Na mídia e na Internet você pode ver muitos anúncios de emprego, bem como informações sobre o baixo desemprego. Depois de analisar esta informação, você se pergunta: por que não consigo encontrar um emprego? Você está chateado e não consegue entender por que você não é levado se houver falta de pessoal qualificado.
Se você for um bom especialista, candidatar-se a um emprego de acordo com suas qualificações e não conseguir um emprego, provavelmente cometerá alguns erros ao escrever um currículo que não seja tão difícil de corrigir.
Ao contratar, como regra geral, uma entrevista é suposta. Mas, às vezes, nem os candidatos dignos chegam a esse estágio. A seguir, uma série de erros no currículo, um dos quais é suficiente para a empresa rejeitá-lo.
Seu currículo não é suficientemente informativo
Ao enviar um currículo para um potencial empregador, não é necessário anexar uma carta de apresentação a ele. Mas, se não houver um requisito específico de que o currículo seja o mais curto possível, você pode torná-lo amplamente difundido, incluir informações nele que reflitam informações que indiquem sua conformidade com a vaga específica oferecida.
Você também pode escrever um breve resumo, mas anexe uma carta com os dados que o caracterizam como um candidato digno. Este último deve refletir suas características individuais inerentes, adicionando chances de emprego. Uma boa ideia seria aplicar recomendações de ex-empregadores.
Você está se inscrevendo em muitos lugares
Os gerentes de contratação frequentemente eliminam os candidatos que, como você pode ver no currículo, submetem os pedidos para todo o trabalho proposto indiscriminadamente, pensando que eles são universais. A este respeito, em primeiro lugar, é necessário compilar um currículo para que você não pareça um idiota de todos os negócios.
E em segundo lugar, e na verdade, você não precisa se apressar em tudo. Envie um pedido não para qualquer trabalho, mas para um que você possa executar com sucesso de acordo com suas qualificações.
Você não está convencido a justificar sua adequação
Às vezes, os candidatos a uma determinada posição desejam obter um emprego que não esteja diretamente relacionado ao seu perfil. No entanto, eles têm as habilidades apropriadas que podem ser aplicadas com sucesso por eles a um novo emprego.
E se assim for, então você precisa formular a relação entre suas habilidades e a proposta de vaga para que o potencial empregador entenda que você é adequado para ele. Por exemplo, você trabalhou como correspondente em um jornal e tem habilidades em relações públicas.
A forma do seu currículo é irrelevante
A vida não fica parada e, com ela, os requisitos para compilar uma mudança de currículo. Por exemplo, em um momento era preferível escrever um breve resumo de uma página, depois as visualizações mudavam e os gerentes de RH começaram a dar as boas-vindas à opção mais comum.
Atualmente, é permitido que ambos, mais importante, concentrem-se nos requisitos que existem em um determinado setor e, melhor ainda, em uma determinada empresa. Se você não tiver essas informações, encontre um aplicativo on-line na Internet que o ajude a cumprir o formulário de currículo relevante no momento.