Trabalhar em casa é uma tendência moderna, cuja aplicação correta pode levar a um enorme aumento de produtividade. Nos últimos anos, o número de trabalhadores remotos aumentou bastante: um relatório de teletrabalho para 2017 indica que o número de pessoas que trabalham em casa, desde 2002, dobrou pelo menos.
Mas um novo estudo conduzido por cientistas da Universidade da Califórnia, em Santa Bárbara, faz com que você tenha receio de que os fãs cheguem ao local de trabalho em poucos segundos.
Resultados da pesquisa
Novos dados mostram que o tempo gasto no escritório, lado a lado com outros funcionários, sinaliza aos patrões a dedicação e o zelo do funcionário. As pessoas que trabalham remotamente podem não confiar no rápido crescimento da carreira. Eles serão percebidos pior que o resto.
Além disso, o estudo mostra que, para demonstrar comprometimento com o trabalho, os trabalhadores remotos acreditam que devem trabalhar mais do que os colegas no escritório e sentem a necessidade de estar sempre em contato para compensar a falta de comunicação pessoal. Freelance afeta negativamente não só carreira, mas também na vida em geral.
Os funcionários remotos são forçados a sacrificar suas vidas pessoais para não perderem a feroz concorrência no escritório.
Tudo isso leva a esgotamento e problemas de saúde. Como co-autor do estudo e professor da USCB, Paul Leonardi disse durante uma das entrevistas: "Mesmo que os funcionários remotos obtenham sucesso na carreira e metas de carreira, eles vão estragar o resto de suas vidas."
Esses pesquisadores não estão sozinhos em sua triste conclusão sobre o trabalho remoto. Susie Welch, membro do programa Do It So e autora de vários livros best-sellers, disse recentemente que "a liderança é um trabalho interno que começa no local onde a confiança está localizada". Ela explicou que os aspectos pessoais da formação de equipes são fundamentais para construir a confiança e que ser removido deles "pode ser terrível para sua carreira".
O que fazer para um trabalhador remoto para não arruinar sua carreira
Simplesmente abandonar o trabalho à distância não é uma opção, porque é muito importante para muitas pessoas.
Dicas como "Apenas trabalhe no escritório" não são adequadas. Precisa de mais pensamento progressivo. Freelance tem muitos benefícios que tornam a vida melhor.
Existem maneiras de obter crescimento na carreira trabalhando remotamente.
1. Use chamadas de vídeo. Ao mesmo tempo, vista-se como se estivesse no escritório.
2. Responda rapidamente aos e-mails. Isso mostrará sua capacidade de resposta e disponibilidade para outros funcionários.
3. Dedique 10 por cento do seu tempo de trabalho para se comunicar com colegas e superiores. Se houver tal oportunidade, participe de eventos corporativos e eventos similares, converse com outros funcionários pessoalmente ou pelo menos por link de vídeo. Trabalhar em casa não significa deixar a sociedade. Certifique-se de manter um relacionamento de confiança.
4. Pergunte aos outros funcionários quais regras de comunicação com o gerenciamento existem em sua empresa.
5. Para evitar o burnout, defina limites claros quando você "trabalha" e quando "em casa". Determinar o número de horas de trabalho. É individual para todos, mas é melhor não trabalhar mais de oito horas por dia de forma contínua.
Tudo depende da liderança
Todas essas dicas, naturalmente, irão ajudá-lo a alcançar o crescimento na carreira, mas acima de tudo, depende de seus superiores. São os líderes da empresa que definem o tom das relações com os funcionários remotos.
Se os chefes não entenderem como manter contato com os trabalhadores remotos, você não terá crescimento de carreira neste local. Se qualquer empreendimento for realizado em conjunto com freelancers, então há uma chance de avançar no serviço.
O que deve ser avaliado primeiro
Problemas na relação entre freelancers e gerentes surgem devido ao fato de que os chefes não entendem que é necessário avaliar não o número de horas durante as quais uma pessoa está no trabalho, mas a produtividade.
Na verdade, não importa para a empresa se você trabalha uma hora ou dez, se trabalha em casa ou no escritório. O que importa é o quanto você faz. No entanto, nem todos os chefes entendem isso.
Por que freelance afeta negativamente o crescimento da carreira
Talvez o fato seja que o líder não vê como você trabalha e, no nível subconsciente, ele tem a impressão de que você não está fazendo nada. É por isso que é necessário mostrar-lhe sua presença e seu trabalho através da comunicação por vídeo.
Na maioria das vezes, esse problema surge com chefes mais antigos que não conseguem se adaptar às mudanças no fluxo de trabalho. Alguns deles podem pensar que trabalhar em casa não é tão importante quanto no escritório. Naturalmente, isso não é verdade.
Alguns funcionários remotos acham que aumentar a produtividade e aumentar o número de horas de trabalho acelerará o crescimento na carreira. Mas, na realidade, para a maioria das empresas, é mais eficiente aprender como enviar corretamente seu trabalho.