У чланку ћемо размотрити које су врсте медицинских прегледа. Ово су превентивне терапијске мере које се спроводе ради утврђивања кршења здравственог стања запослених и медицинских контраиндикација њиховим активностима. Такође су неопходне за заштиту јавног здравља како би се избегла појава и даље ширење болести.
Врсте лекарских прегледа које покрећу послодавци разликују се у зависности од сврхе прегледа. У чланку ће они бити детаљно описани.
Врсте лекарских прегледа
Следеће врсте медицинских прегледа запослених су обавезне:
- периодично;
- прелиминарни.
За одређене категорије радника могу се разликовати следеће врсте лекарских прегледа:
- изванредан;
- Смјена (дневно).
Прелиминарни лекарски преглед
Послодавац именује прелиминарни тип физичког прегледа када је нови запосленик примљен у тим. Овај лекарски преглед обавља се једном за одређене категорије радника. Током прелиминарног прегледа за потенцијалног запосленог саставља се сва потребна документација: здравствени пасош, амбулантна картица. Ова врста лекарског прегледа нема периодичности, јер га послодавац спроводи само једном ради утврђивања подобности кандидата за одређену врсту активности из здравствених разлога. На основу завршног дела на основу лекарског прегледа одлучују о одбијању радног места или запошљавању запосленог.
Периодични прегледи
Ова врста лекарског прегледа се редовно спроводи током читаве радне активности радника запослених у одређеној области. Сврха периодичних лекарских прегледа је да се здравље запослених прати на прописан начин - динамиком, у циљу ограничавања ширења паразитских и заразних болести и спречавања професионалних патологија. Учесталост инспекција запослених утврђена је законом, зависи од положаја особе, опасних и штетних фактора са којима мора да се суочи. Учесталост лекарских прегледа одређена је Налогом бр. 302н, назначено је у Листи радова и листи фактора.
Које друге врсте обавезних лекарских прегледа постоје?
Лекарске прегледе пре смене и пре путовања
Такви прегледи се укључују у број текућих прегледа који су у току, а учесталост лекарских прегледа је врло велика. То се дешава због посебности занимања чији представници пролазе медицинске прегледе пре смене и пре путовања. Ово је активност која по правилу захтева значајне физичке и емоционалне трошкове и, самим тим, континуирано праћење здравља запосленог. Процена способности запосленог за тренутну смену (лет, радни дан) је веома важна за професије које су повезане са опасностима.
Размотрите које су врсте лекарских прегледа возача.
Обавезне инспекције пре путовања (пре смене) и после путовања (после смене) морају да обављају сви запослени који су возачи возила, укључујући оне који превозе опасну робу и путнике, искључујући људе који раде на хитним позивима различитих служби.
Медицински прегледи ванредни и ванредни
Учесталост инспекција није утврђена током непланираног обављања. Оне се спроводе једнократно на препоруку медицинске организације, на захтеве запослених после периодичног прегледа (на пример, дијагностиковање професионалних болести), на основу одлуке органа Роспотребнадзор у тешкој епидемиолошкој или санитарној ситуацији.
Профилактички тип физичког прегледа
Такве врсте прегледа, наиме претходна имунопрофилакса, спроводе се у односу на запослене који се баве одређеним активностима повезаним са повећаном вероватноћом инфекције. У складу са Листом радова, чија је примена услед високог ризика, обухватају следеће активности:
- спроведено на територијама неповољним за стање животиња и људи (пољопривредне, које су повезане са селидбом / ископавањем, дезинсекцијом, грађевином, геолошким прегледом, наводњавањем, дератизацијом, набавкама, експедицијским, риболовним);
- повезане са складиштењем, набавком, прерадом сировина и производа који се добијају са фарми које су нефункционалне због инфективне позадине;
- радна активност, која укључује контакт с крвљу и људским биоматеријалима, живим културама патогена;
- клање болесне стоке;
- хватање луталица;
- брига о болесним људима;
- брига о животињама на нефункционалним фармама због инфекција;
- одржавање канализационих мрежа;
- опште образовне активности.
