Existem 10 coisas que você nunca deve dizer ao seu chefe, porque não importa o que você faça, o escritório deve ter uma atmosfera profissional. Mesmo que sua empresa tenha uma cultura informal e você tenha a sorte de ter um chefe super legal, há alguns tópicos que devem ser proibidos para discussão no escritório. Lembre-se que ele é diretamente responsável pelo seu trabalho. Ele controla sua agenda, seu salário e muitos outros fatores em sua vida. Que seu chefe seja feliz e você será feliz também. Para salvar o mundo, existem vários segredos que você deve manter do seu chefe.
Fatores de estresse fora do trabalho
Pode ser difícil deixar de trabalhar o que o leva a um estado de estresse - problemas pessoais ou problemas familiares. Mas geralmente é melhor separar sua vida profissional de sua casa. Se isso não afetar sua capacidade de trabalhar, seu chefe realmente não precisará conhecer os detalhes íntimos de sua vida. Todo mundo tem eles (incluindo seu chefe), e esse é o rosto da vida social que não deve ser ultrapassado. Você não sabe como isso pode ser interpretado.
Visões políticas
Pode acontecer de o seu chefe querer pressioná-lo, de uma forma ou de outra, a votar em um candidato que ele gosta.
Procure um novo emprego
Você está procurando ativamente outro emprego enquanto trabalha atualmente? Você não está sozinho nisso, mas não deve contar ao seu chefe sobre isso.
O que você realmente pensa sobre seus colegas
Atenha-se aos fatos quando se trata de falar com seu chefe. Você pode não gostar de um colega, mas seu chefe absolutamente não precisa saber disso. É improvável que compartilhar segredos ou opiniões lhe mostre o melhor, e esse é definitivamente um mau hábito, não apenas no trabalho.
Situação financeira
Se você se esforça para sobreviver, seu gerente pode se preocupar que você vai sair para um emprego mais bem pago. E se você tiver muito dinheiro porque está economizando bem ou por algum outro motivo, seu chefe pode estar com ciúmes ou pensar que você não deve aumentar seu salário ou pagar um bônus. Portanto, nunca fale sobre sua situação financeira.
Tédio
Você é pago pela produtividade e entusiasmo. Portanto, em sua área de responsabilidade, os esforços visam encontrar maneiras de tornar seu trabalho interessante.
Doença crônica
Segundo as estatísticas, 25% das pessoas têm medo de perder o emprego se disserem ao chefe que estão doentes há muito tempo.
Este não é meu trabalho.
A frase "Eu não recebi o suficiente para fazer isso" também se enquadra nessa categoria. Na verdade, dizer isso ao seu chefe é muito inadequado e não profissional, e diz ao seu chefe que você não está pronto para seguir em frente.
É impossível
Mesmo que seu chefe peça algo que pareça impossível para você, evite o impulso de dizer não em resposta ao pedido dele. Os chefes querem ouvir sobre soluções, não sobre problemas. Quando você responde dessa maneira, você envia um sinal de que você não tem flexibilidade, não quer tentar e não tem habilidades para resolver problemas. Em vez disso, você deve explicar ao seu chefe o que você precisa para atender a essa nova solicitação. Forneça opções em vez de desculpas.
Indicação de errado
Criticar abertamente ou apontar o erro do seu chefe é atacar o ego dele.Esse comportamento no local de trabalho pode causar problemas, porque na próxima vez você pode ser excluído de reuniões futuras ou ignorado quando você levanta a mão para dizer alguma coisa.
O relacionamento entre o chefe e os funcionários é multifacetado. Eles exigem respeito, mas ao mesmo tempo todos querem se dar bem. Como regra geral, no local de trabalho você sempre precisa ser um profissional. Se você não o fizer, seu chefe ficará facilmente chateado e isso poderá colocar seu trabalho em risco. Não compartilhe tudo com seu chefe.