Existem alguns fatores externos que podem impedi-lo de alcançar o sucesso em seu trabalho, começando com uma situação econômica ruim e terminando com relacionamentos negativos com os colegas. Mas também acontece que às vezes nos tornamos nosso próprio inimigo para nós mesmos. Por exemplo, quando agimos contrariamente aos nossos próprios interesses. Aqui estão sete exemplos de comportamentos e condições de personalidade que podem impedir o sucesso profissional.
Indulgindo a maioria
Nos anos cinquenta, o psicólogo Solomon Ash conduziu um estudo que provou que as pessoas tendem a satisfazer a maioria, mesmo que seja óbvio que os outros estão errados. Como parte deste experimento, um grupo de pessoas foi solicitado a indicar qual das três linhas é a mais longa. Muitos escolheram uma das listras curtas. A maioria dos participantes concordou com eles.
Devemos ter cuidado para não seguir a tendência natural de ouvir a opinião do grupo. Quando você está em uma reunião ou no trabalho, e tudo indica que a maioria das pessoas encontrou a solução errada, pense em compartilhar sua própria avaliação.
A influência de estereótipos negativos
Acontece que as pessoas têm crenças negativas relacionadas ao gênero ou raça e, sob a influência desses pensamentos, agem pior no trabalho. A longo prazo, isso pode dificultar o sucesso. Está provado que algumas mulheres que experimentam complexos no sexo se saem pior nas negociações. Para superar esse problema, os especialistas aconselham ensinar os funcionários a pensar com mais frequência sobre suas qualidades mais valiosas.
Perfeccionismo
O perfeccionismo é, claro, uma característica positiva quando se trata de trabalho. Mas, na verdade, isso pode ser um obstáculo sério e dificultar a ascensão na carreira. De acordo com os psicólogos, as pessoas muitas vezes perdem toda a sua força para alcançar algo, psicologicamente e emocionalmente exausto. Mais trabalho na tarefa é difícil.
Se você sentir tais tendências em si mesmo, então você é aconselhado a dar-se a oportunidade de fazer pequenas pausas e dar-se menos.
Síndrome do impostor
Esse fenômeno psicológico consiste no fato de que não acreditamos em nossas próprias conquistas e tememos que um dia alguém saiba que somos incompetentes. Segundo estudos, até setenta por cento dos funcionários de qualquer empresa vivenciam essa síndrome. Como resultado, você ficará preocupado toda vez que precisar concluir alguma tarefa importante.
Uma maneira de superar a síndrome do impostor é conversar com pessoas em quem você confia, você precisa dizer a elas como se sente. Eles vão explicar que o que você experimenta é completamente irracional.
Medo do sucesso
O famoso psicólogo Abraham Maslow chamou o "complexo de Jonah" uma condição que ocorre quando, a qualquer custo, uma pessoa procura evitar o sucesso porque tem medo de aceitar o desafio. Isso pode acontecer quando um indivíduo está no caminho de uma nova carreira ou começa a trabalhar em um novo post. Neste caso, na maioria das vezes há um medo de responsabilidade ou é simplesmente difícil imaginar-se como alguém influente.
Para entender de onde vem esse medo, você precisa descobrir se há um amigo ou membro da família que disse que você não tem talento. Se isso aconteceu, aborde isso racionalmente e pense no que você já alcançou.
Cabeça na areia
Você tem medo de decepção? Você adia alguns negócios quando percebe que não é isso que esperava? Se você tem medo da necessidade de analisar suas conquistas, deixe que seu amigo ou colega lhe dê conselhos e ajuda. Dessa forma, você não precisa se esforçar para fazer isso sozinho.
Procrastinação
A procrastinação é o que inibe o desenvolvimento de sua carreira. As tarefas devem ser concluídas quando estiverem disponíveis e é melhor nunca adiar nada.
Assim, se você não cair na armadilha de suas próprias crenças negativas descritas acima, então você pode conseguir muito no trabalho.