Учесталост лекарских прегледа
Постоји различита учесталост обављања, у зависности од врсте и сврхе физичког прегледа, врсте обављеног посла, фактора окружења и старости запосленог. Дакле, радници који нису достигли пунолетство сваке године пролазе медицинске прегледе. Такође, запослени који нису навршили 21 годину ако су повезани са активностима с опасним условима или раде са возилима годишње се подвргавају лекарском прегледу.
За одређене врсте активности психијатријски преглед обавља се сваких пет година. На почетку и на крају смене, лекар прегледава раднике чије су активности повезане са управљањем транспортом.
Запослени који раде у окружењу штетном по здравље или опасним по живот, повремено би требало да пролазе медицински преглед, што зависи од врсте рада и степена штетности услова који их окружују (биолошких, физичких, хемијских и других фактора) Учесталост - годишње или једном у две године у складу са Листом радова која захтева обавезне периодичне и прелиминарне лекарске прегледе и Списком штетних фактора.
Ова врста физикалног прегледа, као превентивни, спроводи се пре вакцинације у складу са утврђеним планом.
Постоје различите врсте медицинских прегледа који се врше у редовним интервалима, зависно од врсте активности, радних услова и других околности. Главна сврха лекарског прегледа је утврдити да ли ће здравље неке особе дозволити да обавља одређени посао који му је поверен.
Инспекције запослених у предузећима: поступак спровођења
Руководство организације је одговорно за организовање било које врсте медицинских прегледа запослених, али то плаћа за овај догађај. Укратко организација инспекције радника одређеног предузећа је следећа:
- Списује се контингент запослених који треба послати на инспекцију. У року од десет дана, листа се шаље територијалном одељењу Роспотребнадзор одређеног административног округа.
- Склапа се уговор о лекарском прегледу запослених у одређеном медицинском центру, а усаглашени су и његови услови.
- Потписује се наредба о учесталости инспекције, редослед њеног спровођења. Запослени би требало да буду упознати са овим документом најмање десет дана пре почетка поступка.
- Упутства за физички преглед издају се сваком запосленом. Ови документи се састављају у предузећу у произвољном облику.
- Збирка жигова и потписаних закључака са резултатима лекарског прегледа. Папир је потписан у дупликату - запосленом се један даје, а други се оставља у институцији која врши инспекцију.
Затим медицински центар саставља завршни акт. Ово може потрајати, обично до тридесет дана.Овјерени акт који потписују организација и медицинска установа шаље се територијалном одјељењу Роспотребнадзор у административном округу на одобрење. Запослени морају доћи у медицинску установу са којом је уговор закључен, тачно у време назначено у упутству. Са собом морате имати сопствени правац и пасош.
Током периодичног прегледа запослени обично посећују неколико лекара и пролазе различите лабораторијске и инструменталне студије. Њихова специфична листа одређена је штетним факторима производње и врстама рада. Комисију формира медицински центар са којим је закључен уговор о обављању прегледа. То обавезно укључује професионалног патолога и друге специјалисте.
У неким случајевима се рутински преглед може обавити не у медицинској организацији, већ у самом предузећу - тим медицинских радника одлази тамо.
Трошкови
Све трошкове који се односе на организацију планиране обавезне инспекције сноси послодавац: такав је захтев чланака 212 и 213 Закона о раду Руске Федерације. Цена лекарског прегледа једног запосленог варира од једне и по до пет хиљада рубаља, што зависи од састава лекарске комисије, врсте и броја инструменталних и лабораторијских студија. Што су нижи трошкови, то је више запослених, јер многе институције дају велике попусте великим предузећима. Део трошкова обављања лекарских прегледа држава надокнађује путем Фонда за социјално осигурање.
Последице неуспелог физичког прегледа
Кодекс рада дефинише и учесталост и специфичности запослених који пролазе лекарске прегледе, као и мере за послодавце и запослене ако нису прошли потребну провизију.
У чланку су испитане све постојеће врсте лекарских прегледа. Подносилац пријаве се често не слаже са прелиминарним медицинским прегледом. Послодавац у таквим околностима нема право закључити уговор о раду са запосленим. Истовремено, послодавац потписује писмени одбијање да прихвати посао, чак и кад здравље кандидата не одговара очекиваним дужностима, односно није му дозвољено да обавља ту врсту активности.