Existuje mnoho kritérií, podľa ktorých ľudia uprednostňujú konkrétne pracovisko. Zisk, obchodný profil, rozvrh, úroveň pracovnej záťaže atď. - to všetko je dôležité, ale aj odborníci radia venovať pozornosť atmosfére v tíme, humor môže byť tiež jedným z aspektov hodnotenia. Ďalej sa zameriame na výhody spoločností, v ktorých sa prejavuje tento pocit.
Humanizácia tímu
Pracovné prostredie, v ktorom ľudia žartujú a smejú sa, nemôže byť samo o sebe agresívne. V takejto atmosfére vládne duch priateľskosti a psychologického pohodlia, čo pozitívne ovplyvňuje produktivitu.
Posilňovanie väzieb a kontaktov
Ľudia so zmyslom pre humor sú priťahovaní nielen v bežnom živote, ale aj v pracovnom prostredí, ktoré je dôležité pre budovanie kariéry. Iní cítia pozitívnu energiu, ktorá rozjasňuje pracovné dni a zbavuje stresu vykonávaných povinností.
Antistresový účinok
Mnoho štúdií potvrdzuje vysokú úroveň stresových situácií v podnikovom prostredí. Zamestnanci čelia vysokému psychickému stresu, čo núti manažérov zavádzať špeciálne preventívne opatrenia na relaxáciu a upokojenie. Humor na druhej strane pôsobí ako prirodzený antistres, ktorý nás núti pozerať sa inak na problémy a životné prostredie ako celok.
Atmosféra dôvery
Formalizované vzťahy vylučujú prejav mnohých dôležitých ľudských vlastností. Medzi zamestnancami preto vzniká nedôvera, ktorá negatívne ovplyvňuje kvalitu práce. Na druhej strane, humor tieto bariéry odbúrava. Pozitívni a žartovní ľudia majú tendenciu starať sa a venovať pozornosť aj v kontexte obchodných vzťahov.
Zvýšte motiváciu a dôveru
Šťastní a veselí zamestnanci - to je skutočný darček pre vodcu. Takýto tím má obrovský náboj energie, vďaka ktorému je každý z jeho účastníkov motivovaný, presvedčený a zaviazaný k úspechu.