Rozhovor je jednou z vecí, ktoré sa nedajú vopred naplánovať. Na jednom mieste, všetko môže ísť úplne mimo plán a pravdepodobnosť získania vysnívanej práce sa začne tendovať k nule. Zastavte paniku! Existuje niekoľko pravidiel, podľa ktorých budete zvyšovať šance na úspešnú komunikáciu s manažérom náboru. Začnime teda.
Vonkajší obrázok
S najväčšou pravdepodobnosťou nedostanete prácu v modelingovej agentúre. Ale váš zamestnávateľ bude určite venovať pozornosť vášmu vzhľadu. Na pohovor samozrejme nemusíte kupovať nový elegantný oblek, nemusíte však ani chodiť do roztrhaných džínsov.
Mimochodom, oblečenie s hlbokými rezmi, ktoré sú príliš pevné a krátke, je tiež najlepšie nechať doma. Vyzerá to vulgárne, že sa nehrá do vašich rúk.
Hanobenie predchádzajúceho zamestnávateľa
Väčšina rozhovorov sa pýta, prečo ste opustili svoje predchádzajúce zamestnanie. V tomto bode možno budete chcieť povedať celú pravdu o tom, ako vás zlý šéf donútil pracovať nadčas, platený menej, ako by ste chceli, atď. Ale nerobte to.
Kde je lepšie odpovedať, že predchádzajúce zamestnanie bolo dobré, ale v budúcnosti ste sami nevideli žiadne vyhliadky. Ale naozaj sa chcete rozvíjať, napredovať a dosahovať nové výšky.
Prílet včas
Vaši priatelia sa môžu vyrovnať so svojimi problémami s včasnosťou. Zamestnávateľ nie je. Rozbité auto, dopravné zápchy a iné dôvody nemôžu byť dobrým dôvodom na oneskorenie pri pohovore, nezabudnite na to. Preto sa začnite stretávať vopred.
Aj keď je tiež dôležité, aby sme to nepreháňali. Náboroví manažéri majú stanovený rozvrh, podľa ktorého komunikujú s potenciálnymi zamestnancami. Ak ste prišli na miesto o pol hodiny skôr, nevyžadujte okamžitý pohovor s vami. Choďte na prechádzku, zozbierajte svoje myšlienky a čakajte na svoj čas.
Správanie sa s ostatnými zamestnancami
Neviete, ako sa v spoločnosti vyvíja vzťah a ktorého názor môže byť neočakávane rozhodujúci. Preto by bolo pekné pozdraviť ochranku, láskavo sa usmiať na sekretárku a poďakovať jej za to, že mi povedala, do ktorých dverí budete musieť vstúpiť.
Informácie o spoločnosti
Predbežne si preštudujte informácie o spoločnosti, v ktorej plánujete pracovať. Aký druh podnikania je to, čo robí, má dcérske spoločnosti atď. A v žiadnom prípade nepriznajte, že zaslali životopis desiatkam ďalším spoločnostiam v nádeji, že vás niekde prijmú. Predstierajte, že ste tu snívali o práci.
Nelži
Nie je potrebné preháňať svoje schopnosti. Predpokladajme, že ste skutočne najatí. Čo urobíš ďalej? Ako byť „sebaistým používateľom PC“, ktorý nevie, kde nájsť priečinok „Tento počítač“ na pracovnej ploche?
Zradné otázky
Môžete nekonečne hovoriť o svojich pozitívnych vlastnostiach. Niektorí zamestnávatelia mierne zmenili taktiku vedenia rozhovorov a teraz žiadajú negatívne charakterové vlastnosti. Dúfame, že nehovoríte, že by ste radi pili, často meškáte a spíte na pracovisku. Negatívne vlastnosti je potrebné prezentovať tak, aby boli prospešné pre zamestnávateľa. Napríklad ste v rozpakoch, že ste perfekcionista. Áno, je to perfektný zamestnanec!
A o mzdách
Ste majstrom svojho remesla a ste si istí, že môžete spoločnosti priniesť neoceniteľné výhody? Neváhajte a zavolajte na sumu, ktorá vám bude úplne vyhovovať. Áno, môže to odradiť potenciálneho zamestnávateľa.Ale uvažujme triezvo: ak ste skutočne dobrý špecialista (a nielen sa považujete za takého), určite vás najme. Nie tejto spoločnosti, ale inej, v ktorej oceníte svoje pozitívne vlastnosti.
