Riaditeľ pobočky: popis úlohy, zodpovednosti a vlastnosti

Územné pobočky sa líšia od hlavnej kancelárie spoločnosti iba v mieste. Zamestnanci oboch majú rovnaké práva a povinnosti, ale riaditeľ pobočky je na kariérnom rebríčku o jeden alebo niekoľko krokov nižší ako generálny riaditeľ.

Práca vedúceho územného členenia je vysoko zodpovedná a napätá, pretože je zodpovedný za činnosť celej spoločnosti na území, ktoré mu bolo zverené.

Hlavný cieľ

Hlavnou úlohou riaditeľa pobočky je zodpovedať za podnikanie na dôveryhodnom území. Nemôže však mať významný vplyv na väčšinu nákladov. V tejto súvislosti musí riaditeľ jednotky nájsť spôsoby, ako vyriešiť situáciu a odôvodniť vodcovstvo potrebe zmeniť cenovú politiku v regióne, ktorý mu bol zverený, na základe dopytu a kúpnej sily obyvateľstva.

Profesionálne vlastnosti

Riaditeľ pobočky musí:

• poznať zákony a nariadenia, nariadenia, vyhlášky a nariadenia týkajúce sa činnosti organizácie.
• vlastné informácie o špecializácii a profile spoločnosti a jej jednotky;
• predstaviť perspektívy rozvoja odvetvia;
• byť schopný vypracovať finančný plán jednotky;
• mať schopnosť viesť záznamy o hospodárskych a finančných operáciách pobočky;
• vedieť, ako je organizovaná logistika a ako sa vykonávajú finančné činnosti;
• byť schopný zabezpečiť dopravnú dostupnosť a služby, ako aj uvádzať na trh výrobky;
• vlastné informácie o nakladaní a vykladaní výrobkov;
• mať informácie o vývoji noriem pre držbu výdavkov a zásob;
• byť schopný uzatvárať a plniť podmienky obchodných zmlúv.
• poznať základy ekonomiky, riadenia výroby, organizácie práce vo výrobe, ako aj požiadavky na bezpečnosť a ochranu pred požiarmi.

zodpovednosť

Iba veľmi pracovitý a čestný človek môže zastávať funkciu riaditeľa pobočky, pretože zodpovednosť leží na pleciach:

• na všeobecné činnosti štrukturálnej jednotky a na prácu každého z jej zamestnancov;
• za koordinovanú prácu všetkých služieb a oddelení pobočky;
• na vykonávanie všetkých úloh stanovených vrcholovým manažmentom;
• na výdavky finančných a iných fondov jednotky;
• pre majetok uložený v skladoch a kancelárskych priestoroch;
• na včasné poskytovanie správ a spoľahlivosť údajov v nich obsiahnutých;
• dodržiavanie predpisov o požiarnej a technickej bezpečnosti;
• na zachovanie dôvernosti informácií.

povinnosti

Povinnosti vedúceho územného členenia sú veľmi rozsiahle. Zahŕňajú:

• break-even organizácia pobočky;
• budovanie obchodnej politiky podnikov v regióne, v ktorom sa nachádza jednotka, ktorá mu bola zverená;
• racionálne rozdelenie povinností medzi zamestnancov organizácie na zverenom území;
• vytvorenie pracovného prostredia, v ktorom sa dodržiava pracovná a výkonová disciplína;
• riadenie činnosti jednotky v skladoch a kanceláriách v súlade s pravidlami prijatými spoločnosťou;
• kontrola hmotného a nehmotného majetku spoločnosti v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie;
• riadenie práce na udržiavaní pravidelných zákazníkov spoločnosti a získavaní nových;
• kontrola vykonávania plánu načrtnutého generálnym riaditeľom organizácie;
• štúdia potreby výrobkov spoločnosti v mieste pobočky;
• účasť na súpise hmotných aktív jednotky;
• zaistenie bezpečnosti výrobkov a iného majetku organizácie v skladoch;
• kontrola prác pri vykonávaní operácií v sklade v súlade so stanovenými správami;
• prijatie všetkých možných opatrení na zabránenie straty výrobkov;
• monitorovanie správnosti poskytovania služieb zákazníkom, kontrola správnosti návrhu a spoľahlivosti dokumentov poskytovaných zákazníkmi;
• monitorovať dostupnosť a použiteľnosť hasiacich zariadení, ich včasnú údržbu;
• vykonávanie práce v záujme organizácie a obhajovanie jej záujmov vo všetkých inštitúciách a organizáciách.

