутрашњих норми, правила понашања.
С тим у вези, питања везана за развој личних позитивних квалитета запослених треба да буду укључена у програм обуке. Неопходно је створити услове у којима ће војници сами тежити испуњавању дисциплинских услова. Штавише, такво понашање би требало да постане норма живота и односи се не само на време њиховог боравка у јединици, већ и изван ње. Запослени у руској војсци треба да се одликују држањем, спремношћу, неустрашивошћу. Морају часно да извршавају своју дужност, пруже адекватну заштиту својој држави и народу, буду вредни грађани своје земље и служе као пример, узор свима. То се постиже строгим поштовањем утврђених захтева, поштовањем војне дисциплине, строгом самоконтролом и сталним усавршавањем личних квалитета и борбених вештина.
