Kolektívne podnikanie predstavuje množstvo družstiev. Produkcia je veľmi bežná, keď sa niekoľko ľudí zjednotí, aby pokračovalo vo vykonávaní určitých činností. Môže byť priemyselný alebo ekonomický. Dôležité vlastnosti - osobná účasť, prítomnosť vzájomných príspevkov, ktoré sú kombinované.
Všeobecné informácie
Kolektívne podnikanie vykonáva skupina občanov na základe individuálnych záujmov každého z účastníkov. Všetky zúčastnené strany zároveň podnikajú spoločne a spájajú sily. To ukladá značné obmedzenia, pretože zodpovednosť za podnikanie priamo súvisí s majetkom, ktorý vlastnia všetci účastníci prípadu. Za plnenie svojich povinností je zodpovedný každý.
Pri riadení takejto právnickej osoby vykonáva štandardné funkcie, ktoré sú do veľkej miery podobné individuálnemu podnikaniu.
klasifikácia
V modernej ekonómii je zvyčajné rozdeliť kolektívny podnik na podtypy. Toto je:
- partnerstvá, spoločnosti;
- výrobné družstvá;
- hospodárstva;
- upratovanie.
Prvé veci: partnerstvá a obchodné spoločenstvá
Čo sa týka kolektívnych foriem podnikania v tejto kategórii? Rôzne podniky:
- poisťovacie činnosti;
- sprostredkovanie;
- predaj;
- výroba tovaru.
Funkcia: každý zriaďovateľ investuje svoj majetok, ktorý celkovo tvorí spoločné vlastníctvo. Vykonáva úlohu schváleného kapitálu. Všetky výrobky a výrobky použité v pracovnom procese, ako aj hotové výrobky, sú vo vlastníctve všetkých členov takejto komunity.
Výrobné družstvo
Porovnávacie charakteristiky individuálneho a kolektívneho podnikania sú najviac zrejmé pri štúdiu tohto konkrétneho podtypu. Ide o to, že v prípade samostatnej firmy, ako naznačuje názov, je organizátor len jeden aktivista, ktorý chce vyskúšať svoju ruku. Výrobné družstvo však môže byť otvorené iba vtedy, ak existuje najmenej päť zainteresovaných strán, ktoré sú pripravené spojiť svoje sily. Ako tvorcovia PC môžu konať a IP, jednotlivci a právnické osoby.
Pokiaľ ide o znaky kolektívneho podnikania, je potrebné najskôr si všimnúť vkladový podiel. Je preto obvyklé označiť nehnuteľnosť, do ktorej prispieva každý účastník. Môže to byť:
- peniaze priamo;
- cenných papierov;
- vlastnícke práva;
- vlastnosť.
Každý člen má vplyv na to, ako bude fungovať spoločnosť ako celok. Členovia družstva sa tiež nemôžu zúčastňovať na pracovných činnostiach. Nie každý to však môže urobiť, ale iba štvrtina celkového zloženia spoločnosti.
Majetok výrobného družstva je taký veľký, ako do neho jeho členovia investovali. Povinný vývoj charty. V prípade, že počet členov prekročí desať, je možné vytvoriť družstvo. Dozornú radu je možné vytvoriť, ak je v nej viac ako päťdesiat členov.
držanie
V rámci tejto formy kolektívne podnikanie vykonáva skupina občanov na základe niekoľkých predtým existujúcich podnikov, ktoré prešli zjednotením. Akcie by navyše mali obsahovať cenné papiere rôznych právnických osôb.
V Rusku sa holdingy stávajú hlavne ZAO.Zároveň nie je potrebné, aby bol podnik nezávislý, môže to byť napríklad dcérska spoločnosť väčšieho podniku.
Je tiež potrebné pripomenúť, že podnik nie je jediným možným formátom na zlúčenie podnikov do jedného celku. Aktuálne formy kolektívneho podnikania:
- syndikáty;
- kartely;
- dôveruje;
- konglomeráty.
