Každý človek potrebuje finančné prostriedky, inými slovami, peniaze na uspokojenie svojich fyzických a duchovných potrieb. Ak neexistuje veľké dedičstvo alebo iný trvalý zdroj príjmu, ktorý si nevyžaduje účasť, ako aj váš vlastný ziskový podnik alebo nápady a príležitosti na jeho organizáciu, zostáva jedna možnosť - najatá pracovná sila. A potom vyvstáva otázka: „Ako získať prácu?“ Nič nie je nemožné. Hlavná vec je chcieť a konať!
Správny štart
Hľadanie práce sa musí začať predovšetkým definovaním kritérií a príležitostí. Na čo je to? Odpoveď je veľmi jednoduchá: ak chcete niečo nájsť, musíte vedieť, čo hľadať!
Na tento účel sa odporúča vyzbrojiť perom a hárkom papiera a uviesť toto:
- Zručnosti, schopnosti a znalosti, ktoré možno uplatniť v práci. Zahŕňa to všetky získané diplomy a špeciality, osvedčenia o rôznych kurzoch a školeniach, dostupnosť odporúčaní a spätnú väzbu o vykonanej práci, publikácie a účasť v súťažiach, členstvo v združeniach a kluboch a ratingy. Pomôže to určiť smer, ktorým sa oplatí pohnúť, a tiež vytvoriť životopis.
- Preferencie. Táto položka je určená pre tých, ktorí presne vedia, akú prácu majú získať. Napríklad osoba rád pomáha druhým, má vyššie lekárske vzdelanie a uprednostňuje voľné pracovné miesta v tomto odvetví.
- Minimálna mzda, ktorá vyhovuje. Tu je všetko jasné - jedná sa o peňažnú hranicu, pod ktorou je pre človeka neprijateľné alebo nemožné vykonávať prácu z akéhokoľvek dôvodu. Je lepšie vypočítať túto sumu z hľadiska hodiny práce alebo pre určitú sumu.
- Rozvrh a režim. V tejto veci sa musíte sami rozhodnúť, či bude prijateľný nepravidelný pracovný deň, krátke cesty a dlhé služobné cesty, nočná a víkendová práca, práca na zmeny.
- Miesto. Je potrebné zvážiť vašu pripravenosť a schopnosť dostať sa napríklad na druhý koniec metropoly v noci alebo skoro ráno, ako aj možnosť presťahovať sa do cudzieho mesta.
Zostavenie podobného zoznamu, vyhodnotenie vašich schopností a schopností je potrebné so všetkou vážnosťou as prejavom logického myslenia. Napríklad osoba sníva o tom, že sa stane rušňovodičom v meste, kde nie je železnica alebo metro, zatiaľ čo nemá osobitné vzdelanie alebo vodičský preukaz a nesúhlasí s presunom do inej lokality. Záver je jednoznačný: poslanie nie je možné, musíte si z vyššie uvedeného preveriť aspoň jednu položku!
Pokračovať - portrét žiadateľa
Po správnom vyplnení odporúčaní z predchádzajúceho odseku môžeme prejsť do ďalšej dôležitej fázy. Hľadanie práce bez životopisu je dnes dnes nemožné. Tento dokument obsahuje informácie o osobe: vek, pohlavie, vzdelanie, zručnosti a schopnosti, skúsenosti alebo ich nedostatok, pozitívne aspekty, zlé návyky, záľuby atď. V skutočnosti ide o portrét potenciálneho zamestnanca.
Ak chcete vytvoriť životopis, môžete sa obrátiť na odborníkov alebo si tieto informácie preštudovať. Prínos príkladov vypracovania dokumentu je viac ako dostatočný. Čo je dôležité mať na pamäti:
- Informácie v súhrne by mali byť pravdivé. Akékoľvek klamstvo môže otvoriť a zničiť všetky dojmy žiadateľa, takže by ste sa nemali pripisovať tomu, čo nie je, alebo preháňať.
- Nemôžete to ani prehrať. Je dôležité správne a krásne prezentovať informácie o sebe, svojich schopnostiach a výhodách.
- Posúdiť, či sú vaše schopnosti primerané. Je nepravdepodobné, že niekto bude pozvaný na pohovor, ktorý bez vzdelania a pracovných skúseností chce dostávať 300 000 rubľov mesačne.
Po rozhodnutí o predmete vyhľadávania a zostavení životopisu môžete prejsť od myšlienky k práci.
Ústne slovo
O hľadaní vhodného miesta je potrebné informovať všetkých vašich príbuzných, priateľov a známych. Nehanbite sa nebojte sa zosmiešňovať. Akákoľvek primeraná osoba bude normálne prijať hovor s obsahom: „Chcem získať prácu. Ak sa niečo objaví, nezabudnite mi zavolať! “Podobnú reklamu môžete umiestniť aj na svoje stránky na sociálnych sieťach. Ako ukazuje život, veľa ľudí si nájde dobré miesto práve pre odporúčanie niekoho iného.
