V trhovej ekonomike riadenie organizačný výkon zaujíma ústrednú pozíciu v podnikateľskom živote podnikateľských subjektov. Je dôležité, aby sa finančná situácia v prvom rade vyznačovala dostupnosťou hotovosti a materiálnych zdrojov potrebných na normálne fungovanie, ako aj ich účinným využívaním a vhodným umiestnením. Ako dosiahnuť najlepšie možné výsledky? Ktoré existujú kľúčové ukazovatele výkonnosti organizácie? O čom to hovoria? Odpovede na tieto a ďalšie rovnako zaujímavé otázky nájdete v procese oboznámenia sa s materiálmi tohto článku.
Hospodársky účinok a hospodárnosť
Za účelom obchodná činnosť Pri správnom hodnotení, je potrebné rozlišovať medzi pojmami „ekonomický efekt“ a „hospodárska efektívnosť“. Tieto kategórie v trhovej ekonomike zaujímajú osobitné miesto. Pod ekonomickým účinkom by sa preto mal chápať určitý výsledok, ktorý môže byť prospešný a vyjadrený pri hodnotení hodnoty. Úlohou takéhoto výsledku je spravidla úspora nákladov, zdrojov alebo zisku. Je potrebné dodať, že ekonomický účinok je absolútnou hodnotou, ktorá v prvom rade závisí od úspor nákladov a rozsahu výroby.
Ekonomická efektívnosť organizácie nie je ničím iným ako pomerom, ktorého zložkami sú výsledky hospodárskej činnosti a náklady (životná aj materiálna práca), zdroje. Tak či onak, záleží na ekonomickom účinku. Náklady a zdroje majú navyše zásadný vplyv na ekonomickú efektívnosť, čo prispieva k primeranosti tohto účinku. Za ekonomickú efektívnosť by sa preto mala považovať relatívna hodnota, ktorá sa dá získať porovnaním účinku a nákladov, zdrojov.
Čo je podstatou analýzy?
spravidla analýza finančnej výkonnosti organizácie zahŕňa dva ukazovatele, pretože v samostatnom ohľade hodnoty efektívnosti a účinku neposkytujú komplexné a úplné hodnotenie. Napríklad jedna alebo druhá štruktúra pozoruje situáciu, keď je vhodné dosiahnuť významný hospodársky účinok vyjadrený v zisku s pomerne nízkym ukazovateľom ekonomickej efektívnosti. Možno si tiež uvedomiť opačnú situáciu: výrobné charakteristiky si vyžadujú vysoký stupeň účinnosti a rozsah ekonomického efektu si vyžaduje ešte veľa.
Scorecard
Hodnotenie výkonnosti činnosti štruktúry nemôžu byť vykonané s prihliadnutím iba na jeden ukazovateľ. Rôznorodosť znakov a vlastností rôznych výrobných, ekonomických a obchodných činností spoločnosti tak či onak spôsobuje veľké množstvo ukazovateľov. Hlavným problémom ich uplatňovania je navyše to, že ani jeden ukazovateľ nie je schopný hrať úlohu univerzálneho ukazovateľa, podľa ktorého by bolo možné jednoznačne identifikovať úspechy alebo neúspechy v podnikaní. Preto sa v praxi vždy používa systém, v ktorom sú rôzne ukazovatele výkonnosti organizácie, Je dôležité poznamenať, že všetky jeho prvky spolu úzko súvisia a dokážu odrážať rôzne aspekty štruktúry.
Je potrebné objasniť, že ukazovateľ by sa mal chápať ako znak, ktorý charakterizuje určitú stránku akcie, jav, ich kvalitatívny a kvantitatívny opis alebo úroveň vykonávania konkrétnej úlohy. Spoločné úsilie ruskej vedy a praxe vytvorilo systém finančných, ekonomických a štatistických ukazovateľov, ako aj vyvinuté metódy ich účtovníctva a výpočtu. Ich použitie sa však predpokladalo v súlade s centrálne plánovaným systémom riadenia. Takže v procese prechodu na trhové vzťahy tento systém ukazovateľov prešiel a stále prechádza osobitnými zmenami.
príklad
Napríklad, ak sa hodnotenie efektívnosti v rámci plánovaného systému riadenia uskutočňovalo najmä s ohľadom na také ukazovatele, ako je objem vyrobeného výrobku, vykonávanie plánu, objem hrubého produktu, potom pri trhovom prístupe sa stanú prvoradé tieto znaky: zisk, objem predaného produktu, ziskovosť, veľa ukazovateľov optimalizačného charakteru. Výrobné zameranie na uspokojenie dopytu spotrebiteľov rýchlym tempom dalo silu hodnoteniu rôznych možností z hľadiska uspokojenia dopytu.
