Este artigo fornecerá orientação de carreira valiosa para mulheres profissionais. Nele, contaremos sobre o conselho do caixa, que se tornou presidente de um grande ramo comercial, hoje ele inclui 795 objetos.
História de sucesso
Quando Crystal Hanlon se juntou ao The Home Depot em 1985 como um caixa que ganhava cinco dólares por hora, ela provavelmente não achava que seria presidente de uma filial inteira que seria responsável por gerenciar 795 lojas e mais de 110.000 funcionários. Sua incrível jornada começou há alguns anos atrás. Uma jovem que trabalhava no varejo, a fim de ganhar dinheiro para a faculdade, conseguiu o nome de uma das cinquenta mulheres mais influentes do ramo. Tornou-se uma experiência maravilhosa que todos podemos aprender. Isto é especialmente verdade para as mulheres que procuram uma carreira. Seu sucesso definitivamente não foi um acidente. Ela compartilhou seus conselhos conosco.
Aprenda como promover seu sucesso.
Crystal entendeu desde cedo que apenas os resultados não levariam automaticamente ao sucesso. No início de sua carreira, ela percebeu que, durante as conferências telefônicas, os homens geralmente recebiam elogios, embora suas realizações fossem mais visíveis. Decidindo mudar isso, ela começou a compilar um relatório trimestral cobrindo seus sucessos e regularmente compartilhou com seu chefe. Ela percebeu a importância de contar ao seu chefe os dados que ele precisava para facilmente avançar através das fileiras. Ela percebeu que seu chefe poderia ser um dos seus defensores mais fortes, e ela precisava afirmar constantemente suas conquistas.
Seja emocionalmente estável e pronto para autocrítica
Ela lembra que, no início de sua carreira, não foi transferida para uma posição mais alta e, por um longo tempo, resistiu à vontade de fazer beicinho e culpar os outros. Então ela se olhou no espelho e perguntou a si mesma o que deveria fazer melhor e o que poderia mudar para ajudar seus patrões a entender melhor seus talentos. Assim, em vez de se concentrar em derrotas insignificantes, ela imediatamente procurou maneiras de melhorar sua personalidade e, assim, tornar-se mais competitiva para sua posição desejada. Refletindo, ela admite que sua resiliência psicológica muitas vezes a levou a oportunidades adicionais.
Escolha as empresas que correspondem aos seus valores
Em 1985, quando ela foi para a posição de caixa para simplesmente arrecadar fundos para sua vida. Ela nunca iria fazer carreira nesta empresa. No entanto, com o tempo, ela sentiu um potencial de carreira a longo prazo nesta empresa. Isso aconteceu em grande parte porque ela percebeu que os valores dessa organização coincidiam com suas próprias preferências.
Encontre um terreno comum para construir relacionamentos
Crystal Hanlon enfatiza a importância de usar um terreno comum simples para desenvolver relacionamentos importantes no local de trabalho. Em particular, ela lembra de um exemplo de seus primeiros anos, quando ela tentou construir um relacionamento com um gerente que amava carros. Ela não sabia nada sobre carros, então decidiu começar uma conversa sobre viagens, já que ambos estavam interessados e apaixonados por esse assunto. Funcionou. Ao refletir sobre o passado, ela reconhece a importância de buscar ativamente um terreno comum com colegas, líderes e outras pessoas durante todo o seu trabalho.
Mantenha um calendário de reuniões pessoais e profissionais
O equilíbrio entre trabalho e vida pessoal é um problema para a maioria dos gerentes (se não para todos). Krystal admite que há alguns anos ela entrou em um estilo de vida workaholic e eventualmente se forçou a encontrar equilíbrio após vários anos de um cronograma de trabalho exaustivo. Ela diz que um dos seus melhores segredos era manter um calendário para reuniões pessoais e profissionais.
Essa prática lembrou a ela que as obrigações pessoais têm o mesmo peso que as profissionais. Demasiadas vezes, inconscientemente, permitimos que as nossas responsabilidades (como a parentalidade ou as férias em família) recuem para o pano de fundo, preenchendo os nossos horários com tarefas relacionadas com o trabalho. Colocar a vida pessoal e profissional em um calendário coloca essas prioridades no mesmo nível.
Não permita que outras pessoas o interrompam em reuniões
Crystal recomenda que você não deixe os outros interrompê-lo nas negociações, mas sim intervir imediatamente em qualquer injustiça para se dar a conhecer.
Assim, de acordo com Crystal, todos esses truques a ajudaram a se tornar presidente de um grande ramo comercial.