Os melhores líderes são servos altruístas que colocam os interesses de sua organização (e outras pessoas) acima dos seus. Eles estão prontos para fazer sacrifícios pessoais pelo bem maior. Mas é mesmo assim?
Até que ponto podemos concordar com isso?
Quem concorda, estará entre a maioria. No entanto, a pesquisa moderna fornece evidências que provavelmente sempre são verdadeiras - pessoas felizes são os melhores líderes e vice-versa. Na verdade, na liderança, eles colocam seus interesses acima dos outros e são felizes como resultado disso. Soa estranho? A boa liderança não é sacrifício e serviço para os outros? Não E aqui está o porquê.
Quando uma pessoa se sacrifica, ela permanece com um sentimento de perda. “Abandonei minha carreira para ser mãe de meus filhos”, ou “eu sacrifiquei o precioso tempo da família (ou oportunidades mais lucrativas) para servir a comunidade”, essas são declarações gerais que são ouvidas de tempos em tempos. A linha inferior aqui é a palavra "vítima". Esta é uma rejeição de algo querido. Inconscientemente, esta falha semeia as sementes da indignação no mundo interior do homem. Na maioria dos casos, as pessoas se sentem no direito de ter altas expectativas, porque "pagaram um alto preço e sacrificaram alguma coisa". Quando essas expectativas não são satisfeitas, há um sentimento de esperanças privadas e enganosas.
A verdade é que os verdadeiros líderes não se sacrificam. Eles fazem uma escolha. Se a família é a coisa mais importante, eles se concentram na família, não na carreira. As pessoas infelizes não podem fazer os outros felizes, porque no fundo vivem arrependimentos e amarguras. Mesmo que eles não saibam ou não queiram admitir. Pela mesma razão, as pessoas infelizes não se tornam bons líderes.
O que é felicidade e como encontrar isso?
Como equilibrar trabalho, vida e família? E se você quiser um pouco, mas tudo? A resposta está em entender o que a felicidade realmente significa para cada pessoa. A maioria das pessoas nem sequer tenta revelar seu verdadeiro significado e se sente não realizada, não revelando seu potencial de vida. Por padrão (errado), a felicidade é entendida da seguinte forma:
- Assim que eu tiver um bom trabalho, ficarei feliz.
- Assim que eu tiver uma posição de liderança, serei feliz.
- Quando eu me tornar famoso, serei feliz.
- Se uma pessoa aparece em minha vida que me ama incondicionalmente, encontrarei a felicidade.
- Quando eu prover meus filhos, serei feliz. E assim por diante ...
Parece depender sempre de fatores externos, como riqueza, poder ou afeto de outra pessoa. Em virtude dessa justificativa, as pessoas tendem a adiar sua felicidade e, no final, ficam desapontadas. A chave para a felicidade está na harmonia do homem consigo mesmo. Não deve depender dos outros.
O que é felicidade?
O ex-presidente dos EUA, Franklin D. Roosevelt, confirmou isso dizendo: “A felicidade não está na mera posse de dinheiro. Encontra-se na busca de esforços criativos, na emoção da realização ". Em outras palavras, a felicidade consiste em entender claramente seus valores mais importantes e estabelecer metas de vida com base nesses valores.
Que tal um equilíbrio entre trabalho e vida pessoal?
Aqueles que perceberam seus valores mais importantes e escolheram uma meta de vida com base neles não têm problemas. Eles fazem escolhas, não sacrificam. Eles obtêm sua felicidade de perseguir um objetivo significativo, e não apenas da busca de poder, posição ou riqueza.Ironicamente, alguns dos líderes empresariais mais ocupados acabam sendo os melhores pais e cônjuges. Porque eles são essencialmente felizes, vivendo em harmonia com seus valores emocionais e o principal objetivo da vida. Essa felicidade interior os faz gratos. Como resultado, eles se esforçam ainda mais para se tornarem mais cuidadosos, pacientes e perdoadores em suas famílias.