Na sociedade moderna, muitos atormentam a questão: como construir uma carreira? Na verdade, isso não é uma piada, mas uma tarefa quase alquímica que todo mundo tem que resolver em seu lugar, mas recomendações gerais sempre podem ser dadas. Então, aqui está uma lista simples de 10 itens.
O tempo de serviço não é suficiente para aumentar
Sim, tal equívoco tem estado firmemente em nós desde os tempos soviéticos. Parece-nos que é suficiente gastar um certo tempo no sistema, nos familiarizamos com a liderança - e é isso. Na verdade, tudo é mais complicado e você precisa se provar. Mas como, isso já depende das condições de trabalho específicas.
Você precisa entender: só você é responsável pela sua promoção
By the way, um princípio útil que se aplica na vida também. Assumir a responsabilidade dos outros por seus sucessos e fracassos e pensar sobre o que você pessoalmente pode fazer para mudar a situação para melhor.
Precisa mostrar-se em toda a sua glória
Suponha que você entenda e compreenda que lhe falta iniciativa, o que vem depois? Você precisa esperar um momento e assistir a um projeto adequado. Isso permitirá que você chegue à frente. Isto é, é hora de se provar na prática.
Às vezes a iniciativa é bem vinda
É claro que na Rússia é necessário usar semelhantes com cuidado, mas talvez seja útil a alguém. É necessário analisar os pontos fortes e fracos da empresa e apresentar um projeto, um plano que ajudaria a empresa a nivelar as deficiências.
Às vezes, os gerentes de topo aconselham agir como se você já tivesse sido promovido.
Mas este conselho é provavelmente um pouco apressado. É aqui que a iniciativa pode ser punida. O que significa se comportar como se você já tivesse sido promovido? Afinal, as posições variam em capacidades, além disso, há subordinação. Imagine se uma pessoa começa a entrar em seu próprio negócio? É mais provável que ele seja demitido do que promovido.
Trabalhe em você
Outro conselho universal que será útil não apenas no escritório. Você precisa analisar seus pontos fortes e fracos e minimizar os pontos fracos.
Mostre aos seus superiores que você realmente é resistente ao estresse
Sim, muitos escrevem sobre essa qualidade em um currículo, mas poucos realmente a possuem. Uma pessoa que se mostra como líder no escritório quando as coisas ficam tensas definitivamente pode ser melhorada.
Vestido de acordo
Isso é estranho e não se correlaciona diretamente com as qualidades profissionais, mas envolve um impacto, ao contrário, no subconsciente dos chefes. Os últimos percebem os funcionários bem vestidos como mais dignos de promoção.
Venha trabalhar um pouco mais cedo
Sim, uma boa maneira antiga de mostrar ao seu chefe que você está mais interessado no trabalho do que seus outros colegas. Um pouco mais de manipulação com o subconsciente dos mais elevados.
Definição de prioridades
Aqui está uma dica muito simples: tente gastar seu tempo com eficiência. Por exemplo, faça tarefas difíceis primeiro, depois as mais fáceis. Essa abordagem certamente será notada pelo chefe, o que aumentará as chances de obter um status mais alto no sistema.