Problemas no trabalho são enfrentados por todas as pessoas. No entanto, nem todos sabem que sua carreira depende de como eles falam sobre as dificuldades encontradas pela liderança. Como falar corretamente sobre o problema, quais frases devem ser usadas?
“Eu tenho um problema. O que devo fazer?
Este é um erro cometido não apenas por iniciantes, mas também por funcionários experientes. Quando uma pessoa comunica um problema à sua liderança, ele se oferece para resolvê-lo para ele. Obviamente, tal empregado dificilmente tem uma chance de uma carreira de sucesso.
Existem problemas realmente complexos que uma pessoa não pode enfrentar sem a ajuda de altos funcionários.
No entanto, se ele constantemente transfere a responsabilidade para os outros, corre o risco de perder o emprego.
“Eu tenho um problema. Existem várias soluções possíveis ".
Obviamente, esta opção é melhor que a anterior. Uma pessoa demonstra disposição para participar ativamente na solução de um problema. Reduz o nível de estresse que recai sobre a liderança.
No entanto, esta frase está longe de ser perfeita. O chefe, que é tão informado da existência do problema, ainda é forçado a gastar seu tempo resolvendo-o.
“Eu tenho um problema. Eu escolheria essa solução. "
Tal frase é uma boa escolha para alguém que quer informar corretamente as autoridades sobre o problema que surgiu.
Todos os líderes amam quando os subordinados são capazes de pensar de forma independente. Uma pessoa que usa essa frase tem toda a chance de fazer uma carreira de sucesso.
Ao escolher esta opção, o peso mínimo recai sobre o manual. Só é necessário aprovar o plano proposto. É claro que o funcionário deve estar pronto para explicar por que ele prefere essa solução específica ao problema.
“Eu tive um problema. Eu decidi "
É fácil adivinhar que esta opção é considerada ideal. O chefe, que tem um horário de trabalho ocupado, irá apreciar muito os funcionários que são capazes de lidar de forma independente com problemas emergentes.
É imperativo que o líder seja informado de sua aparência, pois isso lhe permite manter-se a par da situação.
Além disso
O problema pode surgir não apenas para o empregado, mas também para seus superiores.
“Eu acho que você tem um problema. Eu resolveria isso da seguinte maneira ”- uma frase que também contribui para o sucesso na carreira.
Dificilmente existe um líder que não queira que seus problemas sejam previstos e resolvidos antes que surjam. Esses funcionários valiosos têm todas as esperanças de um rápido aumento de carreira. Claro, não imponha sua ajuda quando se trata de ninharias. O problema deve ser verdadeiramente digno de atenção.