Klasifikácia ukazovateľov
Dnes v súlade s požiadavkami trhu ukazovatele výkonnosti organizácie možno rozdeliť na:
- Hodnotenie, ktoré charakterizuje možnú alebo už dosiahnutú úroveň výsledkov, ako aj rozvoj určitých činností.
- Náklady, ktoré odzrkadľujú výšku výdavkov spojených s vykonávaním rôznych činností.
Podobné rozdelenie označení, ktorým obchodná činnosť má priamy vzťah, veľmi podmienený. V prvom rade pozostáva z účelu analýzy. Napríklad ukazovateľ, ktorý odráža výrobné náklady, môže mať hodnotiaci charakter (potom odráža mieru nákladov na pracovnú silu) alebo môže byť definovaný ako ukazovateľ založený na nákladoch, ktorý vám umožňuje kvantifikovať zodpovedajúcu kategóriu pri poskytovaní služieb. Posledne menovaná situácia sa spravidla uskutočňuje v procese plánovania.
Mimochodom, ukazovatele výkonnosti organizácie závisia od jej vlastného významu, ako aj od charakteru činnosti. Napríklad ukazovateľ odrážajúci zisk nie je rovnako zaujímavý pre všetkých v rovnakom rozsahu, napriek skutočnosti, že sa zvyčajne označuje ako mimoriadne dôležitý. Pre prenajímateľa (budovy, pozemky alebo zariadenie), ktorý je predmetom väčšieho záujmu, je teda pohyb likvidity v štruktúre; Pre akcionára je dôležitá nielen veľkosť dividend, ale aj cena akcií, ktorá závisí od objemu predaja a miery rastu.
Absolútne, relatívne a priemerné ukazovatele
V závislosti od účelu analýzy výkonnostné kritériá organizácie môžu byť vyjadrené vo forme priemerných, absolútnych alebo relatívnych hodnôt. Okrem toho je dnes obvyklé zdôrazňovať prírastkové a štrukturálne ukazovatele. Teraz bude vhodné zvážiť uvedené kategórie osobitne.
absolútny ukazovatele výkonnosti organizácie sú v naturáliách a hodnote. Je logické, že v podmienkach trhovej ekonomiky zohrávajú kritériá nákladov prvoradú úlohu. Tieto okolnosti sú určené povahou vzťahov medzi komoditami a peniazmi. Absolútne ukazovatele odrážajú stupeň rozvoja štruktúry dosiahnutý za konkrétne časové obdobie. Patria sem predaj (obrat), súkromný a hrubý zisk, súkromný a hrubý príjem, dividendy, výrobné náklady a predaj výrobkov, výrobné aktíva (fixné aj bežné), ako aj dlh, schválený kapitál atď.
Relatívne ukazovatele odrážajúce výsledky a efektívnosť organizácie sa interpretujú ako vzťahy absolútnych ukazovateľov, ktoré charakterizujú podiel jedného atribútu na inom, alebo ako vzťahy ukazovateľov heterogénnej povahy.Je dôležité poznamenať, že zodpovedajúci postup posudzovania spočíva predovšetkým v porovnaní hodnôt za vykazované obdobie so základnými hodnotami (medzi ktoré patrí plánované, priemerné za predchádzajúci rok, vykazovanie za predchádzajúce obdobia, priemer v priemysle, ako aj ukazovatele konkurenčných podnikov atď.). Ako živé príklady relatívnych znakov možno nazvať produktivita, zisk na jednotku nákladov, schválený kapitál alebo hodnota fixného majetku, pomer kapitálu a iné.
Štrukturálne a prírastkové ukazovatele
Zabezpečenie efektívnosti organizácie zahŕňa tiež zohľadnenie štrukturálnych a prírastkových ukazovateľov. Pod prvým by sa mali chápať znaky kapitálu, výdavkov a príjmov. Odrážajú podiel jednotlivých prvkov vo výrobnej skupine. Inkrementálne ukazovatele charakterizujú vašu vlastnú zmenu za konkrétne časové obdobie. Môžu byť merané v relatívnom aj absolútnom vyjadrení. Prírastkové zmeny zahŕňajú zmeny základného imania alebo zisku za daný rok.
Ako sa ukázalo, efektívnosť organizácie Určené heterogénnymi a rôznorodými ukazovateľmi av rovnakých situáciách sa niektoré z nich zlepšujú a niektoré naopak. Napríklad zvýšenie zisku za predpokladu, že sa produkt predáva na úver (so oneskorením platby) takým spôsobom, vedie k proporcionálnemu zníženiu hotovosti. Trhové podmienky znamenajú prítomnosť nasledujúcich ukazovateľov kontrolovanej povahy: tržby, príjmy z predaja výrobkov, aktíva, čistý zisk, počet akcionárov, podiel na vývoze vo vzťahu k obratu, ako aj výška vyplatených dividend atď.
