Fora da janela é verão, e a maioria dos gerentes olha para o cronograma de férias. Não é de surpreender que o verão seja uma das estações menos produtivas. Os relatórios mostraram que 25% dos funcionários acham difícil se concentrar em seu trabalho durante esse período quente.
Felizmente, há algumas coisas que você, como gerente, e sua empresa, como organização, podem fazer para manter seus funcionários positivos e concentrados durante os meses de verão. A implementação de algumas das dicas abaixo mostrará aos seus funcionários que você se preocupa com o bem-estar deles e os ajuda a fazer um trabalho de alta qualidade, mesmo quando eles preferem estar no lago. Essa é uma ótima motivação.
1. Permitir que os funcionários trabalhem remotamente
Para muitos funcionários, o trabalho remoto pode ser uma ótima solução para aumentar a produtividade e o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal nos meses de verão. Permitir que seus funcionários trabalhem de casa (ou da praia, casa de campo, café) levará a uma força de trabalho mais feliz e saudável, o que resultará em mais produtividade.
2. Dias de valorização do empregado
Uma das melhores maneiras de aumentar o engajamento dos funcionários é mostrar que você os valoriza. Realizar um Dia de Avaliação do Empregado duas ou três vezes durante o verão pode ser exatamente o que apoiará a produtividade da equipe.
Você pode organizar o evento super simplesmente fazendo um churrasco no local ou pedindo o almoço para o escritório. Você também pode dar um passo adiante planejando um dia de evento ou um piquenique para seus funcionários. Isso não só pode atuar como uma oportunidade de conexão, mas também envia um sinal positivo para seus funcionários, o que pode ajudar a manter a positividade durante todo o verão.
3. Fornecer opções temporárias de creches
Essa opção não é adequada para todas as organizações, mas se você tiver o espaço e os meios para fornecer aos seus funcionários uma solução de atendimento infantil no escritório, ela terá grandes vantagens em termos de produtividade no local de trabalho.
Creches confiáveis e de alta qualidade são difíceis de encontrar, especialmente nos meses de verão.
4. Definir metas de curto prazo em vez de grandes projetos
Pode ser uma opção conveniente para os gerentes designarem grandes projetos com um longo prazo durante o verão. Isso permite que os funcionários não se preocupem com o que perderam durante suas férias e lhes dá tempo para resolver os problemas cotidianos que possam surgir. Este é um ótimo plano, mas pode causar estresse desnecessário para seus funcionários.
5. Defina o horário de verão
Esse conselho é provavelmente um dos mais difíceis de convencer os empregadores a aceitar, por que deveriam pagar seus funcionários por uma semana inteira de trabalho se não investirem em uma semana inteira? A realidade é que existem muitas vantagens para isso, tanto para o empregado quanto para o empregador. O fornecimento de horários de trabalho de verão flexíveis ajuda os funcionários a se sentirem mais produtivos e a trabalhar mais quando estão no escritório.
6. Alterar a decoração do escritório
A atmosfera que seus funcionários sentem no escritório pode significar a diferença entre um dia produtivo e horas de devaneios. Um escritório chato e apertado geralmente não inspira os funcionários a fazer o melhor possível, especialmente quando o lado de fora é de grama verde e luz solar. Algumas mudanças na decoração podem ser uma opção.
7. Trazer funcionários juntos fora do trabalho
Muitos gerentes não enxergam os benefícios da formação de equipes, mas quando executados corretamente, o resultado dessas atividades pode melhorar significativamente a maneira como seus funcionários trabalham juntos. Levar seus funcionários para colaborar em um evento ajuda a reduzir o estresse e permite que a maioria das pessoas experimente algo novo.
8. Incentive a equipe a sair durante o dia
Às vezes é bom demais para ser feliz no escritório, e sua equipe precisa de vitamina D para aumentar a energia. Incentive seus funcionários a almoçar e fazer intervalos na rua, e eles voltarão a trabalhar descansados.