Prvý dojem je vždy dôležitý, najmä pri novom zamestnaní. Preto by malo byť vaše správanie počas prvého týždňa dokonalé. Až neskôr však budete schopní pochopiť, na akom mieste ste sa dostali medzi svojich kolegov. Noví zamestnanci by mali robiť, čo je v ich silách, a vyhnúť sa závažným chybám. V prvom týždni sa nemusíte stať superhrdinou, ale musíte byť otvorení a pozorný.
Tu sú najväčšie chyby, ktoré urobili noví zamestnanci počas prvého pracovného týždňa.
Jedol sám
Jednou z najväčších chýb, ktorú urobia noví zamestnanci, je obed. Po prvých dvoch dňoch sa ľudia môžu prestať snažiť privítať vás, to však neznamená, že by ste mali prestať podnikať iniciatívu na komunikáciu s novými kolegami.
Získavanie nových priateľov v práci môže byť ťažké, ale mali by ste sa aspoň pokúsiť nadviazať kontakt. Je to skvelý spôsob, ako neformálne spoznať ľudí vo vašej spoločnosti a spoznať spoločnosť o niečo lepšie. Musíte sa obklopiť ľuďmi, ktorí majú skúsenosti.
Príďte skôr ako všetci alebo odchádzajte neskôr ako všetci
Z hľadiska žiadateľov musia preukázať, že si zaslúžia prácu. Noví zamestnanci sa však ocitnú v pasci toho, že chcú príliš zaujať svojho šéfa a kolegov, niekedy prichádzajú skôr ako ostatní a odchádzajú potom, čo všetci ostatní odídu.
Práca v takom intenzívnom režime sa však rýchlo vyčerpáva. Keď začnete pracovať, musíte preukázať silnú pracovnú etiku.
Nakreslite unáhlené závery počas prvého týždňa
Budete potrebovať čas, aby ste pochopili, čo sa vám na práci páči alebo nepáči.
Odborníci trvajú na tom, že skutočné pochopenie dynamiky spoločnosti trvá 90 dní. Vaše vnímanie sa môže zmeniť. Nerobte závery o svojej novej práci počas prvého týždňa. Počas prvého týždňa položte svojim kolegom a šéfovi otázky, aby ste spoznali atmosféru a rýchlejšie si zvykli na organizáciu.
Bojí sa nového začiatku
Mnoho nových zamestnancov môže predpokladať, že každý nový kolega bude mať o nich rovnaký názor ako predchádzajúci kolegovia. S príchodom novej spoločnosti však máte šancu otvoriť sa z úplne inej perspektívy. Ak ste sa okamžite dostali na predchádzajúce zamestnanie na univerzitnom poli, mohlo sa s vami zaobchádzať ako s dieťaťom. Na novom mieste sa môžete presadiť ako dokonalý profesionál.
Byť nevhodný
Aj keď chcete byť priateľskí, nestaňte sa príliš rušiví. Neváhajte a spoznajte nových kolegov, ale zároveň by mal byť vhodný aj váš známy. Vyhnite sa stretnutiu s kolegami na chodbe alebo na záchode. Keď sa s nimi spojíte, uistite sa, že nie sú zaneprázdnení ničím. Počas prestávky sa k nim môžete pripojiť a nadviazať kontakt a nikoho nezaťažovať.
Povedzte to osobne
Nepremieňajte sa na osobu, ktorá hovorí o svojom osobnom živote s prvou osobou, s ktorou sa stretne. Títo ľudia sa s vami práve stretli, takže nemá zmysel ich zavádzať nepotrebnými informáciami, najmä ak ste v skúšobnej dobe. Je veľmi dôležité nezneužívať alkohol, znížiť spotrebu na minimum alebo úplne odmietnuť.
Dodržiavajte prísne pravidlá obliekania
Nemusíte sa obliekať, ako keby ste boli zamestnaní po tom, čo ste boli najatý. Ak sú zamestnanci zvyčajne v džínsoch a tričkách, môže prísť do práce v obleku znamenať, že sa dobre nezhodujete s firemnou kultúrou.Musíte si robiť starosti s prispôsobením sa nálade spoločnosti. Šaty ako chcete ísť do práce, ale tak, aby sa zmestili do tímu.
Neustále hovorte o svojej starej práci
Pasca, do ktorej veľa nových zamestnancov spadá, neustále hovorí o ich starej spoločnosti. Napríklad, keď začnete milovať vzťah, je najlepšie nehovoriť príliš veľa o svojom bývalom a tom, čo ste predtým mali. Podobný princíp platí aj pre staré zamestnanie, s ktorým skončíte.
Nepreukázajte svoje schopnosti
Počas pohovoru často nie je možné diskutovať o všetkých aspektoch životopisu. Počas prvého týždňa sa uistite, že váš šéf pozná vaše zručnosti. Teda o vás bude uvažovať, pokiaľ ide o voľné pracovné miesta alebo propagačné akcie.