Um laptop e uma boa conexão à Internet são necessários. De preferência, espaço de trabalho dedicado. Disciplina, motivação e rotina rigorosa também são necessárias se você quiser trabalhar em casa.
Isso não serve para todos, mas o trabalho distante está gradualmente se tornando uma tendência crescente no mundo.
Na maioria das vezes, no trabalho remoto de especialistas, um horário livre atrai. No entanto, o trabalho à distância nem sempre implica a capacidade de planejar seu dia independentemente. Geralmente, um especialista é necessário para suportar remotamente qualquer fluxo de trabalho em determinadas horas (por exemplo, atender chamadas). Neste caso, não se fala de um horário livre, no entanto, é bem possível combinar esse trabalho com qualquer outra coisa (com outro trabalho ou com o cuidado de uma criança).
A história de Koki Pitzer
O que atraiu Koku para trabalhar em casa foi a flexibilidade que ela ofereceu. Uma longa viagem ao trabalho seguida de um dia de 12 horas não será viável quando ela se tornar a mãe de uma menina. Seu empregador, a IBM, deu a ela a oportunidade de trabalhar em casa e ela se tornou a primeira “funcionária virtual” da gigante da tecnologia no Brasil.
A família mudou-se para Dublin, onde a Coca trabalha agora com outra empresa de tecnologia - Retail inMotion, e continua trabalhando remotamente. Uma de suas principais áreas é trabalhar com equipes para implementar métodos de trabalho remotos. Ela dá conselhos valiosos.
Estruturando o dia
Ela aconselha as pessoas que estão pensando em trabalhar em casa para estruturar seu dia. "Você tem que ser muito egoísta e disciplinado. Às vezes temos que criar procedimentos difíceis que podem não agradar a todos."
Ela planeja sua semana para incluir tempo para limpeza e cozinha. Ela planeja reuniões através de uma teleconferência quando seus filhos estão na escola. Ela cuida de seus três filhos quando eles retornam da escola e, em seguida, imediatamente retorna ao trabalho. Seus filhos sabem que ela está ocupada e não deve ser interrompida. Esta é uma rotina que toda a família está acostumada.
Desvantagens do trabalho remoto
O trabalho remoto é uma opção atraente, especialmente para os pais, mas tem suas desvantagens. As pessoas se sentem perdidas quando trabalham remotamente. Comute o tempo entre o local de trabalho e a casa, e isso permite que as pessoas se desconectem do trabalho. Não há necessidade de se vestir profissionalmente, no entanto, o autocuidado é importante para a autoestima.
A importância de desconectar do trabalho
A principal desvantagem do Koki é a desconexão do trabalho. "Você pode facilmente queimar", disse ela. "Quando você trabalha em casa, você lida com tudo de uma vez."
Uma pesquisa recente de gerentes de projeto irlandeses pela empresa por trás do PM Summit descobriu que o teletrabalho é uma faca de dois gumes. Quase 80% dos gerentes de projetos entrevistados disseram que o acesso remoto dificultava a desconexão do trabalho.
Maior jornada de trabalho
O trabalho remoto também levou a mais horas de trabalho para os gerentes de projeto, com 32% trabalhando de cinco a 15 horas por semana.
Raymond Poole é o CEO do PM Summit. "Se você pensar sobre isso agora, quando estivermos trabalhando em projetos, haverá grupos trabalhando em diferentes territórios ao redor do mundo para que você possa se conectar com alguém nos EUA, e você deve levar em conta a diferença de tempo", disse ele. No mundo em que vivemos agora, você pode ter uma equipe de trabalho de 24 horas ".
Acesso remoto ao pessoal
Ele concordou que os empregadores devem estar cientes disso, mas os benefícios para os empregadores são que eles também têm acesso remoto à equipe, e o acesso remoto pode se estender ao longo do fim de semana e muito além do horário normal de trabalho.
