Všetci berieme výber povolania vážne, ale k tejto osudovej definícii pristupujeme rôznymi spôsobmi. Niektorí od útleho veku počúvajú rady rodičov a uprednostňujú im v tejto veci dôveru. Iní vstupujú na univerzitu pre spoločnosť s najlepším priateľom alebo priateľkou, zatiaľ čo iní navštevujú srdečné volanie, napriek radám a odporúčaniam starších. Nech je to akokoľvek, ale takmer každý v mladom veku čelí vážnej dileme pri výbere povolania, ktoré určuje budúcu životnú cestu. Kariérové poradenstvo v našej krajine bohužiaľ nie je dostatočne vyvinuté, aby skutočne pomohlo mladým ľuďom v tejto zložitej veci. Preto sa mnohí z nich dopúšťajú chýb, ktoré im v budúcnosti neumožnia plne sa vyjadriť v profesionálnej oblasti.
V dôsledku toho rastie počet ľudí, ktorí nie sú spokojní so svojím životom a prácou. Psychológovia však tvrdia, že je potrebné len identifikovať druh temperamentu osoby, aby sme ju mohli poslať do určitých oblastí, v ktorých má vysoké šance na dosiahnutie profesionálneho rastu a úspechu. Mnoho ľudí nechce podceňovať vplyv temperamentu na výber povolania. Ale to je ten, kto v nás stanovuje určité vlastnosti, ktoré sú v práci najvýraznejšie. Dnes zvážime hlavné typy temperamentov a povolaní, ktoré sú vhodné pre každý z typov uvedených v článku.
Ľudský temperament
Dokonca aj v starom Ríme existovalo niečo ako „temperament“. A potom sa vedci pokúsili sformulovať a definovať niekoľko svojich typov na základe psychických reakcií, ktoré sú človeku od detstva vlastné. Ani na začiatku dvadsiateho storočia si veda neuvedomila, aké dôležité je toto dielo. V súčasnosti je dnes veľa psychologických testov používaných v praxi založené na stanovení temperamentu.
Je zaujímavé, že typológia v tejto veci mala niekoľko možností a stále veľa odborníkov využíva vývoj vedcov, čo naznačuje až desať ľudských temperamentov. Oficiálne však veda vychádzala zo štyroch typov, ktorých meno každý človek vo svojom živote počul aspoň raz. Hovoríme o cholerike, sanguine, flegmatiku a melancholike. Ich definície sú všeobecne známe, toľko ľudí, keď sa ich pýtajú na typ temperamentu, jasne dáva jednu alebo druhú možnosť, ktorá sa im zdala primeraná. Psychológovia však varujú pred amatérskym prístupom k tomuto závažnému problému. Tvrdia, že na svete neexistuje osoba, ktorá by mala jeden temperament vo svojej najčistejšej podobe. Zvyčajne máme charakteristiky všetkých štyroch typov, ale jeden prevláda. Preto, ak vás veľmi zaujíma váš temperament, obráťte sa na psychológa a prejdite sériu testov. Vďaka tomu budete presne vedieť, ktoré vlastnosti v konkrétnom prípade prevládajú. Takéto informácie výrazne uľahčujú život a dokonca vám umožňujú zvoliť si povolanie pre typ temperamentu. Predtým, ako prejdeme k tejto téme, je potrebné rozobrať niekoľko základných pojmov.
Teplota: presná definícia
Ľudia často zdôvodňujú svoje činy a charakterové vlastnosti temperamentom, ale toto je nesprávna cesta, ktorá nemá absolútne žiadny vedecký základ. V skutočnosti sú pojmy „temperament“ a „charakter“ odlišné.
Povaha, psychológovia a psychiatri, je z podstaty akýmsi základom, na ktorom sa formuje osobnosť. Dá sa povedať, že individuálne vlastnosti jednotlivca, ktorý je zodpovedný za jeho emocionálne, mentálne a behaviorálne reakcie, sú presne určené temperamentom. Jeho individuálne vlastnosti pomáhajú utvárať osobnosť, zatiaľ čo iné sú naopak schopné brzdiť harmonický rozvoj. Ak pristúpime k uvažovanému konceptu z hľadiska fyziológie, ukáže sa, že temperament je spôsobený typom vyššej nervovej aktivity. Je zaujímavé, že človek už pri narodení má určité črty, ktoré sú zodpovedné za jeho budúcu socializáciu, spôsob komunikácie a reakciu na rôzne podnety. Sú temperamentom, ale nezabudnite, že ho nemožno považovať za určujúcu súčasť formovania jednotlivca.