Profesionálna pomoc
Ak potrebujete pomoc s hľadaním zamestnania, môžete sa obrátiť na štátnu službu zamestnanosti alebo súkromnú personálnu agentúru. Prvý diel funguje zadarmo, ale má množstvo prísnych pravidiel a požiadaviek stanovených zákonom. Ak sa vám pracovné miesto nepáči, ospravedlnenie „cestovať ďaleko“, „chcem vyššiu mzdu“, „existuje zvláštny tím“ a tak ďalej nebude fungovať. Princíp „vyberte si z toho, čo je“ funguje, ale voľné pracovné miesta nie sú najlepšie.
Súkromné subjekty sú lojálnejšie k svojim zákazníkom, ale nie zadarmo. Niektoré agentúry účtujú nábor zamestnancov výlučne od zamestnávateľa, ale mnohé z nich chcú od svojich strán dostávať platby za svoje služby. Takáto podmienka je výhodná: uchádzač zaplatí za výber voľného miesta po svojom zamestnaní z prvého prijatého platu. Takáto dohoda bude úprimná - a človek dostal, čo chcel, a agentúra získala zaslúženú odmenu.
V domácnosti
Dnes je plná miest na nábor a voľných pracovných miest. Nemali by ste byť príliš leniví a poslať svoj životopis na všetky dostupné zdroje a prihlásiť sa na odber bulletinov. Potom metodicky, deň čo deň, prezerajte nové voľné pracovné miesta a zabezpečte rozhovory.
Moskva je mesto príležitostí!
Mnoho provincií a študentov sníva získať prácu v Moskve. Áno, táto metropola otvára tisíce dverí a dáva nádej na lepšiu budúcnosť. Je však potrebné si uvedomiť, že existuje veľké množstvo ľudí, ktorí chcú nájsť šťastie v hlavnom meste, čo znamená, že konkurencia je veľmi vysoká. Princíp vyhľadávania je rovnaký, ako je opísaný vyššie, má však svoje vlastné charakteristiky:
- Pre „nepôvodné“ je potrebná registrácia, čo znamená trvalé bydlisko, ktoré nie je lacné.
- Vysoko platená práca v Moskve vedie spravidla k najlepším z najlepších, tj k profesionálom na vysokej úrovni, vynikajúcim študentom a víťazom rôznych olympiád a súťaží. Dobré miesto dnes môže získať aj niekto, kto je plný nových kreatívnych nápadov, neštandardných a môže zamestnávateľovi ponúknuť niečo čerstvé a nevyužité. Všeobecne platí, že trojica študent zo vzdialenej provincie bez nápadov a nadšenia sa ťažko dá spoľahnúť na čokoľvek dobré.
- Prácu „strednej ruky“ môže získať obyčajný absolvent univerzity podľa všetkých rovnakých pravidiel („ústne vyjadrenie“, „pomoc odborníkov“, „samy osebe“). Aby ste sa dokázali a dostali sa na vrchol kariérneho rebríčka, budete musieť tvrdo pracovať a preukázať všetky svoje schopnosti.
Pre šťastie do vzdialených krajín
Mnohí veria, že nie je nič lepšie, ako získať prácu „nad kopcom“. Mzdy napríklad v európskych krajinách sú v skutočnosti rádovo vyššie ako v obrovskej veľkej krajine. Ale je všetko také ružové a jednoduché?
Po prvé, vždy existujú ľudia, ktorí si želajú nájsť medzi miestnym obyvateľstvom dobré miesta, preto je „náš brat“ pozvaný spravidla na nízkokvalifikované a nízko platené miesta. Pracovnými miestami pre ženy sú napríklad upratovacie služby, umývačky riadu, servírky, menej často opatrovateľky alebo domácnosti. Pre mužov najčastejšie ponúkajú pracovné miesta pre robotníkov na staveniskách a v metalurgických podnikoch.Existujú aj možnosti sezónnej práce na poliach a v skleníkoch.
Po druhé, sťahovanie a zamestnanie v zahraničí si vyžaduje materiálne a časové náklady, ktoré nie sú dostupné pre všetkých. Nájdenie miesta na slnku v cudzej krajine je najlepšie ponechať odborníkom, aby sa nedostali do problémov, a to bude tiež stáť peniaze.
Po tretie, pri odchádzaní do vzdialených krajín je potrebné pamätať na to, že emigrant je emigrant všade a čoskoro sa nestane jeho vlastným medzi cudzími ľuďmi a tradíciami.
Po štvrté, s radosťou z výšky príjmu v eurách alebo dolároch, treba pamätať na to, že budete musieť platiť aj v cudzej mene za bývanie, stravu a lekárske služby. Preto musíte starostlivo zvážiť, či je tento krok tak prospešný.
Všade sú podvodníci
A v provinciách, hlavnom meste av zahraničí mnohí ľudia „rozmnožujú“ naivných uchádzačov o zamestnanie, lákajú ich z peňazí alebo neplatia za vykonanú prácu. Tu je niekoľko dôležitých bodov:
- Oznamy na plotoch a zastávkach „Vysoko platená práca bez skúseností a vzdelania!“ Je to klam. Závažné spoločnosti, firmy a výrobcovia pravdepodobne nebudú hľadať zamestnanca týmto spôsobom.
