Nie každý sa chce stať šéfom a viesť ostatné. To však neznamená absenciu túžby po profesionálnom raste a materiálnej nezávislosti. Len títo ľudia bližšie horizontálnu kariéru bližšie. Z tohto článku sa dozviete, čo to je a ako sa líši od vertikály, kto vyhovuje a kto nie.
Pohybovať sa nahor alebo dopredu?
Úspech a nezávislosť možno dosiahnuť bez kresla. V modernej spoločnosti je však opačný názor. Väčšina zamestnancov sa snaží prejsť na ďalší „krok“, aby sa nakoniec stala šéfom a získala výhody pred tými, ktorí sú „dole“. Na tejto ceste budú mať samozrejme veľa konkurentov, ale to je celý záujem. Preto je možné neustále sa zlepšovať a nakoniec - stať sa najlepším.
Horizontálny pohľad na kariéru je odlišný v tom, že tu jednoducho nie sú žiadni konkurenti - na rozdiel od vás, toho, ktorého ste boli včera. A čo je najdôležitejšie - človek má slobodu byť sám sebou a robiť, čo má rád.
Takáto kariéra bude samozrejme úspešná, iba ak budete neustále pracovať na sebe a zlepšovať svoju vlastnú kvalifikáciu, prehlbovať vedomosti a zhromažďovať skúsenosti. Tu je možné vysledovať určitú cestu profesionálneho rastu.
V ktorých oblastiach si môžete vybudovať horizontálnu kariéru?
Nie je vôbec potrebné rozvíjať a získavať skúsenosti v rámci jednej spoločnosti. Môžete zásadne zmeniť typ činnosti a zostať vyhľadávaným špecialistom v oboch sektoroch. Príklady horizontálnej kariéry je možné vidieť na každom kroku a najneuveriteľnejšie: novinár a učiteľ jogy, úradník v banke a cestovný sprievodca, poľnohospodár a poisťovací agent. Generáli s cennými zručnosťami sú snom každého manažéra ľudských zdrojov. Preto to vôbec neznamená, že ak nevyrastiete, vaša úroveň zárobkov sa nezvýši.
Ideálne oblasti pre rozmanitý rozvoj a horizontálnu kariéru budú napríklad dizajn alebo umenie, reklama alebo marketing. Úspech dosiahli novinári a dizajnéri, IT špecialisti a programátori, inžinieri a umelci.
Príklady rozvoja
Ak je všetko s vertikálnou kariérou úplne jasné a presné, potom s horizontálnou kariérou, človek sa môže pohybovať takmer ľubovoľným smerom. Napríklad finančník, ktorý pracuje na vertikálnom princípe, po ukončení štúdia, zastáva pozíciu asistenta účtovníka a prípadne ho nahradí. Potom vyrastie na hlavného účtovníka a nakoniec sa stáva finančným riaditeľom alebo generálnym riaditeľom. 
Existuje mnoho ďalších „horizontálnych“ príkladov, z ktorých najzrejmejšie sú: copywriter, dizajnér, programátor, editor, technický riaditeľ alebo umelecký riaditeľ.
Manažér značky jedného z veľkých podnikov začal ako bežný obchodný manažér a stal sa vedúcim manažérom. Vďaka svojej láske k počítačovej technike sa podieľal na formovaní sortimentu a obstarávaní tovaru. Postupne sa teda presťahoval do marketingu, interagoval s kupujúcimi, prichádzal s novými sloganmi a propagačnými akciami. Súbežne s marketingom objavil v sebe talent pre výskum a vývoj, po ktorom sa ocitol v novom smere Výskum a vývoj. Okrem toho sám hovorí, že zásadne odmietol vodcovské funkcie. Napokon, sám sa zaujímal o vývoj od začiatku každého nového smeru.
Hlavnou vecou je výber
A výber, mierne povedané, nie je ľahký. Faktom je, že tí najlepší sú vždy vodcovia.Tí, ktorí uprednostňujú horizontálny rozvoj kariéry, často jednoducho nedokážu nájsť vedúce sklony. Je pre nich ťažké vyriešiť zásadne odlišné úlohy, rozdeliť zodpovednosti a viesť ostatných.
Lezenie na kariérny rebrík však nie je ľahké. Často sa stáva, že samotní vodcovia prechádzajú na horizontálnu kariéru. Namiesto toho, aby vyrastali, menia svoje priority, snažia sa cestovať častejšie, trávia viac času so svojimi rodinami. A len preto, že je to tak pohodlné.
Stereotypy súvisiace s tým, že každý by mal do továrne prísť ako robotníci a vyrásť k režisérovi, sú už dávno minulosťou. Dnes je to na osobnej voľbe každého. A aby ste to napravili, musíte pochopiť, ako sa líšia vertikálna a horizontálna kariéra, aké výhody a nevýhody majú.
Hmotný a morálny faktor
Horizontálna kariéra má svoje nedostatky, ktoré sú niekedy zásadné. Preto ich určite stojí za zváženie.
Z finančného hľadiska, najmä na začiatku, úspech nebude musieť čakať. Je ľahšie počítať s rastom platov presne s vertikálnym rastom. Alebo sa ako alternatíva môžete stať úzkym špecialistom, požadovaným na trhu a meniť zamestnávateľov a zvyšovať úroveň platov. Ale stále sa musíte pohybovať vodorovne a zakaždým musíte začať od nuly.