Pojem „charakter“
A aký je vedecky charakter človeka? Jeho vlastnosti nie sú od nás vlastné. Všetky z nich sa prejavujú, formujú a fixujú po celý život. Navyše, postava nikdy nie je konečnou statickou veličinou. Keď sa životné podmienky zmenia, niektoré z jeho funkcií sa začnú úplne meniť alebo úplne vymiznú, čím sa vytvoria nové miesto. Napríklad človek sa nemôže narodiť pracovitý alebo krutý. To všetko je výsledkom jeho životných skúseností a základov, ktoré položili ľudia, ktorí sú priamo zapojení do vzdelávacieho procesu.
Typ osobnostného temperamentu a povolanie, ktoré si vybrala, sú samozrejme veľmi úzko prepojené. Nezabudnite však, že úspech v živote, talent a myseľ nie sú nijako spojené s temperamentom. Preto nie je ospravedlnením pre svoju lenivosť, hlúposť a podvod.
Choleric: Stručný popis
Ak máte cholerický druh temperamentu, potom ste od prírody určite lídrom. Títo ľudia sú schopní zhromažďovať sa v akejkoľvek situácii a viesť ostatných. Nezáleží na tom, na akej úrovni sociálneho rebríčka človek stojí. Cholerik má takú vnútornú silu, že ho budú nasledovať tak podriadení, ako aj vodcovia.
Zároveň však cholerický typ spôsobuje veľmi ostré výkyvy nálady, ktoré sú sprevádzané silnými emocionálnymi ohniskami. Človek má sklon preceňovať svoje silné stránky a často nedokáže triezve zhodnotiť situáciu. Z tohto dôvodu vznikajú ďalšie ťažkosti, ktoré cholerik nedokáže vždy prekonať, pretože nemá schopnosť vyvinúť postupný akčný plán.
Kto sú speváci?
Tento typ temperamentu vedie k vynikajúcim vodcom. Sú schopní byť spravodliví, ľahko sa usmerňujú, čo sa deje a rýchlo sa rozhodujú. Sanguínski ľudia sa bez problémov vyrovnajú s akoukoľvek prácou, pretože sa rýchlo rozsvietia, aby vyriešili nový problém. Ale pre nich je veľmi dôležité, aby činnosť bola dynamická a zaujímavá, inak poistka vybledne veľmi rýchlo.
Poruchy nezastavia takýchto ľudí. Vyvodzujú z nich správne závery a postupujú ďalej, úplne odhaľujú potenciál, ktorý z nich vyplýva, a dosahujú svoj ďalší cieľ.
Z emocionálneho hľadiska sú ľudia sangviní veľmi mobilní, ich nálada sa mení rýchlosťou blesku a reakcie na podnety sú horúce a väčšinou nepredvídateľné.
Flegmatický: opis temperamentu
Takíto jednotlivci sú nerozhodní a zriedka strácajú svoju náladu. Ťažko sa hnevajú alebo vyvolávajú násilnú radosť. Svoje emócie prejavujú veľmi striedmo a iba vo chvíľach najvyššieho napätia. Flegmatickí ľudia sú dosť utajení, zachovávajú všetky svoje pocity, obavy a radosti vo vnútri.
Flegmatický temperament dáva človeku pomalosť vo všetkých oblastiach činnosti, ale zároveň mu dáva neuveriteľnú vytrvalosť, tvrdú prácu a nevyčerpateľnú zásobu pracovnej kapacity.Osoba, ktorá je považovaná za flegmatickú, vždy jednoznačne smeruje k cieľu a nebude sa meniť, kým sa nedosiahne. Je prekvapivo stabilný vo všetkých svojich ašpiráciách, prejavoch a cieľoch. Takáto osoba je schopná dosiahnuť vrchol kariérneho rastu, ale bude stúpať po mnoho rokov.
