Mulheres empreendedoras enfrentam maiores obstáculos do que os homens que arrecadam dinheiro para startups de alta tecnologia de investidores de capital de risco. Isso leva a resultados decepcionantes. Por causa disso, o número de mulheres no campo da tecnologia da informação está em declínio.
Estatísticas teimosas
Um relatório recente relatou que 482 equipes lideradas por mulheres fundadoras levantaram um total de US $ 2,88 bilhões no ano passado. Isso representa 2,2% dos US $ 130 bilhões investidos no negócio de capital de risco no ano. Essa porcentagem não aumentou em comparação ao ano anterior. Como resultado, há menos mulheres fundadoras. E ainda menos são as mulheres no campo da tecnologia da informação.
Eles enfrentam dificuldades, tornando-se não apenas os fundadores de novas empresas, mas também simplesmente desenvolvendo uma carreira no campo da tecnologia da informação. A posição do diretor em tudo se torna talvez um sonho.
Capturado por estereótipos
A estatística resumida nos últimos 28 anos relata que as grandes empresas de computação passaram por ciclos de expansão e recessão entre os estudantes. O relatório observa que o número de alunos do sexo masculino e feminino que receberam graduação neste campo aumentou e diminuiu ao mesmo tempo, e que as visões gerais sobre ciência da computação não são de gênero.
Em 1984, 37% dos especialistas nesse campo eram mulheres, mas em 2014 esse número caiu para 18%.
Pesquisadores argumentam que muitas mulheres escolhem não fazer ciência da computação porque são mantidas cativas por estereótipos e acreditam que “não é um assunto feminino”.
Quanto mais esses estereótipos continuarem a se espalhar, menos mulheres serão empregadas no campo da tecnologia da informação. Isso, por sua vez, leva ao desenvolvimento de estereótipos sobre diferenças de gênero no setor tecnológico.
Exemplo inspirador
No entanto, existem mulheres de sucesso no campo da tecnologia da informação que desmascaram esses equívocos. Um desses líderes é Medha Parlikar, co-fundador e CEO da CasperLabs, uma empresa de capital de risco de tecnologia.
Ela começou a trabalhar na indústria de tecnologia no início dos anos 80. A mulher estava envolvida no fornecimento de software de produção para grandes empresas.
Parlikar compartilhou o que aprendeu durante sua carreira e desmascarou três mitos que, na opinião dela, impedem as mulheres de encontrar trabalho nas ciências da computação.
1. As mulheres não são aversas ao risco de construir empresas grandes e escaláveis
"Isso é definitivamente um mito", diz Medha Parlikar. “Criar um negócio escalável é uma questão de adquirir e desenvolver clientes, encontrando um nicho no mercado, bem como falhas e treinamento contínuo. As qualidades necessárias para o líder não conhecem o gênero. Infelizmente, no espaço empresarial, um estereótipo extremamente poderoso e generalizado é que as mulheres não são aversas ao risco ”.
Esse mito é baseado na suposição de que a tomada de riscos é necessária para um empreendedor de sucesso. Grandes histórias estão cheias de exemplos de risco. No entanto, a pesquisa na academia cunhou o termo “viés de sobrevivência”. Esta frase refere-se ao fato de que as pessoas são mais propensas a contar histórias sobre o grande risco que causou sucesso. No entanto, ninguém gosta de falar ou ouvir sobre os anos de trabalho duro que levaram à criação de produtos de software de sucesso.É por isso que o risco, que é habitual falar, pode ser significativamente exagerado.
2. As condições de trabalho são hostis às mulheres
“Há startups que são difíceis para as mulheres, e isso é triste”, diz Medha Parlikar, que atualmente lidera uma equipe técnica de mais de vinte desenvolvedores e pesquisadores.
“Obviamente, existe um nível de profissionalismo e decência que é esperado no ambiente de trabalho. Quando você deve tomar uma posição e discutir vigorosamente os detalhes técnicos com uma equipe de homens, você deve permanecer não convencido. Eu tive que aprender a seguir a minha verdade e isso mudou o mundo todo para mim. Eu não fui ensinado isso. Isso foi o que aprendi na prática. Eu sempre tive respostas, eu só precisava acreditar em mim mesmo ”.
3. Ciência da computação não é feminina
Há um equívoco comum de que as mulheres devem agir e se vestir como homens para seguir em frente. Um equipamento típico de engenharia pode consistir em uma camiseta exclusiva, jeans, sandálias e um moletom. Alguns até copiam comportamento masculino, se acostumando a beber cerveja gelada em bares com colegas. Tudo para se juntar à equipe.
Medha Parlikar afirma que um número muito pequeno de mulheres trabalha nesta área. A cientista da computação Margaret Hamilton, que cunhou o termo "engenheiro de software" e escreveu o código, que era parte integrante das missões Apollo da NASA, foi inspiradora para ela.
O advento de um computador pessoal levou ao fato de que cada vez menos jovens começaram a se dedicar à ciência da computação. Medha Parlikar afirmou que seu pai se certificou de que ela foi exposta a computadores pessoais em uma idade jovem. “A ciência da computação me permitiu ter uma ótima carreira que me deu a flexibilidade de trabalhar em casa e ficar com as crianças. Esta é uma ótima carreira para as mulheres. ”
"Na minha experiência, como mulher, você pode se destacar de um grupo de homens e ajudar sua voz a ser ouvida quando você fala", diz Medha Parlikar. “Continuo usando vestidos, saltos, uso batom e perfume, sem esquecer minha feminilidade. Eu sempre fui assim. Mas quando estou na den codificação, terminando os desenvolvedores sprint, não me concentro nas diferenças entre mim e os homens com quem trabalho. "Eu me mantenho e faço meu trabalho, às vezes desfruto de uma cerveja com a equipe depois de um dia difícil."
A informática é uma área que abre portas e oferece grandes oportunidades para mulheres empreendedoras. Não tenha medo de tomar o seu lugar no campo da tecnologia da informação, como fizeram Medha Parlikar e algumas outras mulheres que conseguiram o sucesso contrário aos estereótipos.