Muito provavelmente, cada um de nós enfrentou uma atmosfera desagradável no local de trabalho. Parece que os outros só querem estragar o nosso humor. Talvez você possa fazer contato com todos e qualquer que seja nosso pessoal, eles não devem destruir nosso trabalho favorito.
Há etapas que você pode adiantar para evitar conflitos. Apesar do descontentamento freqüente dos outros, é possível demonstrar gentileza em situações difíceis. Como resultado, não haverá nenhum traço de tais grunhidos.
A seguir, são dicas sobre como se livrar de relacionamentos tensos e conflitos no escritório.
Prudência
O que você está falando? Uma pessoa prudente geralmente parece mais profunda que a superfície. É necessário desenvolver a previsão: estabelecer boas relações com os colegas de hoje não só lhe trará prazer como também ajudará em tempos difíceis.
Tente conhecer pessoas fora do escritório, por exemplo, você pode almoçar juntos. Defina uma meta para aprender os nomes de todos os seus funcionários. Lembre-se dos momentos em que eles compartilham com você, queridos, pela informação do coração deles. Por exemplo, um parente de seu empregado acabou de passar por uma cirurgia. Não perca: mostre interesse e preocupação sincera. Ou você pode perguntar como eles passaram suas férias. Quando uma situação difícil chegar, você ficará feliz por ter feito isso com antecedência.
Evite conclusões precipitadas
E se eles não nos dissessem algo importante sobre o trabalho? Será que concluímos apressadamente que isso é feito intencionalmente? Lembre-se: em nove casos, entre dez pessoas tentam fazer o que é certo, mesmo que pareça que não é. Portanto, não chegue a conclusões precipitadas se alguém cometeu um erro ou fez algo que o incomoda.
Pergunte a si mesmo: "Talvez ele tenha esquecido de me contar sobre isso? Ou ele não me viu?" Essa atitude terá um efeito positivo em seu tom e expressão facial em outras conversas com os funcionários, e você não se concentrará na má conduta dos outros.
Escolha o seu tempo com sabedoria
A dica anterior não significa que você precisa deixar que os outros subam no seu pescoço. Se você vê claramente as más intenções, precisa expressar sua insatisfação com firmeza e sem rodeios. Mas você deve se lembrar: para o nosso conselho para alcançar o objetivo, é importante não apenas o que você diz, mas também em que tom. Em outras palavras, você não precisa dizer isso para todos: pense cuidadosamente sobre o tempo e a atmosfera. Além disso, a linguagem é um órgão poderoso e, portanto, as palavras também precisam ser selecionadas com cuidado.
Comunicação ao vivo
A tecnologia torna nossa vida muito mais fácil, mas não quando há uma ameaça de incompreensão ou inimizade. Não há necessidade de resolver problemas problemáticos por telefone ou via messenger. Uma das melhores maneiras de lidar com uma situação tensa é com uma voz calorosa e amigável. Deixe isso ficar claro para o seu empregado. Como resultado, você não sentirá ansiedade ou estresse.
Use emoticons
Nós não estamos tentando fazer vocês filhos: apenas tal função acrescenta a humanidade. Concordo, quando há emoji na mensagem, isso faz você sorrir. Essas mensagens são um prazer para ler. Mas em tudo que você precisa saber a medida: não use muitos emoticons em mensagens.
Evite fofocas
Um aspecto muito importante em relação à equipe de trabalho. A fofoca é destrutiva: ninguém gosta quando fala sobre isso com um espírito similar. Se você notar as qualidades negativas de um dos funcionários, não deve discutir isso com os outros. Melhor se concentrar em como você pode ajudar a pessoa.
Tente ser divertido e gentil
Nós não podemos mudar pessoas.Mas com a nossa gentileza e amizade, podemos incentivá-los a se abrir e mostrar boas qualidades (há algo de bom em todos). Seja um exemplo para eles: não fique em uma pose. Chegando no trabalho, diga "Bom dia!" e sorria para quem te causou problemas.
Você pode se surpreender, mas isso geralmente tem um efeito positivo e ajuda a melhorar o relacionamento com outra pessoa. Tentando ser amigável, você "derrete" tudo de ruim nele, e seu relacionamento com ele irá melhorar.
Conclusão
Como você pode ver, para evitar conflitos de trabalho, você não precisa fazer algo impossível. Tente ser amigável e gentil, evite fofocas, não faça precipitadas conclusões e escolha um tempo para conversar. Esperamos que essas dicas ajudem você a melhorar sua atmosfera no local de trabalho. Torne-se um líder em manifestar boas qualidades!