Bez ohľadu na konkrétny typ bude bežné, že hodnoty a kapitál všetkých právnických osôb sa kombinujú. V niektorých prípadoch je tento jav dočasný, v iných sa stáva trvalým riešením.
hospodárenia
Ak dnes analyzujeme individuálne a kolektívne podnikanie v Rusku, môžeme bezpečne povedať, že manažment je lídrom v popularite. To nie je prekvapujúce, pretože registrácia spoločnosti je jednoduchá, vyžaduje málo času a peňazí. Zároveň bude spoločnosť flexibilná, bez ťažkostí sa bude môcť prispôsobiť neustále sa meniacej realite na trhu. Ďalším dôležitým pozitívnym prvkom tejto formy podnikania je relatívne malá osobná zodpovednosť každého z členov, ktorý organizoval podnik.
partnerstva
Ak analyzujeme individuálne a kolektívne formy podnikania, všimnete si, že plné partnerstvo vyzerá dosť atraktívne. Jeho členovia, ako už názov napovedá, sú plnými partnermi.
Špecifikami tohto formátu je to, že všetko začína uzavretím zmluvy medzi členmi komunity, ktorá by mala striktne opisovať všetky obchodné činnosti plánované organizáciou.
Pozornosť sa venuje aj takým druhom kolektívneho podnikania, ako je partnerstvo vo viere. Prvý predpokladá, že existujú účastníci, ktorí pracujú v mene organizácie. Zodpovedajú za všetky záväzky, ktoré spoločnosť preberá. Okrem toho existuje niekoľko investorov, ktorým hrozí riziko straty, ak sa niečo pokazí. Zároveň nemôže byť výška straty vyššia ako suma investovaná investorom do podnikania. Takíto velitelia nemôžu podnikať priamo.
Kolektívne podnikanie: Spoločnosti
Za zmienku stojí predovšetkým spoločnosť s ručením obmedzeným. Je preto obvyklé pomenovať formu podnikania, v ktorej je jeden alebo viac zakladateľov. K dispozícii je tiež základné imanie. Oddeľovanie sa vykonáva v súlade so základnou dokumentáciou. Charakteristickou črtou tohto formátu je absencia zodpovednosti za povinnosti právnickej osoby voči každému z účastníkov. Existuje určité riziko straty investovaných peňazí, ale nie viac ako suma, ktorú účastník poskytol „spoločnému kotlu“.
Existuje aj iný typ spoločnosti, ktorý sa nazýva „s dodatočnou zodpovednosťou“. Na jeho príklade je jasne viditeľné, ako sa líšia charakteristiky jednotlivca a kolektívneho podnikania. Podnik zriaďuje jedna osoba alebo niekoľko osôb, je však kolektívna. Má základné imanie delené akciami. Každý z účastníkov je spolu s ostatnými zodpovedný za záväzky podniku. Suma sa tu neobmedzuje iba na vklad do základného imania.
Akciová spoločnosť je konečne takouto činnosťou, keď skupina osôb otvára vlastný podnik a zhromažďuje na to základné imanie, ktoré ho rozdeľuje na akcie. Akcionári, ako je obvyklé oslovovať všetkých účastníkov tohto podnikania, nenesú záväzky týkajúce sa záväzkov podniku a môžu stratiť iba to, čo investovali do získania akcií.
V niektorých prípadoch je táto forma činnosti uzavretá, k akci majú prístup iba zakladatelia a striktne obmedzený okruh ľudí.V prípade otvoreného formátu sa však akcie môžu odcudziť bez vyžiadania súhlasu ostatných účastníkov spoločnosti.
Najbežnejšie
Pri kolektívnom podnikaní nie je možné výrobnému družstvu venovať osobitnú pozornosť. Táto forma je veľmi bežná. Vyskytuje sa, keď sa ľudia dobrovoľne spoja. Každá z nich sa stáva členom formovanej spoločnosti s cieľom spoločne viesť produkčné a hospodárske činnosti. Každý z členov sa podieľa prostredníctvom podielu a vlastnej práce a zúčastňuje sa osobne na práci spoločnosti. Takto založený podnik musí byť registrovaný ako právnická osoba.
Hlavným cieľom takéhoto podniku je spravidla výroba určitého tovaru, spracovanie výrobkov alebo ich predaj, ako aj výstavba a poskytovanie služieb. V niektorých prípadoch sú spoločnosti založené:
- ťažba prírodných zdrojov;
- práca s recyklovateľnými materiálmi;
- výskum;
- design;
- vedecké práce;
- poskytovanie služieb.
Veľmi veľkou skupinou kolektívneho podnikania v tejto kategórii sú poľnohospodárske organizácie, rybárstvo a tiež družstevné farmy.
