Ženy podnikatelia čelia väčším prekážkam ako muži, ktorí získavajú peniaze na začínajúce high-tech podniky s rizikovým kapitálom. To vedie k neuspokojivým výsledkom. Z tohto dôvodu počet žien v oblasti informačných technológií klesá.
Tvrdohlavá štatistika
Posledná správa uvádza, že 482 tímov vedených zakladateľkami žien v minulom roku získalo spolu 2,88 miliárd dolárov. To predstavuje 2,2% zo 130 miliárd dolárov investovaných do podnikania v oblasti rizikového kapitálu za tento rok. Toto percento sa v porovnaní s predchádzajúcim rokom nezvýšilo. V dôsledku toho je menej zakladateľov žien. A ešte menej žien v oblasti informačných technológií.
Čelia ťažkostiam a stávajú sa nielen zakladateľmi nových spoločností, ale aj jednoducho rozvíjajú kariéru v oblasti informačných technológií. Postoj režiséra sa vôbec stáva snovým snom.
Zachytené stereotypmi
Štatistický prehľad za posledných 28 rokov uvádza, že počítačové spoločnosti prešli medzi študentmi prudkým a recesívnym cyklom. V správe sa uvádza, že počet študentov mužov a žien, ktorí získali titul v tejto oblasti, sa súčasne zvýšil a znížil, a že všeobecné názory na informatiku nie sú rodové.
V roku 1984 tvorili 37% odborníkov v tejto oblasti ženy, ale do roku 2014 tento počet klesol na 18%.
Vedci tvrdia, že mnoho žien sa rozhodlo nevykonávať informatiku, pretože sú držané v zajatí stereotypmi a veria, že nejde o ženskú aféru.
Čím viac sa tieto stereotypy budú šíriť, tým menej žien bude pravdepodobne zamestnaných v oblasti informačných technológií. To zase vedie k vývoju stereotypov o rodových rozdieloch v technologickom sektore.
Inšpiratívny príklad
Existujú však úspešné ženy v oblasti informačných technológií, ktoré tieto mylné predstavy odhaľujú. Jedným z takýchto vodcov je Medha Parlikar, spoluzakladateľ a generálny riaditeľ spoločnosti CasperLabs, technologickej spoločnosti rizikového kapitálu.
Začiatkom 80. rokov začala pracovať v technologickom priemysle. Žena sa zaoberala dodávkou výrobného softvéru pre veľké spoločnosti.
Parlikar sa podelila o to, čo sa naučila počas svojej kariéry, a odhalila tri mýty, ktoré podľa jej názoru odrádzajú ženy od hľadania práce v počítačových vedách.
1. Ženy nie sú averzné voči budovaniu veľkých, škálovateľných podnikov
„Toto je určite mýtus,“ hovorí Medha Parlikar. „Vytvorenie škálovateľného podnikania je záležitosťou získania a rozvoja zákazníkov, nájdenia medzery na trhu, ako aj zlyhania a ďalšieho školenia. Vlastnosti potrebné pre vodcu nepoznajú pohlavie. Bohužiaľ, v podnikateľskom priestore je mimoriadne silným a rozšíreným stereotypom to, že ženy nie sú averzné voči riziku. “
Tento mýtus je založený na predpoklade, že pre úspešného podnikateľa je potrebné riskovať. Skvelé príbehy sú plné príkladov rizika. Výskum v akademickej oblasti však razil termín „zaujatosť o prežitie“. Táto veta sa týka skutočnosti, že ľudia s väčšou pravdepodobnosťou rozprávajú príbehy o veľkom riziku, ktoré spôsobilo úspech. Nikto však nechce hovoriť ani počúvať roky tvrdej práce, ktorá viedla k vytvoreniu úspešných softvérových produktov.Preto je riziko, o ktorom sa zvyčajne hovorí, výrazne nadhodnotené.
2. Pracovné podmienky sú pre ženy nepriateľské
„Existujú startupy, ktoré sú pre ženy ťažké, a to je smutné,“ hovorí Medha Parlikar, ktorá v súčasnosti vedie technický tím viac ako dvadsiatich vývojárov a výskumných pracovníkov.
„V pracovnom prostredí sa samozrejme očakáva úroveň profesionality a slušnosti. Keď musíte zaujať pozíciu a dôkladne prediskutovať technické podrobnosti s mužským tímom, musíte zostať nepresvedčení. Musel som sa naučiť nasledovať svoju pravdu a zmenilo to pre mňa celý svet. Toto som sa nenaučil. To som sa naučil v praxi. Vždy som mal odpovede, len som musel veriť v seba samého. ““
3. Informatika nie je ženská
Existuje všeobecná mylná predstava, že ženy musia konať a obliecť sa ako muži, aby sa pohli vpred. Typické technické vybavenie môže pozostávať z podpisového tričká, džínsov, sandálov a mikiny. Niektorí dokonca kopírujú mužské správanie, zvykajú si na pitie studeného piva v baroch s kolegami. Všetko, aby ste sa pripojili k tímu.
Medha Parlikar uvádza, že v tejto oblasti pracuje veľmi málo žien. Počítačová vedkyňa Margaret Hamiltonová, ktorá vytvorila pojem „softvérový inžinier“ a napísal kód, ktorý bol neoddeliteľnou súčasťou misií Apollo NASA, ju inšpirovala.
Príchod osobného počítača viedol k tomu, že čoraz menej mladých dievčat sa začalo venovať počítačovej vede. Medha Parlikar uviedla, že jej otec sa ubezpečil, že v mladom veku bola vystavená osobným počítačom. „Informatika mi umožnila mať skvelú kariéru, ktorá mi poskytla flexibilitu pri práci z domu a pri pobyte s deťmi. Je to skvelá kariéra pre ženy. “
"Podľa mojej skúsenosti, ako žena, môžete vyniknúť zo skupiny mužov a pomôcť vášmu hlasu byť vypočutý, keď budete hovoriť," hovorí Medha Parlikar. "Stále nosím šaty, podpätky, používam rúž a parfumy, nezabudnem na svoju ženskosť." Vždy som bol taký. Keď som však v kódovacom denníku a ukončil som sprinty vývojárov, nezameriavam sa na rozdiely medzi mnou a mužmi, s ktorými pracujem. "Zostávam sám sebou a robím svoju prácu, niekedy si po náročnom dni užívam pivo s tímom."
Informatika je oblasť, ktorá otvára dvere a poskytuje veľké príležitosti pre podnikateľky. Nebojte sa zaujať svoje miesto v oblasti informačných technológií, ako to urobila Medha Parlikar a niektoré ďalšie ženy, ktoré dosiahli úspech na rozdiel od stereotypov.