"Eles deveriam, mas o fato é que eles não entendem que eles fazem isso sozinhos. Se você é um empregador, você também trabalha remotamente e também acaba atrasado. Você nem percebe até que alguém o aponte." ele disse.
O Sr. Poole passou a maior parte de sua vida trabalhando remotamente, administrando seu próprio negócio. Ele acredita que as pessoas podem sentir que trabalhar em casa é bom para elas, mas para obter uma imagem precisa, pergunte ao seu cônjuge ou parceiro.
"Seu parceiro pode não achar que isso funciona porque não quer ver a luz no quarto quando você está sentado com um laptop, respondendo e-mails a noite toda ou não os ouve quando falam com você depois do jantar, porque você está ocupado olhando para mensagens de texto de alguém. "
Aprenda a opinião de Vanessa Tierney, co-fundadora da Abodoo. A Abodoo é uma empresa irlandesa de tecnologia com a ambição de se tornar a maior plataforma global para trabalhadores inteligentes. Como um site de encontros, conecta empresas a pessoas que trabalham remotamente de casa.
O trabalho remoto é o nosso futuro
Vanessa Tierney dirige um negócio em casa e ganha dinheiro assim. Ela acredita que o trabalho remoto é o futuro.
Aqui na Irlanda, ela disse que estava oferecendo aos empregadores acesso ao talento. "Temos uma população envelhecida, altamente qualificada, que não quer necessariamente se aposentar. Temos pais que não retornam da licença-maternidade porque o custo de cuidar de crianças não faz sentido financeiro. Temos funcionários que deixam a empresa porque financeiramente, os dias são muito longos e caros. Temos meio milhão de pessoas que deixaram o país nos últimos dez anos ”.
Todo esse talento está disponível para os empregadores se eles aceitarem o que Tierney descreve como "trabalho inteligente".
Este é um tipo de mensagem para o mercado e os funcionários que você confia para trabalhar fora do escritório.
"As empresas entendem que isso é importante. Há uma grande porcentagem de pessoas que estão procurando implantar políticas de trabalho inteligentes, mas gostaria de fazer esta pergunta: algum de seus funcionários envia e-mails de seus telefones celulares hoje quando eles saem do escritório? de seus funcionários escrevem documentos em seus Macs ou laptops? Se assim for, parabéns, eles são trabalhadores inteligentes, mas você precisa de uma política para se proteger. "
Interação com colegas e amigos
No entanto, o local de trabalho não é apenas um local de trabalho. Este é o lugar onde você interage com colegas e amigos.
Pessoas que trabalham remotamente sentem falta do aspecto social do trabalho?
"Isso não é inteiramente verdade, porque você pode fazê-lo remotamente", disse Miss Pitcher. - No início, senti que isso não era suficiente, e então comecei a aprender mais sobre o que significa ser um funcionário virtual. "Eu encontrei aplicativos de mensagens como o Slack que permitem que você tenha vários canais."
Ela também trabalhou com equipes que bebiam cerveja todas as sextas-feiras através de videoconferência. "Eu conheci equipes que tiveram festas. Eles vão ligar a música, e todos estarão no modo de festa, onde quer que você esteja, conectando-se remotamente", disse ela, indicando como todos se conectam remotamente através das redes sociais.
Vanessa Tierney, do Abodoo, concorda. "Você pode estabelecer uma conexão realmente forte com alguém através do vídeo, porque você conhece pessoas que estão em segundo plano ao fundo. Naturalmente, você terá a oportunidade de tomar café virtual e dizer:" Conte-me sobre sua vida e sobre o que você está fazendo?
Um dos objetivos da Abodoo é conectar-se localmente com pessoas que tenham habilidades semelhantes e queiram colaborar, "então se você realmente sente falta das pessoas, você pode se unir".
Tierney acredita que o teletrabalho será uma tendência de alta para as empresas nos próximos dois anos. Isso é inevitável.