V súčasnosti je ťažké získať prácu bez predbežného pohovoru. Ak dostanete prácu v malej spoločnosti, pravdepodobne s vami komunikuje jej priamy nadriadený. Ak požiadate o voľné pracovné miesto vo veľkej spoločnosti, vaša osoba bude personálnym manažérom alebo náborovým pracovníkom. Podstata veci sa nemení. Je potrebné obrátiť sa na rozhovor s akýmkoľvek zástupcom zamestnávateľa so všetkou zodpovednosťou.
Niektoré veľmi vážne organizácie dokonca požadujú, aby sa kandidáti pred pohovorom podrobili malému školeniu. Je to nevyhnutné, aby ľudia pochopili, aké požiadavky sa na ne budú vzťahovať, ak ich vyberú. Mnohí uchádzači po tomto školení sami odmietajú pohovor so zástupcami zamestnávateľa. Ale aj keď ste sa svedomite zúčastňovali kurzov a úspešne ste absolvovali testy, musíte sa počas pohovoru správať správne.
Nezáleží na tom, či sa chcete ujať funkcie riaditeľa alebo sa stať sluhou. Pravidlá úspešného pohovoru sú rovnaké.
Šaty
Zoznámte sa s oblečením. Toto príslovie má už stovky a možno tisíce rokov. Nestráca však svoju dôležitosť. Zamestnávateľovi sa vám zatiaľ nepodarilo položiť jedinú otázku, ale už o vás vytvoril jednoznačný názor. Za týmto účelom mal len pár sekúnd, keď kráčal od kancelárskych dverí k svojmu stolu.
Mali by ste ich používať na maximum. Je ťažké presne povedať, čo sa má opýtať na pohovor. Závisí to od pozície, o ktorú sa uchádzate. Ak sa snažíte získať kostýmného návrhára alebo animátora v hoteli, môžete si vybrať oblečenie v zábavných farbách. S najväčšou pravdepodobnosťou nevytvoríte správny dojem, ak uprednostňujete prísny obchodný štýl.
Je potrebné, aby ste si našli nejakú prácu v kancelárii pre akúkoľvek zodpovednú pozíciu. V žiadnom prípade by však vaše oblečenie nemalo byť vzdorovité a upratané. Taktiež nie sú vítané príliš krátke sukne a úprimné výstrihy ani príliš otvorené oblečenie.
Ktorý parfém preferuje
Osobám, ktoré vedú rozhovor, sa nepáči tvrdá vôňa, ktorú kandidát vyžaruje. Pamätajte, že pachy sú veľmi individuálne. Je ťažké uhádnuť, čo anketár preferuje. Ak sa mu nepáči vôňa vášho parfumu alebo kolínska voda, môže to pre vás zohrať zlú úlohu. Počas rozhovoru s vami bude mať táto osoba stále nepríjemné združenia. Preto sa vaše profesionálne kvality ustúpia do jeho pozadí.
Aby ste anketára nezaistili proti sebe od prvých sekúnd rozhovoru, vyberte si parfum s neutrálnou vôňou alebo ho vôbec nepoužívajte. Jeden filozof povedal, že najlepším parfumom je vôňa čistoty.
Kedy prísť na pohovor
Existuje kategória ľudí, ktorí naozaj neradi prichádzajú neskoro. Prichádzajú na stanicu 2 hodiny pred odchodom vlaku, hoci lístky už boli zakúpené. Gratulujú vám k dovolenke vopred, pretože sa obávajú, že list nedosiahne uvedenú adresu včas.
Ak ste medzi nimi, neskúšajte sa zúčastniť pohovoru hodinu alebo viac pred stanoveným časom. Náborový pracovník nebude šťastný, ale bude sa cítiť nepríjemne, keď vás uvidí čakať pod kancelárskymi dverami. Ak ste boli pozvaní na návštevu o šiestej večer, neprídete na večeru? Na pohovor teda nemusíte byť príliš skoro.
Ak sa veľmi bojíte dopravných zápch a iných dopravných prekrytí, príďte skoro, ale nechodte do kancelárie. Radšej sa prejdite von. Etiketa hovorí, že musíte byť na pohovore 15 minút pred stanoveným časom.
Ak z nejakého dôvodu nemáte čas, zavolajte a informujte zamestnanca spoločnosti, s ktorou máte pripojenie.
Ako sa správať počas rozhovoru
Muž je usporiadaný tak, aby vždy odpovedal s úsmevom. Tento jednoduchý mimický pohyb pier môže pôsobiť zázraky. Priateľský úsmev má vždy partnera. Preto pri pohovore nebuďte príliš pochmúrni, nesedajte so zmrznutou tvárou. Pozrite sa na anketára pokojným a otvoreným pohľadom.
Odpovedzte jasne a správne na otázky, vyhýbajte sa odpovedi, aj keď vás upozorňuje na nevýhodnú stránku. Nelži. Ak nemôžete odpovedať na položenú otázku pravdivo, povedzte to, ale vysvetlite dôvod.
Ak dostanete prácu, ktorú dobre poznáte, nemusíte sa správať príliš arogantne a vzdorovito. Taktiež nie je možné demonštrovať dôvernosť s verbárom, povedzte mu „vy“, „brat“, „pomocník“. Určite to ocení, ale nie spôsobom, ktorý očakávate.
Niekedy s uchádzačom o pozíciu hovorí niekoľko ľudí naraz. Nie je potrebné vyberať ich najdôležitejšie a odpovedať iba na jeho otázky. Musíte mať rozhovor s každým náborářom.
Online rozhovor
V súčasnosti niektoré spoločnosti sprostredkujú online stretnutie s uchádzačmi o zamestnanie. Ak vám bol ponúknutý práve taký rozhovor, pripravte sa naň najvážnejším spôsobom. Objednajte si izbu v miestnosti, kde budete online chatovať. Nezabudnite na oblečenie. Na pohovore, dokonca aj doma, ho musíte sledovať.
Vopred skontrolujte, či mikrofón, Skype, Zoom vo vašom počítači fungujú. Náboroví pracovníci sú veľmi naštvaní, ak musia počkať, kým nainštalujete potrebný softvér.
Pri online rozhovore by ste si, samozrejme, mali zvoliť vhodné miesto, kde vás nikto nebude obťažovať.
Čo klásť otázky
Musíte veľmi pozorne načúvať tomu, čo hovorí anketár. Nie je možné ho prerušiť, aby bolo možné vložiť jeho poznámku. Ak k tomu dôjde náhodou, okamžite sa ospravedlňte, ukážte svoj záujem o to, čo sa vám nahlásilo.
Počas pohovoru môže uchádzač klásť otázky. Väčšina z nich by sa mala týkať pracovného postupu. Až na konci rozhovoru musíte objasniť organizačné problémy (plat, rozvrh práce atď.). Neodporúča sa však žiadať náborového pracovníka o akýchkoľvek osobitných podmienkach, napríklad o individuálnom písacom stole módnej značky. Takéto požiadavky vám môžu vyškrtnúť šancu získať požadovanú pozíciu. Ak sa niekto zaujíma viac o svoje osobné záujmy ako o svoju budúcu spoločnosť, nie je pravdepodobné, že by bol prijatý do zamestnania.
Valerie Strafe, senior poradkyňa organizácie na hľadanie zamestnania v San Franciscu, uviedla, že kandidáti by mali byť pri rozhovore s náborovým personálom slušní, sebaistí a pokojní. Tým sa výrazne zvýšia ich šance na úspech.