Hoje, Mary Lee Gannon é o CEO de uma grande corporação de US $ 24 milhões. E ontem, ela era uma funcionária comum e mãe trabalhadora, que combinava trabalho e carreira com a educação de quatro crianças com menos de sete anos de idade. Não é uma tarefa fácil, é?
Mary admite que por muitos anos girando como um esquilo em uma roda, dividida entre trabalho e família. Ela não podia quebrar o círculo vicioso e escapar do cativeiro dos fracassos, uma rotina chata. A mulher não viu nenhuma perspectiva brilhante até perceber as causas de seus problemas. Acontece que o pensamento errado era culpado.
Agora, ela ajuda líderes e empreendedores a construir corretamente seus caminhos de carreira e evitar os erros irritantes que ela já cometeu. Aqui estão três principais equívocos sobre planos de carreira e soluções.
Equívoco 1: O trabalho duro é o caminho para o sucesso
Quando as coisas não estão indo bem, as pessoas estão estressadas e pensam que, se elas tentarem o seu melhor, tudo ficará melhor. Afinal, esta estratégia ajudou-os a chegar ao topo onde estão agora. Assim, eles começam a trabalhar pelo desgaste: ficam até tarde no escritório, se candidatam a mais cargos, expandem seu círculo de conhecidos, se formam, leem muita literatura sobre autodesenvolvimento, participam de vários treinamentos e seminários.
As pessoas acham que tudo vai melhorar por causa de sua dedicação e dedicação completa. O que está realmente acontecendo? Há desapontamento com expectativas não cumpridas, estresse. Uma pessoa se exaure e se exaure moral e fisicamente. Ele se agarra ao que tem, em vez de correr riscos.
O que fazer
Se você perceber que está em um impasse, tire um tempo e liberte a situação. Pare de fazer tanto esforço. Lembre-se da lei de Newton: "Força é igual à contra-ação"? É o mesmo com uma carreira. Você precisa perceber que os dados que você está usando não são eficazes. Pense em formas criativas de resolver um problema. Em vez de correr em algum lugar, diminua a velocidade. Em vez de um jogador ativo, torne-se um observador curioso.
Equívoco 2: Perfeccionismo
Muitas pessoas, especialmente aquelas que querem ter sucesso em suas carreiras, acreditam que podem alcançar seu objetivo somente se fizerem tudo com perfeição. Estudar na escola é “excelente”, uma universidade com honras, prêmios, experiência, cartas de recomendação, etc. - tudo isso nada mais é do que sua coleção pessoal de conquistas. Sim, você pode se orgulhar de si mesmo, mas nenhum desses componentes permitirá que você tenha sucesso.
Por quê? Porque o empregador não está procurando um empregado com uma reputação impecável, mas uma pessoa que contribuirá para o desenvolvimento da corporação. E para isso é necessário antes de tudo ter as habilidades ditas “moles”: poder comunicar, trabalhar em equipe, causar uma boa impressão, adaptar-se a novas circunstâncias, navegar em condições extremas, etc. É nisso que você precisa prestar atenção.
O que fazer
Primeiro de tudo, avalie como você está adequado para a posição desejada. Se você precisa da educação apropriada para se tornar um passo mais alto, vá e obtenha um diploma. Não colete certificados e certificados apenas assim. Qualquer uma das suas habilidades deve ser direcionada.
Em segundo lugar, você precisa parar de exigir que você seja perfeito em tudo. Não há perfeição em nada - e isso deve ser reconhecido.Em vez de ser obcecado por um perfeccionista, torne-se um conversador agradável, um bom assistente, um empregado diligente. Não se esqueça de desenvolver habilidades organizacionais e de liderança, se você quiser avançar na carreira.
Equívoco 3: Não é bom o suficiente para uma função
Estamos tão perto de nossos hábitos, tão atolados em uma rotina que nós mesmos não notamos como nos tornamos pessoas com um pensamento estereotipado. Quando ouvimos as pessoas dizerem sobre nós: "Sim, ele não será capaz de ser um líder, ele é muito emocional, ele não conseguirá levar uma equipe a um novo nível", etc., nós começamos a acreditar ainda mais que realmente não estamos resistindo. Nós não entendemos porque não estamos progredindo, embora pareçamos querer e tentar isso. Como resultado, nos tornamos inquietos, ansiosos, assustados e com medo de tomar a iniciativa em nossas próprias mãos e assumir riscos. Nós perdemos a confiança em nós mesmos - e esta é a coisa mais triste.
O que fazer
Mary admite que ela mesma estava em uma situação semelhante. Você sabe como ela conseguiu resolver o problema? Ela simplesmente parou de desempenhar o papel da vítima e culpou toda a responsabilidade pelo que estava acontecendo em outras pessoas, em circunstâncias ruins, etc. Quando ela percebeu que o destino e a carreira estavam em suas mãos, então o progresso começou.
Você precisa de um seguidor do exemplo de Maria para alcançar as alturas da carreira. Esqueça as palavras "Eu não posso, não vou conseguir", etc. Tente, faça esforços, não tenha medo de assumir riscos - e tudo certamente dará certo.