Melanchólia: rysy temperamentu
Melancholický typ má sklon dramaticky meniť svoju náladu, jeho emócie môžu byť dosť búrlivé, ale vždy ich ukrýva v sebe. Na verejnosti sa melanchólia zriedka prejavuje, takže iba blízki ľudia to vedia naozaj.
Takéto osobnosti sú veľmi zraniteľné, vydržia ťažkosti dlho a tvrdo, majú tendenciu sa ponoriť do seba a hľadať príčiny zlyhaní. Ale súčasne má melanchólia vysokú citovú citlivosť. Cítia emocionálny stav ostatných ľudí a často s nimi empatujú. Navonok to nie je v žiadnom prípade badateľné, pretože tento typ osobnosti reaguje veľmi pomaly na akýkoľvek vonkajší vplyv.
Vzťah typu temperamentu s povolaním
Mnoho ľudí stále podceňuje dôležitosť výberu povolania podľa svojho temperamentu. V posledných rokoch sa však takýto prístup stáva čoraz bežnejším a populárnejším. Niektorí školskí psychológovia vo svojej práci dokonca používajú profesijné testy, ktoré im umožňujú vybrať si niekoľko špecialít, ktoré sú pre človeka najvhodnejšie. Nie je to však synonymum úspechu v budúcej práci, pretože na úplné odhalenie vášho potenciálu potrebujete vytrvalosť a tvrdú prácu, ktoré už patria k znakovým vlastnostiam.
Zamestnávatelia majú osobitnú úlohu pri výbere povolania a následnom zamestnaní pre temperament. Často vykonávajú testy, ktoré umožňujú určiť, v ktorej pozícii bude osoba úspešnejšia a bude v prospech spoločnosti. Mimochodom, psychológovia považujú tento prístup za pravdivý. Tvrdia, že väčšina stredných a vyšších riadiacich pracovníkov je dokonalá. Myslia veľmi rýchlo a to isté od svojich podriadených očakávajú. Napríklad flegmatik však nedokáže sledovať osobné vlákno počas osobného rozhovoru. Výsledkom je, že vytvára obraz blízkeho zamestnanca, ktorý svoje miesto zbytočne nahrádza. Takého človeka možno dokonca vyhodiť a až potom si uvedomí, koľko práce úspešne zvládol a aký zisk priniesla organizácia.
Keďže zvláštnosti temperamentu pri výbere povolania nezohľadňujú všetci mladí ľudia, často pod tlakom svojich rodičov si vyberajú absolútne nevhodné povolanie. Napríklad melancholik, ktorý sa stal novinárom, bude úplne nešťastný. Keďže sa nebude môcť dokázať v profesionálnej sfére a dosiahnuť úspech. A cholerický človek, ktorý si vybral cestu ekonóma alebo účtovníka, môže byť v živote sklamaný.
Preto je veľmi dôležité, aby ste pred predložením dokladov konkrétnej vysokej škole vykonali skúšku pre toto povolanie. O tom sa budeme baviť v ďalších častiach článku.
Určujeme temperament a typy povolaní, ktoré mu vyhovujú
Je vedecky dokázané, že pre každý typ temperamentu sú najvhodnejšie špeciality. Tieto informácie majú, samozrejme, charakter poradenstva. Pri určovaní životnej cesty sa však musí zohľadniť.
Najprv si povedzme o cholerike. V profesionálnych činnostiach sa prejavujú ako jasní vodcovia, ktorí nie sú schopní poslúchať. Sú mimoriadne nezávislé a asertívne. Pri riešení pridelených úloh im však často chýba vytrvalosť. Cholerickí ľudia sú veľmi ambiciózni, stanovili si pre seba prakticky nedosiahnuteľné ciele a skvele ich dosiahli. Ťažkosti takýchto ľudí nevyľakajú, sú pripravení naložiť sa s neúspechom. Cholerický druh temperamentu dáva človeku schopnosť prepadnúť sa s nápadmi takmer v každej situácii, odvážne prevziať nové podnikanie a rýchlo sa zapojiť do pracovného procesu v ktorejkoľvek fáze.