Systém špecifických ukazovateľov
Na určenie efektívnosti výrobných činností organizácie sa odporúča použiť systém nasledujúcich ukazovateľov:
- výkon, Vzťahuje sa na produktivitu práce a charakterizuje množstvo prepusteného produktu na jednotku pracovného času alebo na priemerného zamestnanca za rok, štvrťrok alebo mesiac. Tento ukazovateľ sa počíta ako pomer vyrobeného výrobku v kvantitatívnom vyjadrení k časovým nákladom na jeho výrobu.
- Vstup práce, Vzťahuje sa na produktivitu práce a slúži ako hodnota inverznej generácie. Tento ukazovateľ charakterizuje mzdové náklady na výrobu jednotky produktu a počíta sa ako ich pomer k objemu výroby.
- Návratnosť aktív, Odkazuje na ukazovatele použitia fixných aktív a odráža kvantitatívnu produkciu na jeden rubl fixných aktív na priemyselné účely. Tento ukazovateľ sa počíta ako pomer predaného produktu v priebehu roka k hodnote fixných aktív výrobnej povahy v priemere za rok.
- Kapitálová náročnosť, Táto charakteristika sa týka výkonnosti fixných aktív a predstavuje návratnosť kapitálovej produktivity. Ukazuje hodnotu stálych aktív na priemyselné účely na jeden rubl predaného produktu. Ukazovateľ sa počíta ako pomer nákladov na dlhodobý majetok priemyselnej orientácie v priemere za rok k objemu predaného produktu za rok.
- Pomer pracovného kapitálu. Vzťahuje sa na ukazovatele použitia fixných aktív a charakterizuje vybavenie zamestnancov štruktúry fixnými aktívami na výrobné účely. Tento ukazovateľ sa počíta ako pomer nákladov na fixné aktíva výrobnej povahy v priemere za rok k priemernému počtu zamestnancov.
- Faktor intenzity používania zariadení. Je ukazovateľom použitia fixných aktív a odráža efektívnosť používania príslušného vybavenia v podniku.Ukazovateľ sa počíta ako pomer objemu uvoľneného produktu na základe skutočnosti k vopred určenej výrobnej kapacite mechanizmov (priepustnosť).
Ukazovatele ziskovosti
Ukazovatele rentability zahŕňajú tieto položky:
- Ziskovosť produktu. Odráža nákladovú efektívnosť výroby a ďalšieho predaja výrobkov. Ukazovateľ sa počíta ako pomer zisku z predaja k súčtu príslušných nákladov.
- Celková ziskovosť výroby. Táto charakteristika odráža ziskovosť (alebo neziskovosť) výrobnej činnosti štruktúry za konkrétne časové obdobie (rok, štvrťrok, mesiac). Ukazovateľ sa počíta ako pomer zisku v súvahe k hodnote fixných aktív na priemyselné účely v priemere za rok a pracovného kapitálu normalizovanej povahy.
- Návratnosť predaja. Odzrkadľuje zisk štruktúry z jedného rubeľa predaného produktu. Ukazovateľ sa počíta ako pomer zisku k priemernej hodnote čistých aktív.
- Ziskovosť majetkových komplexov štruktúry. Odráža zisk získaný z jedného rubeľa investovaného do aktív. Ukazovateľ sa počíta ako pomer čistého zisku k priemernej hodnote čistých aktív.
- Návratnosť vlastného kapitálu. Odráža účinnosť využívania finančných prostriedkov, ktoré patria vlastníkom štruktúry. Toto kritérium je kľúčové v procese vyhodnocovania kotácií na burze. Ukazovateľ sa počíta ako pomer čistého zisku k hodnote základného imania spriemerovanej za určité obdobie.
Ekonomický význam analýzy
Komplexná a systematická analýza z hľadiska efektívnosti štruktúry tak či onak umožňuje:
- Odborne, efektívne a rýchlo vyhodnotiť efektívnosť a efektívnosť ekonomických aktivít spoločnosti ako celku a jej štrukturálnych jednotiek, čo je veľmi dôležité pre úspešnú prax.
- Včasné a presné určenie a zohľadnenie faktorov, ktoré do istej miery ovplyvňujú zisk dosiahnutý v súlade so špecifickými odrodami poskytovaných služieb, ako aj podľa vyrobeného tovaru.
- Identifikovať náklady výrobného procesu, dnes nazývané výrobné náklady, ako aj trendy. Je dôležité dodať, že je to nevyhnutne potrebné na vytvorenie cenovej politiky štruktúry.
- Vyvíjať optimálne metódy riešenia problémov spoločnosti a dosahovať zisk tak z krátkodobého, ako aj dlhodobého hľadiska.