Kedy ste naposledy kontrolovali svoj životopis? Dnes sa pravidlá jeho dizajnu úplne zmenili, ako boli pred pár rokmi. Preto pred odoslaním svojho životopisu potenciálnym zamestnávateľom skontrolujte vo svojom dokumente najčastejšie chyby a vykonajte v ňom potrebné zmeny, ktoré zvýšia vaše šance na nájdenie zamestnania.
Chyba 1: Nesprávny dizajn
Ak chcete svojmu životopisu dodať moderný vzhľad, pracujte na jeho návrhu. Namiesto používania Times New Roman si vyberte moderné písmo ako Calibri, Cambria, Palatino alebo Verdana.
Pri vypĺňaní použite číslované a odrážkové zoznamy a zvýraznite hlavné časti životopisu titulkami.
Chyba 2: Zoznam všetkých vašich predchádzajúcich úloh
Váš životopis je spôsob, ako sa „predať“ svojim zamestnávateľom, nie vášmu úplnému životopisu. Preto zmienka o všetkých zamestnaniach môže obnoviť životopis.
Odborníci odporúčajú uviesť svoje pracovné miesta za posledných 10 - 15 rokov, ktorých skúsenosti môžu byť užitočné v novej pozícii.
Chyba 3: Naznačujete irelevantné zručnosti
Informácie, ktoré viete, ako pracovať v programe na počítači, ktorý sa už nepoužíva, by sa mali vynechať, to isté platí pre zručnosti ako „vodcovské zručnosti“ alebo „schopnosť riešiť problémy“. Samotní zamestnávatelia to dokážu zistiť na základe vašich minulých pracovných skúseností.
Chyba 4: Vaša e-mailová adresa je nesprávna
Dokonca aj e-mailová adresa môže mať vplyv na váš proces zamestnania. Vytvorte novú poštovú schránku, ktorej meno bude obsahovať vaše meno a priezvisko a nie iné vtipné slová.
Chyba 5: Nezjednodušujete prácu pri prijímaní manažérov
Aby ste uľahčili prácu potenciálneho zamestnávateľa a zjednodušili proces komunikácie s vami, zahrňte do svojich životopisov odkazy na svoj profil na sociálnych sieťach, ktoré používate na prácu (nešpecifikujte informácie o osobných stránkach).
Zahrňte tiež odkazy na vaše portfólio. To potenciálnemu zamestnávateľovi ušetrí nutnosť hľadať vás na internete a položí vám ďalšie otázky.
Chyba 6: Zdôrazňujete kariérny cieľ
Namiesto toho, aby ste sa sústredili na to, čo chcete z práce získať, zamerajte sa na potreby potenciálneho zamestnávateľa. Stručne vysvetlite (približne 50 slov), ktoré zručnosti a skúsenosti, ktoré vlastníte, sú pre spoločnosť hodnotné.