Cholerickí pacienti sú však veľmi ťažko zvládnuteľní, sú nepredvídateľní a s rýchlosťou reakcií majú nestabilný výkon. V počiatočnom štádiu akéhokoľvek podnikania títo ľudia doslova „horia“, ale čoskoro vymrú a sú pripravení hľadať nové zamestnanie. Ak sú pri práci potrebné stabilné zručnosti a priemerné tempo, prispôsobenie sa týmto podmienkam bude trvať príliš dlho.
Pre cholerický typ temperamentu a povolania by sa mal zvoliť vhodný typ. Je potrebné kombinovať komunikáciu s ľuďmi, schopnosť prijímať nové emócie a často meniť zamestnanie. Rutina je skutočnou smrťou pre cholerických ľudí. Z toho vychádzajú vynikajúci administrátori, novinári, kaskadéri, umelci a podnikatelia. Kdekoľvek sa ocení neochvejná energia, tlak a odolnosť proti stresu, cholerik sa bude musieť obrátiť na súd.
Kto je lepšie pracovať sanguine?
Pri výbere povolania pre rôzne typy temperamentu je potrebné zvážiť, že v pracovnej oblasti sa objavujú pozitívne aj negatívne stránky človeka. Preto musí špecialita plne zodpovedať danej osobe a musí mu dať príležitosť produktívne pracovať. Pokiaľ ide o spevákov, musíte pochopiť, že sú veľmi mobilní, ľahko prechádzajú z jedného typu činnosti na druhý, majú dar presvedčenia a ich výkon je mimoriadne stabilný. Rýchlo si osvojujú potrebné zručnosti a dlhodobo ich udržiavajú.
Pre týchto ľudí je najľahšie nájsť sa a uspieť. Pretože robia najlepších vedúcich pracovníkov v akejkoľvek oblasti činnosti. Stále by sa však mali vyhnúť monotónnej práci, ale neprispieva k odhaleniu schopností sangvinov. Rýchlo a jasne sa preukáže v úlohe psychológa, vedúceho a učiteľa.
Hovorte o flegmatiku
Hlavnými charakteristikami tohto typu sú pomalosť, precíznosť a nedostatok iniciatívy. Presne to sa však stáva jeho silnou stránkou pri výbere povolania. A temperament sa tu stáva skutočným pomocníkom.
Ak dáte osobe s flegmatickým typom temperamentu stabilné pracovné podmienky, žiadne vonkajšie podnety ho nebudú odvádzať od riešenia úloh. S týmto prístupom bude vykonávať veľké množstvo práce a bude schopný analyzovať situáciu, robiť správne závery, bez ohľadu na zložitosť problému.
Flegmatickí ľudia pracujú pokojne, dôkladne a bez trhania. Preto sa od nich získavajú vynikajúci audítori, účtovníci, vedci a výskumní pracovníci.
Špecialita na melanchóliu
Psychológovia poznamenávajú, že mentálna aktivita je veľmi blízko melancholickému typu temperamentu. S touto prácou by preto malo byť spojené povolanie vhodné pre neho. Melancholickí ľudia sa vyznačujú vysokou mierou zodpovednosti za vykonanú prácu, ale zároveň nemôžu absolútne kontaktovať ľudí a konať nezávisle. Ale účinkujúci sú dobrí.
Okrem toho melancholický typ dodáva osobnosti také vlastnosti, ako je pozorovanie a diplomacia, ale súčasne premieňa fyzický a nervový stres na situácie, ktoré spôsobujú nenapraviteľné poškodenie zdravia.
Preto sa melancholickí ľudia vyzývajú, aby pracovali v oblasti programovania, internetových technológií a virtuálnych informácií. Podobné osobnosti v úlohe umelcov a agronómov sa dobre prejavujú.
Namiesto záveru
Ako vidíte, výber povolania sa dnes môže uľahčiť, ak k nemu pristupujete z vedeckého hľadiska. V tejto situácii je psychológia skutočným pomocníkom pre všetkých, ktorí sa snažia urobiť prvý a najdôležitejší krok v ich nezávislom živote.