Niektoré funkcie
Ak chcete založiť výrobné družstvo, musíte mať o toto záujem najmenej päť ľudí. Každý z nich musí prispieť. Povolená účasť osôb, ktoré vôbec nemajú občianstvo, ako aj občanov iných krajín. V stanovách podniku sa opisujú podmienky, za ktorých spoločnosť spolupracuje s inými právnickými osobami. Spoločnosť môže zamestnávať zamestnancov, ich počet však nesmie prekročiť 30% z počtu osôb tvoriacich družstvo.
Prítomnosť osôb, ktoré prispeli, ale nezúčastňuje sa na činnostiach spoločnosti, je povolená. Môže tu byť najviac štvrtina všetkých, ktorí prispeli. Ak hovoríme o poľnohospodárstve, potom sa také členstvo, keď sa osoba skutočne nezúčastňuje na práci, nazýva pridruženým. Najčastejšie to patrí právnickým osobám. Okrem toho existujú aj občania, ktorí:
- dôchodku;
- nemôže pracovať zo zdravotných dôvodov;
- boli vybraní na pozíciu mimo kolektívneho podniku;
- zamestnanci v ozbrojených silách Ruskej federácie;
- spadajú pod body stanovené v stanovách podniku.
Charta je jediným ustanovujúcim dokumentom pre taký podnik. Schvaľuje sa ako súčasť stretnutia všetkých členov. Aby družstvo získalo majetok, ktorý má k dispozícii, prispievajú jeho členovia so zameraním na požiadavky charty. Okrem toho je nehnuteľnosť tvorená ziskovosťou podniku.
Nulový fond - pojem používaný v situácii, keď je nehnuteľnosť prítomná v minimálnej výške postačujúcej na pokrytie záujmov veriteľov. Jednotky sú časti, na ktoré sa delí spoločné vlastníctvo družstva.
Vedenie spoločnosti
Ak rastie výrobné družstvo a jeho zamestnancov je najmenej päťdesiat, je možné vytvoriť pomerne zložitú štruktúru riadenia. Ak spočiatku išlo len o valné zhromaždenie všetkých členov, potom ak prekročíte známku 50 členov, môžete zorganizovať dozornú radu. Toto je voliteľný jav, ale prax ukazuje, že štruktúruje pracovný tok a tiež vám umožňuje udržať situáciu pod kontrolou.
Výkonným orgánom je predseda a predstavenstvo, ktoré vedie.
Valné zhromaždenie potom môže rozhodnúť, ktoré ovplyvní prácu organizácie ako celku, keď sa na nej objaví najmenej polovica z nich. Ak hovoríme o poľnohospodárstve, ukazovatele sa znížia, stačí štvrtina. Osobitné podmienky sa vzťahujú na poľnohospodárske výrobné družstvá, ktorých počet je nižší ako 20 osôb. Tu je potrebné, aby sa rady zúčastnilo najmenej päť ľudí.
Aby som to zhrnul
Štruktúrou všetkých vyššie uvedených upozorňujeme na všetky možné kolektívne činnosti:
- partnerstvo, partnerstvo;
- obchodná komunita;
- výrobné družstvo.
Skutočnosť, že formy spolupráce sa stali najmocnejšími vo svete podnikania, nie je prekvapením, pretože od staroveku je známe, že „jeden nie je bojovníkom v tejto oblasti“. Niekoľko aktivistov spojilo svoje zdroje, schopnosti a silné stránky, a tak dostali príležitosť dosiahnuť oveľa väčší úspech.
Kolektívne podnikanie zároveň nevylučuje súkromné vlastníctvo. Ak sa rozhodnete založiť vlastnú spoločnosť, zaregistrujte sa ako právnická osoba a pripojte sa ku kolektívnej spoločnosti. V tomto prípade si IP zachováva svoje práva, ale spája sily s inými osobami, čo dáva viac príležitostí na dosiahnutie cieľov. Aby si všetci účastníci mohli navzájom dôverovať, aby si každý mohol byť istý, že ostatní robia veci iba pre dobro spoločnosti, je potrebné vytvoriť správnu chartu a uzavrieť všeobecnú dohodu.
Vlastníctvo akcií je ďalšou skvelou príležitosťou pripojiť sa k tímu, ale zachovať individualitu. Potom je možné kombinovať do ešte väčších foriem. Môžu sa organizovať syndikáty a spoločnosti. Stručne povedané, možnosti sú nekonečné.