A maioria das pessoas passa mais tempo no trabalho do que em casa, por isso é natural que elas queiram estabelecer um bom relacionamento com os colegas. Além de relacionamentos profissionais, é importante que alguém celebre suas conquistas no trabalho e, ao mesmo tempo, ouça você quando precisar falar sobre seus problemas pessoais. Caso contrário, o local de trabalho pode se tornar um espaço solitário e isolado. De acordo com um estudo realizado pela Gallup, uma empresa global especializada em recursos humanos, ter pelo menos um amigo no trabalho ajuda você a trabalhar melhor e, além disso, permite que você inove, o que pode levar a uma maior renda.
Crie mais chances de colaboração
Segundo a pesquisa, trabalhar com um amigo deixa você mais feliz e ajuda você a ser mais produtivo. Isso pode motivá-lo a ir trabalhar, porque ali você pode compartilhar algo querido com essa pessoa e, portanto, ser feliz. Por isso, você tem sete vezes mais chances de participar ativamente dos projetos da empresa, oferecendo ideias ou melhorando sua produtividade. Além disso, há uma chance 20% menor de que você saia do emprego ou esteja constantemente procurando outras oportunidades. O estudo também mostrou que 50% dos funcionários que trabalham uns com os outros criam um relacionamento especial com a empresa, em comparação com 10% daqueles que têm apenas relações profissionais.
A maioria das mulheres acha que um amigo no trabalho é importante.
Salários, oportunidades de promoção na empresa e benefícios como seguro de saúde são alguns dos principais fatores que são levados em conta quando se procura emprego. No entanto, de acordo com o estudo, dois terços das mulheres reconhecem que a dimensão social é também uma "razão importante" para a escolha de um emprego. A cultura dentro da empresa é fundamental para que uma pessoa possa levar uma vida mais saudável.
Manter amizades no local de trabalho pode trazer até 12% mais lucro, pois os funcionários se sentem mais como membros de sua equipe. Isso significa que eles estão dispostos a correr riscos, o que pode levar à inovação. Além disso, devido à confiança existente, os supervisores têm mais oportunidades para uma avaliação positiva de seu próprio trabalho, do trabalho da equipe e da organização como um todo, o que pode levar a um aumento de salários, promoção ou reconhecimento. Por outro lado, é menos provável que você experimente sentimentos negativos, como ansiedade, estresse e fadiga depois do trabalho.
A probabilidade de acidentes no trabalho é aproximadamente 36% menor
Para mulheres e homens, ter um melhor amigo no trabalho leva a um aumento de produtividade. De acordo com o estudo, em 6 de 10 organizações que possuem funcionários que mantêm relações pessoais e profissionais, 36% a menos de acidentes relacionados à segurança no trabalho. Isso ocorre porque os funcionários têm um relacionamento com seus colegas, então eles tendem a tomar as ações certas e deliberadas.
