Federálna vláda USA ponúka prekvapivo nízku ochranu práv pracovníkov, najmä v porovnaní s ostatnými rozvinutými krajinami. USA sú jedinou industrializovanou krajinou, v ktorej nie je platená rodičovská dovolenka a kde sa od spoločností nevyžaduje, aby ju vôbec poskytovali. Niektoré štáty majú svoje vlastné ochranné opatrenia vrátane vyšších minimálnych miezd a platenej dovolenky, ale na federálnej úrovni Spojené štáty zaostávajú za zvyškom rozvinutého sveta. Výsledkom je, že Američania pracujú dlhšie ako ľudia v Európe a Japonsku a trpia vysokým stupňom únavy zo života. Pracovníci s minimálnou mzdou si nemôžu dovoliť prenajať dvojposteľový byt vo väčšine Spojených štátov a rastúci počet ekonomických pracovníkov, ako sú vodiči vozidla Uber, má ešte menšie práva ako ich bežní zákazníci.
Nižšie je 7 ohromujúcich faktov, ktoré ukazujú, aké malé práva majú pracovníci v Spojených štátoch a aké sú ich výhody.
USA nezaručujú platenú dovolenku alebo dovolenku
Francúzsko, Nemecko, Španielsko a Spojené kráľovstvo ponúkajú zamestnancom viac ako 20 dní dovolenky. Spojené štáty neposkytujú zamestnancom dovolenku a ich 10 štátnych sviatkov sa považuje za pracovné dni. Výsledkom bolo, že tri zo štyroch súkromných spoločností platili dovolenkový čas a priemerne jeden pracovník v súkromnom priemysle dostal po 1 roku práce 10 platených dní voľna podľa údajov Bureau of Labor Statistics.
Aj keď spoločnosť poskytuje dovolenku, Američania ju zriedka využívajú. V roku 2017 traja z desiatich zamestnancov nechodili na dovolenku.
V USA sa od zamestnávateľov nevyžaduje, aby zamestnancom umožnili počas dňa prestávky.
Federálne právo nevyžaduje, aby spoločnosti poskytovali prestávky na obed alebo kávu. Zákony USA týkajúce sa obedných prestávok sa výrazne líšia od iných krajín. Taliansko a Čína zašli tak ďaleko, že ich zamestnanci majú nárok na dvojhodinovú prestávku. Američania tiež jedia pri svojich stoloch vo vyššej miere, hoci podľa prieskumov prestávky v jedle stimulujú tímovú spoluprácu a kreativitu.
USA neposkytujú platenú materskú dovolenku
V Taliansku sa novo razeným rodičom po narodení dieťaťa ponúkne platená dovolenka v trvaní 21 týždňov. Vo Veľkej Británii je to 39 týždňov, v Grécku 43 rokov. V USA je 0. Federálny zákon o rodinnej a lekárskej dovolenke poskytuje matkám 12-týždňovú rodičovskú dovolenku, ale zákon nezaväzuje spoločnosti, aby za to platili. Táto politika sa vzťahuje iba na zamestnancov na plný úväzok, ktorí v spoločnosti pracujú viac ako rok, čo predstavuje iba 60% zamestnancov v celej krajine.
Medzi ďalšie štáty OSN, ktoré neposkytujú platenú dovolenku novým rodičom, patria Papua Nová Guinea a Surinam.
Ministerstvo práce neposkytuje pružný pracovný čas.
V USA neexistujú pre spoločnosti žiadne odporúčania, ako zabezpečiť flexibilný pracovný čas. Prieskum zamestnávateľov v roku 2018 ukázal, že iba 23% spoločností ponúka flexibilný alebo dištančný rozvrh práce.
Európske krajiny dávajú zamestnancom právo na pohodlnejší rozvrh práce. Napríklad v Spojenom kráľovstve majú právo požadovať, aby pracovali najmenej 26 týždňov.
Minimálna mzda v USA je nižšia ako v iných krajinách.
Pracovníci s nízkymi mzdami v Spojených štátoch dostávajú iba malý zlomok priemernej mzdy všetkých pracujúcich na plný úväzok. Ak federálna minimálna mzda je 7,25 dolárov, potom to je len 34% toho, čo robí americký pracovník.
Ostatné rozvinuté krajiny majú omnoho vyššie mzdy pre pracovníkov s najnižšou mzdou v porovnaní s mzdami na plný úväzok. Napríklad vo Francúzsku dostávajú zamestnanci s minimálnym platom 62% mzdy zamestnanca na plný úväzok.
Vzhľadom na kúpnu silu sú však platy v Spojených štátoch mierne vyššie ako v iných krajinách, napríklad v Austrálii a Francúzsku.
Na začiatku tohto roka zvýšila 21 štátov minimálnu mzdu na 15 dolárov. Niektorí ekonómovia sa domnievajú, že by to mohlo viesť k zníženiu počtu pracovných miest a zachrániť viac Američanov pred chudobou.
V USA neplatia príplatok za nočnú smenu
V tejto krajine nie sú spoločnosti povinné platiť príplatok za nočnú smenu. Američania zase pracujú v noci a cez víkendy častejšie ako Európania. Jeden zo štyroch Američanov pracuje na nočnej zmene z 22:00 na 18:00, zatiaľ čo vo Francúzsku a Holandsku súhlasí iba 1 zo 14 zamestnancov.