- Neformálne zamestnanie - vždy je riziko, že nezískate peniaze. Neverte, že človek s čestnými očami, ktorý sľúbil zaplatiť všetko v obálke, aby neodpočítaval dane, bude zachovávať svoje slovo. Ako ukazuje prax, mnoho ľudí sa na tento trik púšťa a pracuje niekoľko mesiacov zadarmo, a potom nemajú žiadne zákonné práva požadovať nič.
- „Zaplaťte a budete šťastní!“ Je potrebné si uvedomiť, že ani jeden normálny zamestnávateľ vás pri nástupe do funkcie nebude žiadať, aby ste niečo zaplatili alebo „vložili“. Pokiaľ dôjde k tomu, že na registráciu sú potrebné peniaze alebo niečo iné, pravdepodobne ide o „kabeláž“.
Rozhovor - mučenie alebo náhoda?
Ak sú teda všetky odporúčania týkajúce sa získania zamestnania implementované správne, dostanú sa pozvánky. Začína sa dôležitá fáza - pohovor. Pamätajte:
- Zamestnávateľ hľadá zamestnanca a uchádzač o zamestnanie je dobrým miestom. Pozitívny výsledok je zaujímavý pre obe strany, takže sa nemusíte báť a krčiť sa. Bezpochyby sa samozrejme mýli. Musíte si byť istí sami v sebe a jasne povedať, že voľné pracovné miesto je vhodné a zaujímavé, ale nie do tej miery, že pracujete zadarmo alebo ponižujete a žobráte.
- Je potrebné sa pripraviť na pohovor, a to zistiť maximálne informácie o spoločnosti alebo spoločnosti, o produktoch alebo službách, ktoré poskytuje. Je to užitočné pri konverzácii.
- Správna prezentácia nie je vôbec ťažká. Je potrebné zamerať sa na ich výhody a výhody, presvedčiť zamestnávateľa o svojich schopnostiach, ale nie ich preháňať a preháňať.
- Čím viac rozhovorov, tým lepšie. Nezúfajte, ak bolo prvé stretnutie neúspešné. Na konci dlhej cesty sa dá očakávať dobré miesto, takže musíte odvážne ísť ďalej. Okrem toho, s pozitívnym výsledkom niekoľkých stretnutí naraz, bude možné si vybrať, a to je v poriadku!
Mladý a neskúsený
mnohí sa pýtajú, kde si nájsť prácu pre mladého špecialistu? Áno, kdekoľvek! Po vykonaní všetkých potrebných krokov možno prekvapiť, že bez skúseností je možné nájsť aj dobré miesto.
Je tu jeden malý trik: ak si prečítate oznámenia pozorne, potom sa na mnohých voľných miestach objaví „pokiaľ možno so skúsenosťami“. To je jedna z šancí! Ak prax nie je potrebná, ale žiaduca, potom sa oplatí presvedčiť zamestnávateľa, aby najal mladého, energického a nadšeného zamestnanca. Pravdepodobne v deviatich z desiatich prípadov dôjde k odmietnutiu, ale niekto určite dá jednu šancu!
Okrem toho má mládež množstvo výhod:
- Študenti nedávnych univerzitných kurzov môžu po prijatí diplomu navštíviť dekan a pýtať sa, kde si môžu nájsť prácu.Veľké spoločnosti a priemyselné odvetvia sa často uchádzajú o vzdelávacie inštitúcie, aby prilákali mladých odborníkov. Takéto pracovné miesta sú spravidla málo platené, ale majú svoje vlastné výhody. Po prvé, toto je práca v odbore. Po druhé, ide pravdepodobne o oficiálne zamestnanie. Po tretie, je to šanca dokázať seba a pracovať pre budúcnosť.
- Mladý odborník, nezaťažený rodinami a povinnosťami, je mobilnejší a môže aktívnejšie pracovať, ísť na služobné cesty, zostať vo večerných hodinách a cez víkendy. Pre mnohých zamestnávateľov je to dôležitý aspekt, najmä ak ide o prácu pre ženy. Matka dvoch detí sa samozrejme nebude môcť venovať toľko času a úsilia úradným povinnostiam ako absolventka univerzity, ktorá sa snaží o kariéru.
- Je dobre známe, že mladí ľudia sa ľahšie učia a prispôsobujú sa zmenám. Okrem toho je generátorom nápadov a projektov, a preto mnoho veľkých domácich a zahraničných spoločností pozýva do práce výlučne talentovaných študentov a absolventov. Samotná organizácia je pripravená ich vyškoliť a poskytnúť potrebné skúsenosti.
Krátky záver
Takže odpoveď na otázku, ako získať prácu, je veľmi jednoduchá: kľúčom k úspechu je jasné pochopenie cieľa, dobre napísaný životopis, premyslené a koordinované činnosti. Aj v najťažších obdobiach finančnej krízy a nezamestnanosti si ľudia nájdu prácu a uspejú. Je dôležité si uvedomiť, že voda nepadá pod ležiaci kameň, takže pokračujte v práci svojich snov!