Určite to bude ťažké a morálne. V mladom veku, keď sú plné sily a energie, nie sú kariérne ťažkosti také smutné. Ale s vekom môže potreba rozvoja novej kariéry, dosiahnutie úspechu a uznanie kolegov nepriaznivo ovplyvniť sebaúctu.
Verejná mienka
Z pohľadu verejnosti sa môže rozhodnutie radikálne zmeniť smer činnosti javiť ako úplné šialenstvo. Takže ak vám skutočne záleží na tom, čo o vás hovoria ľudia, možno sa budete musieť vzdať svojej horizontálnej kariéry.
Existuje názor, že človek, ktorý robí všetko ihneď, nevie, ako urobiť niečo dobre. To spočíva v našom podvedomí, aj keď v skutočnosti to nie je vždy pravda. Koniec koncov, môžete celý svoj život pracovať ako hlavný účtovník a neustále si mýliť debet s kreditom. Ďalšia vec je, že je ťažké stať sa ideálnym špecialistom v každom z vybraných odvetví. Takže, ak ste perfekcionista a robili ste všetko na najvyššej úrovni, buďte pripravení na ťažkosti.
Nedostatok istoty
Aj keď je vo vertikálnej kariére všetko jasné, v horizontálnej kariére nie sú na prvý pohľad perspektívy rozvoja. Je nepravdepodobné, že odpoviete na svoju vlastnú otázku: „Čo sa stane za desať rokov?“ Ak je pre vás výsledok dôležitejší, a nie samotný proces, je lepšie takýto nápad odmietnuť.
Výhody horizontálneho pohybu
Pre tých, ktorí nezmenili názor, je čas analyzovať všetky výhody, ktoré má horizontálny typ kariéry.
- Každý deň - nové vedomosti. Keďže sa rozhodnete zmeniť špecializáciu alebo sa zapojiť do iných aktivít, budete sa musieť znovu učiť. Sú ľudia, ktorým sa to páči, takže ak sa medzi nimi budete považovať - choďte na to!
- Nedostatok nudy. Stalo sa vám to: zdá sa, že pracujete v dobrej viere, šéf chváli, existujú vyhliadky, a napriek tomu niečo chýba. Takáto podvedomá nespokojnosť sa môže stať fuškou a dokonca nenávidieť prácu, ktorá sa vám niekedy páčila. Tí, ktorých voľba sa stala horizontálnou kariérou, neustále menia povolanie a zachovávajú svoj záujem o život. A takáto činnosť im neprináša iba pozitívne emócie.
- Rozšírenie horizontov. Môže sa ukázať, že predtým, ako otvoríte dvere odvetvia, o ktorom ste ani neuvažovali, ale o ktoré ste sa vždy zaujímali. Napríklad vo svojej mladosti ste snívali o tom, že sa stanete lekárom a pozeráte filmy o lekároch, ale nakoniec pracujete ako novinár. Vždy môžete písať o lekárskych témach a tešiť sa z čítania vedeckého výskumu, ktorý bude súčasťou práce.
- Žite viac životov naraz.Vybrať si jednu cestu a ísť po nej je nepredstaviteľne nudné. Nie je lepšie žiť iný život a zakaždým stelesňovať nový sen? Koniec koncov, zmena špecializácie, ste ako začať nový život. Áno, je to strašidelné, zvlášť na začiatku. Ale koľko závratných emócií!
- Príležitosť spoznať nových priateľov. Po celý svoj život v rovnakej sfére vidíte okolo seba rovnaké tváre. Pri radikálnej zmene povolania môžete rozšíriť okruh známych a načerpať nové emócie.
- Žiadne riziko. Bez ohľadu na to, ako vysoko ste vyšplhali po kariérnom rebríku, vždy existuje nebezpečenstvo, že z toho spadnete, a iná osoba zaujme vašu pozíciu. Profesionálne uznanie, materiálne a iné výhody - to všetko môže zostať iba v pamäti. Pohybujúc sa vpred, nie nahor, určite nespadnete. A vždy budete mať v sebe hlavné hodnoty - nikto ich neodnesie.
- Možnosť sebarealizácie. Potreba aplikácie vlastných talentov a realizácia drahých túžob - nie je to o čom všetci snívajú? Veľa ľudí to strieka vo svojom obľúbenom koníčku, ale prečo z neho urobiť skutočný príjem?
Aby som to zhrnul
Z racionálneho hľadiska má horizontálna kariéra viac nevýhod ako výhod. Fyzicky aj psychicky to nie je ľahké, budete sa musieť znova naučiť a z hľadiska materiálov budete s väčšou pravdepodobnosťou stratiť. Situácia je plná straty vlastných vodiacich línií, dojmu, že sami seba zrazujete.
Ale pozrite sa na to z iného uhla: ak máte v sebe ukrytých niekoľko talentov, prečo si ich všetky neuvedomiť, jeden po druhom? Najlepším spôsobom, ako to dosiahnuť, je „vyskúšať“ niekoľko povolaní. V najhoršom prípade nestratíte nič, pretože sa môžete kedykoľvek vrátiť k predchádzajúcej práci.
Existujú rôzne typy kariéry. Horizontálne, vertikálne - iba dva z najzákladnejších z nich. Tak odlišné, ale rovnako atraktívne. A výber medzi nimi závisí len od vás.