Povinnosti riaditeľa pobočky banky

Povinnosti riaditeľa divízie sa môžu líšiť v závislosti od odvetvia. Napríklad riaditeľ pobočky banky by mal okrem štandardného súboru povinností:

• Analyzovať špecifiká trhu bankových služieb v rôznych regiónoch a na základe získaných údajov vypracovať návrhy na zlepšenie činnosti pobočky.
• Ak chcete vyriešiť súčasné problémy, pripravte referencie a návrhy odpovedí na prichádzajúce aplikácie a listy od klientov.
• Prijať opatrenia na zavedenie efektívnych metód a technológií práce banky v pobočke.

práva

Ako každý iný zamestnanec, riaditeľ pobočky má nielen povinnosti, ale aj práva, medzi ktoré patrí:

1. Štúdia o vývoji správy hlavnej kancelárie spoločnosti, zaslaná do práce pobočiek podniku.
2. Zabezpečenie štúdie riadenia rozvoja podniku s cieľom zlepšiť efektívnosť jednotky.
3. Osobná žiadosť (alebo na žiadosť vedenia) od štruktúrnych jednotiek a zamestnancov pobočky dokumentov a informácií potrebných na plnenie úradných povinností.
4. Právo potvrdzovať a podpisovať dokumenty ako súčasť pracovných povinností.
5. Interakcia so štrukturálnymi oddeleniami spoločnosti.
6. Podporovať významných zamestnancov, uplatňovať zodpovednosť voči tým, ktorí porušili pracovnú a výrobnú disciplínu, ako aj voči vinníkom za straty a krádeže.

mzda

Mzda riaditeľa pobočky závisí od regiónu, v ktorom sa nachádza divízia organizácie. Napríklad riaditeľ pobočky v Moskve zarába dvakrát toľko ako jeho kolega z Volgogradu.

Spoločné pravdy

Funkcie práce vedúceho pobočky sú vysvetlené v zodpovedajúcom opise úlohy, avšak na to, aby bolo možné obsadiť pozíciu vedúceho pobočky, nestačí len splniť požiadavky, ktoré sú v nej uvedené. Na splnenie povinností vedúceho jednotky musíte mať:

• Prezentovateľný vzhľad (koniec koncov, riaditeľ pobočky je „tvár spoločnosti“ v regióne).
• Skúsenosti v riadiacej pozícii v oblasti činnosti organizácie (s cieľom lepšie porozumieť charakteristikám fungovania spoločnosti).
• Auto (zabezpečí vysokú mobilitu pri riešení mnohých problémov „na zemi“).
• Vysoká spoločenskosť (koniec koncov bude potrebné nadviazať vzťahy s mnohými podriadenými).
• Túžba po rozvoji a sebarealizácii.
• Široký výhľad v oblasti riadenia, predaja, plánovania a analýzy.

Dôležité nuansy

Okrem vyššie uvedených údajov o činnosti vedúceho pobočky nebude zbytočné venovať pozornosť týmto informáciám:

• Generálny riaditeľ spoločnosti môže súčasne viesť svoju pobočku, čo nie je zákonom zakázané.
• Vedúci pobočky môže tiež zastávať manažérske pozície v iných organizáciách. Napríklad Alexander Afanasyev, viceprezident a riaditeľ pobočky Rostelecom. V roku 2010 bol súbežne vymenovaný za zástupcu UTK OJSC.
• Za stredného riaditeľa sa považuje riaditeľ pobočky. Je menovaný a odvolávaný generálnym riaditeľom. Výnimkou je riaditeľ pobočky LLC. Je menovaný spoločnosťou a pracuje v zastúpení v zastúpení.
• Na pozíciu generálneho riaditeľa pobočky môže byť menovaná osoba s najmenej dvojročnou praxou v riadiacej práci. Povinné vyššie vzdelávanie.
• V prípade neprítomnosti vedúceho oddelenia (počas jeho dovolenky, choroby atď.) Je do funkcie zástupcu riaditeľa pobočky vymenovaný iný zamestnanec. Má potrebné kompetencie.
• Na stretnutiach vedenia organizácie s riaditeľmi pobočiek sa zhromažďujú správy o vykonanej práci a zavádzajú sa nové ciele a ciele.

Aké závery možno vyvodiť? Práca riaditeľa pobočky je spojená s veľkou zodpovednosťou a vysokou pracovnou záťažou. Musí byť schopný viesť a poslúchať, plniť úlohy a vydávať pokyny, vykonávať súčasnú prácu, analyzovať minulosť a robiť plány do budúcnosti.