Tento článok poskytne hodnotné kariérové poradenstvo pre ženy - profesionálov. V nej budeme hovoriť o rade pokladníka, ktorý sa stal prezidentom veľkej obchodnej pobočky, dnes obsahuje 795 objektov.
Úspešný príbeh
Keď sa Crystal Hanlon pripojila k Home Depot v roku 1985 ako pokladní, ktorá zarábala päť dolárov za hodinu, pravdepodobne si nemyslela, že by sa stala prezidentkou celej pobočky zodpovednej za správu 795 obchodov a viac ako 110 000 zamestnancov. Jej úžasná cesta sa začala pred niekoľkými rokmi. Mladá žena, ktorá pracovala v maloobchode s cieľom zarobiť si peniaze na vysokej škole, dosiahla to, čo sa stalo jednou z päťdesiatich najvplyvnejších dám v odbore. Stalo sa to úžasným zážitkom, ktorý sa môžeme všetci naučiť. To platí najmä pre zamestnankyne hľadajúce kariéru. Jej úspech určite nebol náhodou. Podelila sa s nami o radu.
Naučte sa, ako propagovať svoj úspech.
Crystal včas pochopil, že výsledky samy o sebe nebudú automaticky viesť k úspechu. Na začiatku svojej kariéry si všimla, že počas telefonických konferencií boli muži často pochválení, hoci jej výsledky boli viditeľnejšie. Rozhodla sa to zmeniť a začala zostavovať štvrťročnú správu, ktorá sa týkala jej úspechov, a pravidelne ju zdieľala so svojím šéfom. Uvedomila si, že je dôležité povedať jej šéfovi údaje, ktoré potrebuje, aby ju mohol ľahko posunúť v radoch. Uvedomila si, že jej šéf môže byť jedným z jej najsilnejších obrancov, a preto musela neustále uvádzať svoje úspechy.
Buďte emocionálne stabilní a pripravení na sebakritiku
Pripomína, že na začiatku svojej kariéry nebola presunutá na vyššiu pozíciu, a po dlhú dobu odolala nutkaniu triezť a obviňovať ostatných. Potom sa pozrela do zrkadla a pýtala sa, čo by mala robiť lepšie a čo by mohla zmeniť, aby pomohla svojim šéfom lepšie porozumieť jej talentu. Namiesto toho, aby sa sústredila na bezvýznamné porážky, okamžite hľadala spôsoby, ako zlepšiť svoju osobnosť, a tým sa stať konkurencieschopnejšou pre svoje želané postavenie. Odrážajúc priznáva, že jej psychická odolnosť ju často viedla k ďalším príležitostiam.
Vyberte spoločnosti, ktoré zodpovedajú vašim hodnotám
V roku 1985, keď išla na pozíciu pokladníka, jednoducho získala prostriedky na svoj život. V tejto spoločnosti sa nikdy nestarala. Postupom času však v tejto spoločnosti pociťovala dlhodobý kariérny potenciál. Do veľkej miery sa to stalo, pretože si uvedomila, že hodnoty tejto organizácie sa časovo zhodovali s jej vlastnými preferenciami.
Nájdite spoločný základ pre budovanie vzťahov
Crystal Hanlon zdôrazňuje dôležitosť použitia jednoduchého spoločného základu pre rozvoj kľúčových vzťahov na pracovisku. Spomína najmä príklad zo svojich prvých rokov, keď sa pokúšala vybudovať vzťah s jedným manažérom, ktorý miloval autá. O autách nič nevedela, a tak sa rozhodla začať rozhovor o cestovaní, pretože sa o túto tému zaujímali a boli nadšení. Fungovalo to. Keď reflektuje minulosť, uvedomuje si dôležitosť aktívneho hľadania spoločného priestoru s kolegami, vodcami a ďalšími v priebehu vašej práce.
Majte kalendár osobných a profesionálnych stretnutí
Rovnováha medzi pracovným a osobným životom je problémom pre väčšinu manažérov (ak nie pre všetkých). Krystal pripúšťa, že pred niekoľkými rokmi upadla do workoholického životného štýlu a nakoniec sa po niekoľkých rokoch vyčerpávajúceho pracovného plánu prinútila nájsť rovnováhu. Hovorí, že jedným z jej najlepších tajomstiev bolo vedenie kalendára na osobné a profesionálne stretnutia.
Táto prax jej pripomenula, že osobné povinnosti majú rovnakú váhu ako profesionálne povinnosti. Príliš často podvedome umožňujeme, aby sa naše povinnosti (napríklad rodičovstvo alebo rodinná dovolenka) ustupovali na pozadí a vyplňovali naše plány úlohami súvisiacimi s prácou. Umiestnením osobného a pracovného života do jedného kalendára sa tieto priority dostanú na rovnakú úroveň.
Nedovoľte, aby vás ostatní prerušili na schôdzach
Spoločnosť Crystal vám nedovolí, aby vás ostatní pri rokovaniach prerušili, ale namiesto toho okamžite zasiahli do akejkoľvek nespravodlivosti, aby sa prihlásili.
Podľa spoločnosti Crystal jej všetky tieto triky pomohli stať sa prezidentom veľkej obchodnej pobočky.